Direct naar de inhoud
EURES (EURopean Employment Services)
Nieuwsartikel13 juni 2022Europese Arbeidsautoriteit, Directoraat-generaal Werkgelegenheid, Sociale Zaken en InclusieLeestijd: 3 min

Leerkrachten uit Polen en Griekenland vinden met hulp van EURES een baan in Duitsland

Dankzij het proefproject “Leerkrachten voor Noord-Duitsland” konden 17 leerkrachten uit Polen en Griekenland aan de slag als leraar in de Duitse regio Mecklenburg-Vorpommern.

Teachers from Poland and Greece find jobs in Germany with the help of EURES

Het initiatief Leerkrachten voor Noord-Duitsland werd opgestart door het ministerie van Onderwijs in de deelstaat Mecklenburg-Vorpommern, een regio in het noordoosten van Duitsland die grenst aan Polen. Nadat zij bekendmakingen van het ministerie op sociale media hadden gezien, begonnen Poolse leerkrachten die geïnteresseerd waren in onderwijs in het buitenland, te solliciteren naar vacatures bij plattelandsscholen in de regio.

Sollicitanten krijgen waardevolle steun van EURES

De sollicitanten werden via administratieve procedures ondersteund door EURES-adviseurs van de dienst internationale arbeidsbemiddeling van het federale arbeidsbureau (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung, ZAV). Met name kregen de sollicitanten ondersteuning van de beroepserkenningsdienst (Zentrale Servicestelle Berufsanerkennung) bij de erkenning van hun formele kwalificaties. “Het ministerie heeft een soort onboardingprocedure voor de aangeworven leerkrachten opgezet, waardoor zij hun Duitse taalvaardigheden kunnen verbeteren en kennis kunnen maken met het Duitse schoolsysteem terwijl zij al beginnen te werken”, legt Lena Sundheimer, lid van het nationale coördinatiebureau van EURES Duitsland, uit.

EURES-adviseurs hebben sollicitanten geholpen bij het aanvragen van financiële steun van EURES (in het kader van het Targeted Mobility Scheme, het programma voor gerichte mobiliteit) en van de Duitse federale dienst voor migratie en vluchtelingen Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF), die allebei een deel van de taalcursussen hebben gefinancierd die de leerkrachten vóór hun aankomst online hebben gevolgd.

Het dichten van een lokale vaardigheidskloof

Met het project kon een tekort aan leerkrachten worden aangepakt. De scholen in de regio hebben al geruime tijd moeite om met name jongere personeelsleden aan te werven en proberen ook leerkrachten uit het buitenland aan te trekken om de vaardigheidskloof te dichten. Het initiatief “Leerkrachten voor Noord-Duitsland” is opgezet om dit te vergemakkelijken. Aangezien de ZAV deel uitmaakt van het EURES-netwerk, waren de EURES-adviseurs geknipt voor het vinden van kandidaten in het buitenland. “De ZAV nam contact op met verschillende EURES-diensten om meer kandidaten voor het project te vinden”, vertelt Lena. EURES Duitsland organiseerde vervolgens samen met EURES Griekenland een online voorlichtingsevenement om een aantal Griekse kandidaten aan een baan te helpen.

Toen het project in 2021 werd afgesloten, hadden 17 leerkrachten uit Polen en Griekenland (respectievelijk 13 en 4) een voltijdse baan in het onderwijs in Duitsland. “We hadden veel sollicitaties en we zijn heel blij dat we nu 13 Poolse leerkrachten in dienst hebben”, aldus Rita Gerlach-March van het ministerie van Onderwijs.

Aneta gaat over de grens weer het onderwijs in

Het verhaal van een van de succesvolle sollicitanten, Aneta Goch, wordt uitgelicht in deze video van het federale arbeidsbureau. Aneta is Pools en studeerde Duits voordat zij in Polen aan het werk ging als onderwijzeres en later bij een bank.

Aneta is inmiddels weer terug in het onderwijs, dankzij het initiatief “Leerkrachten voor Noord-Duitsland”. Aangezien leraren in Duitsland meer verdienen dan in Polen, was het voor Aneta interessant om aan de andere kant van de grens terug te keren in haar oude beroep. Zo kan zij de universitaire studie van haar dochter helpen betalen.

“Ik ben blij dat ik deze baan in Duitsland heb gevonden en ik kijk ernaar uit”, zei Aneta. “Ik werk graag met kinderen en eigenlijk denk ik dat ik altijd al lerares wilde zijn.”

Geïnspireerd door het succes van het project heeft de ZAV campagnes gevoerd om leerkrachten uit landen als Hongarije en Portugal aan te werven. Lokale scholen blijven op zoek naar leerkrachten uit het buitenland met een goede kennis van het Duits, met name in de bètavakken.

Wil je in het buitenland werken? Houd dan de vacatures op het EURES-portaal in de gaten of neem contact op met een EURES-adviseur voor ondersteuning.

 

Links:

Leerkrachten voor Noord-Duitsland

Gerichte mobiliteitsregeling van EURES

Video: Best Practice: Lehrkräfte für Mecklenburg-Vorpommern

EURES:Vind een baan in Europa

Neem contact op met een EURES-adviseur

 

Meer informatie:

Europese banendagen

Zoek een EURES-adviseur

Leven en werken in EURES-landen

EURES-vacaturebank

EURES-diensten voor werkgevers

EURES-evenementenkalender

Komende online-evenementen

EURES op Facebook

EURES op Twitter

EURES op LinkedIn

Onderwerpen
  • Jobdagen/evenementen
  • Wervingstrends
  • Sociale media
  • Succesverhalen
  • Jeugd
Gerelateerde sectie(s)
Sector
  • Education

Vrijwaring

De artikelen zijn bedoeld om gebruikers van het EURES-portaal informatie te verstrekken over actuele onderwerpen en trends en om discussie en debat te stimuleren. Hun inhoud komt niet noodzakelijk overeen met het standpunt van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) of de Europese Commissie. Bovendien onderschrijven EURES en ELA de bovengenoemde websites van derden niet.