
Jednym z beneficjentów był Józsi Kotroczo, który obecnie pracuje w firmie elektrotechnicznej Elektro Müller z siedzibą w Soltau. Józsi posiada obywatelstwo węgierskie i rumuńskie, lecz przed przeprowadzką do Niemiec przez wiele lat mieszkał w Rumunii. Był w trakcie przygotowań do matury, kiedy poznał Marianne Perrin, doradcę EURES z biura pośrednictwa pracy międzynarodowej (ZAV) niemieckiej Federalnej Agencji Pracy. Marianne odwiedziła jego szkołę w mieście Ineu, niedaleko Aradu, aby przedstawić możliwości życia, nauki i pracy w Heidekreis. W ramach ukierunkowanego programu wspierania mobilności prowadzonego przez EURES, a także dzięki wsparciu ze strony regionalnych publicznych służb zatrudnienia i lokalnego centrum powitalnego, zespół Marianne zaprosił następnie czterech potencjalnych stażystów na wizytę w Heidekreis w celu poznania pracodawców. Zespół zachęcił również kandydatów, aby wyobrazili sobie, że tam mieszkają.
Pomaganie lokalnym pracodawcom w rozwiązywaniu problemów związanych z niedopasowaniem umiejętności
Jednym z pracodawców był Patrick Müller, właściciel firmy Elektro Müller. – W dzisiejszych czasach bardzo trudno jest zainteresować młodych ludzi rzemiosłem [elektrotechnicznym] – mówi Patrick. – Wielu absolwentów szkół chce odbyć praktykę zawodową lub studiować kierunki w zakresie branży handlowej. Dlatego jako firma bardzo się cieszymy, gdy ludzie z zagranicy chcą rozpocząć u nas w Heidekreis praktykę – wyjaśnia. – Na obszarach wiejskich często można znaleźć bardzo dobre oferty miejsc pracy i warunków życia (stosunek jakości do ceny, infrastruktura dla rodzin itp.), ale kandydaci wolą duże miasta – dodaje Marianne. – Mamy tu do czynienia z poważnym niedopasowaniem i chcieliśmy się z tym zmierzyć, jasno wyjaśniając i promując zalety życia i pracy na obszarach wiejskich.
Przezwyciężanie wyzwań: językowych i związanych z pandemią
Ponieważ szkolenie zawodowe wiąże się z nauką w szkole, jednym z warunków odbycia stażu była znajomość języka niemieckiego na poziomie zaawansowanym. Początkowo utrudniało to znalezienie pracodawców. Kandydaci byli jednak ambitni i gotowi odbyć kursy językowe. Marianne znalazła trzy firmy (w tym Elektro Müller), które zaoferowały kandydatom staże, w tym długi okres przygotowawczy, aby mogli doskonalić swój niemiecki.
Wkrótce po ich przybyciu pandemia COVID-19 spowodowała kolejne trudności. Młodzi stażyści nie mogli opuszczać swoich nowych domów i musieli uczęszczać na kursy językowe online. Świadoma ryzyka, że stażyści mogą wrócić do domu, Marianne współpracowała z pracodawcami, centrum powitalnym i szkołą językową, aby ich wspierać i motywować. – Dla mnie był to dobry przykład, że EURES jest nie tylko wspaniałą siecią ogólnoeuropejską, która oferuje wiele możliwości. EURES otwiera również drzwi do innych sieci: lokalnych, specjalizujących się w udzielaniu pomocy na miejscu – mówi.
Dobra aklimatyzacja
Józsi poradził sobie z tymi wyzwaniami i dobrze zaaklimatyzował się w Niemczech. – Bardzo podoba mi się życie w Heidekreis. Tutejsi ludzie są przyjaźni i pomocni – mówi. Józsi pochodzi ze stosunkowo podobnego, wiejskiego regionu Rumunii, dlatego w komfortowych warunkach mógł nadal realizować swoje pasje, takie jak piłka nożna i bieganie. – Bardzo podoba mi się to, że mój dom znajduje się blisko miejsca pracy i że prawie wszystko mogę załatwić bez samochodu – dodaje Józsi.
Odnosząc się do swoich doświadczeń, Józsi szybko docenia wsparcie, jakie otrzymał. – Po przeprowadzce centrum powitalne zorganizowało dla nas mieszkania i pomogło w załatwieniu formalności, takich jak zameldowanie, wizyty u lekarza, zakupy, szukanie mieszkania, meble, umowy na telefon komórkowy, konta bankowe itp. To była ogromna pomoc – wspomina. – Wsparcie finansowe z EURES umożliwiło mi sfinansowanie przeprowadzki do Niemiec – dodaje Józsi. – Bez takiej silnej motywacji na początku pewnie by mnie tu nie było.
Jeżeli interesuje Cię praca za granicą, zapoznaj się z naszymi ofertami pracy lub skontaktuj się z doradcą EURES.
Powiązane linki:
Skontaktuj się z doradcą EURES
Więcej informacji:
Znajdź doradców EURES
Warunki życia i pracy w państwach EURES
Baza ofert pracy EURES
Usługi EURES adresowane do pracodawców
Kalendarz wydarzeń EURES
Nadchodzące wydarzenia online
EURES na Facebooku
EURES na Twitterze
EURES na LinkedIn
Informacje szczegółowe
- Data publikacji
- 7 lipca 2022
- Autorzy
- Europejski Urząd ds. Pracy | Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego
- Tematy
- Dni Pracy/Wydarzenia
- Trendy rekrutacyjne
- Historie sukcesów
- Młodzież
- Powiązane sekcje
- Sektor
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply