Fréttir

Fyrsta sagan í röð þriggja sem byggir á skýrslu ESB stofnunarinnar skoðar niðurstöður hennar um hvernig heilbrigðisstofnanir ESB ráða til sín starfsfólk í raun og veru.

Ert þú að leita að vinnu í Evrópu? Eða er markmiðið ef til vill að fá aðgang að miklum fjölda hæfra umsækjenda um alla álfuna? Þá ætti Atvinnudagur EURES að vera þitt næsta stopp.

Skortur á vinnuafli hefur mikil áhrif á hvernig vinnuveitendur geta rekið fyrirtæki sín eða stofnanir, segir í nýlegri skýrslu ESB-stofnunarinnar. Við skoðum hvernig fyrirtæki í ESB eru nú að þjálfa staðbundið og vannýtt starfsfólk til að fylla í þau eyður.

Skortur á vinnuafli getur bitnað mjög á afkomu fyrirtækja, segir í nýlegri skýrslu Eurofound. Í þessari skýrslu er skoðað hvernig fyrirtæki í ESB-ríkjum hafa bætt ráðningaraðferðir sínar.

Nú þegar loftslagskreppan nálgast hámarkið eykst eftirspurnin eftir grænni færni. Svona getur þú fylgst með breytingum sem hafa áhrif á vinnuaflið.

Það er grundvallarréttur hvers starfsmanns að finnast hann metinn, virtur og öruggur í starfi. Að skapa vinnustaði án aðgreiningar miðar að því að takast á við þetta, með gagnkvæmum ávinningi fyrir bæði samtök og starfsmenn.

„Hópvinna skapar draumaúrslit“ sagði metsöluhöfundurinn, þjálfarinn og ræðumaðurinn John Maxwell. Samvinna er lykillinn að allri farsælli fyrirtækjaviðleitni, en hvað er það sem gerir teymi sannarlega árangursríkt?

Laura Sáez Martínez og Johanny Rodriguez nutu góðs af verkefni sem hefur hjálpað skólum og leikskólum víðs vegar um Írland að ráða meira en 100 spænska barnaskólakennara á yngri stigum og barnagæslusérfræðinga.

Að vera upplýstur um kosti og galla á tilteknu sviði eða hlutverki hefur jafnan verið talið mjög mikilvægt fyrir faglegan árangur. En hvað ef þetta er ekki nóg lengur?