Vijesti

Osjećaj stresa i preopterećenosti na radu mogao bi se pretvoriti u ozbiljnije stanje koje nadilazi puki osjećaj umora. U nastavku pročitajte znakove upozorenja sindroma izgaranja na poslu, kao i načine na koje ga možete izbjeći.

U trećoj priči iz serije od triju priča koje se odnose na izvješće agencije EU-a prikazani su primjeri načina na koji organizacije EU-a usavršavaju osoblje za prelazak na digitalne i zelene tehnologije koji se odvija u EU-u.

U drugoj priči iz serije od triju priča koje se odnose na izvješće agencije EU-a iznose se nalazi o tome kako organizacije EU-a provode usavršavanje radnika za poslove u području IKT-a.

U prvoj od triju priča koje se temelje na izvješću agencije EU-a istražuju se njezini nalazi o tome kako zdravstvene organizacije EU-a uspješno zapošljavaju i zadržavaju osoblje.

Želite li pronaći posao u Europi? Ili možda želite zaposliti osobe iz velike baze kompetentnih kandidata iz cijelog kontinenta? U tom bi slučaju vaše sljedeće odredište trebalo biti EURES-ovo događanje „Dani poslova”.

Manjak radne snage značajno utječe na način na koji poslodavci vode svoja poduzeća ili organizacije, navodi se u nedavnom izvješću agencije EU-a. Istražujemo kako poduzeća u EU-u osposobljavaju lokalnu i nedovoljno iskorištenu radnu snagu kako bi riješile problem manjka radne snage.

U nedavnom izvješću Eurostata navodi se da manjak radne snage može teško pogoditi poslovne rezultate. Ovdje istražujemo kako su poduzeća poboljšala svoje strategije zapošljavanja u zemljama EU-a.

Kako se klimatska kriza približava svom vrhuncu, potražnja za zelenim vještinama se povećava. U nastavku se iznosi nekoliko savjeta o promjenama koje utječu na radnu snagu.

Osjećaj vrijednosti, poštovanja i sigurnosti na radu temeljno je pravo svakog zaposlenika. To se nastoji postići stvaranjem uključivih radnih mjesta, uz obostrane koristi za organizacije i radnike.