Опровержение
Статиите имат за цел да предоставят на потребителите на портала EURES информация по актуални теми и тенденции и да стимулират дискусия и дебат. Тяхното съдържание не отразява непременно гледната точка на Европейския орган по труда (ELA) или Европейската комисия. Освен това EURES и ELA не подкрепят споменатите по-горе уебсайтове на трети страни.
Филтриране по
Новини (477)
RSSПо време на пандемията много от нас работиха от домовете си. С облекчаването на ограниченията служителите се подготвят да се завърнат на работното място и може да се питат как ще изглежда това. Ето нашите четири най-важни съвета за посрещане на служителите обратно на работното място.
Прогнозата за уменията на Cedefop ни дава възможност да си представим как би изглеждал светът на труда след 10 години, като се прогнозират бъдещите тенденции в областта на заетостта. В новата ни поредица от статии разглеждаме потенциалните предизвикателства и промените, пред които са изправени някои професии в периода до 2030 г.
Въпреки положените усилия Ахмед, 35-годишен млад главен готвач, не успява да намери работа по време на пандемията в Брюксел, където се е установил. Ето защо, когато получава предложение да придобие трудов опит в чужбина, той не се поколебава да го приеме. Благодарение на EURES — Брюксел Ахмед бързо намира работа в красивата Лапландия — най-северният регион на Финландия.
Когато сте в началото на професионалното си развитие, може да е трудно да разберете кой път да поемете. Ето нашите шест най-важни съвета, които ще ви помогнат да намерите подходящия професионален път.
Амандин винаги е искала да работи в чужбина. В началото на 2020 г. търсещата работа от Белгия започва стаж в Мадрид, Испания. Но скоро настъпва пандемията от COVID-19 и тя трябва да се върне у дома. Въпреки това Амандин продължава да полага усилия и намира нова възможност за работа във Валенсия.
Както в много държави по света, в Германия от доста време съществува недостиг на квалифицирани лица за полагане на грижи за възрастни хора. EURES Германия реши да преодолее този проблем, като стартира проект, който съчетава професионално обучение с работа в сектора за грижи за възрастни хора. Сара и Айтор са двама от участниците в проекта.
Пандемията от COVID-19 промени живота ни по много начини, особено на работното място. Здравната криза засегна работните графици, инструментите, средата и приоритетите. Прочетете, за да разберете защо светът на труда може да се промени през 2021 г.
На 10 март ЕС стартира MobiliseSME — нова програма за МСП. Като част от официалния старт беше организиран уебинар, на който беше обяснено как предприятията могат да се възползват от участие в програмата. Прочетете и научете повече за програмата и ползите от нея.
Сезонните работни места са чудесен начин да добиете опит от живот и работа в чужбина. Ако възнамерявате да търсите лятна работа в Европа тази година, вероятно чувствате несигурност заради ситуацията. По-долу ще прочетете четири неща, които трябва да знаете за сезонната работа тази година.
От стартирането си през 2016 г., инициативата Reactivate помогна на над 750 души да намерят работа/стаж в ЕС. За да онагледи статистиката, преди пандемията екипът на Reactivate обяви фотоконкурс, като покани хората да споделят своя опит със схемата за трудова мобилност.