Новини

Пандемията от COVID-19 промени живота ни по много начини, особено на работното място. Здравната криза засегна работните графици, инструментите, средата и приоритетите. Прочетете, за да разберете защо светът на труда може да се промени през 2021 г.

На 10 март ЕС стартира MobiliseSME — нова програма за МСП. Като част от официалния старт беше организиран уебинар, на който беше обяснено как предприятията могат да се възползват от участие в програмата. Прочетете и научете повече за програмата и ползите от нея.

Сезонните работни места са чудесен начин да добиете опит от живот и работа в чужбина. Ако възнамерявате да търсите лятна работа в Европа тази година, вероятно чувствате несигурност заради ситуацията. По-долу ще прочетете четири неща, които трябва да знаете за сезонната работа тази година.

От стартирането си през 2016 г., инициативата Reactivate помогна на над 750 души да намерят работа/стаж в ЕС. За да онагледи статистиката, преди пандемията екипът на Reactivate обяви фотоконкурс, като покани хората да споделят своя опит със схемата за трудова мобилност.

Юлия Маанаваду и Томас Лахтинен, са двама финландци съответно на 25 г. и на 18 г., които намират възможност за работа в Ирландия преди пандемията благодарение на сътрудничеството между EURES Финландия и EURES Ирландия. По време на престоя си на зеления остров те се сдобиват с ценни професионални умения, незабравим опит и нови приятелства.

Когато имате ограничен опит, може да ви е трудно да решите какво да включите в автобиографията си. За щастие, опитът не е всичко. Прочетете нашите четири най-важни съвета, за да стигнете от формуляр за кандидатстване до интервю!

COVID-19 значително ускори прехода към гъвкави модели на работа. За да се приспособят към „новото нормално“, много работодатели въвеждат дългосрочни промени в стратегиите си за работното място. Важно е обаче да обмислят също как ще се отрази бъдещият модел на работа върху равенството между половете.

Пандемията от COVID-19 причини много смущения и повлия сериозно върху пазара на труда. Някои сектори пострадаха от кризата, но други се развиха бурно. Вижте кои са четирите сектора на пазара на труда, където търсенето на служители ще бъде най-голямо след пандемията.

Прогнозата за уменията на Cedefop ни дава възможност да си представим как би изглеждал светът на труда след 10 години, като се прогнозират бъдещите тенденции в областта на заетостта. В тази поредица от статии разглеждаме потенциалните предизвикателства и промените, пред които ще бъдат изправени някои професии до 2030 г.