Vrijwaring
De artikelen zijn bedoeld om gebruikers van het EURES-portaal informatie te verstrekken over actuele onderwerpen en trends en om discussie en debat te stimuleren. Hun inhoud komt niet noodzakelijk overeen met het standpunt van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) of de Europese Commissie. Bovendien onderschrijven EURES en ELA de bovengenoemde websites van derden niet.
Filteren op
Nieuws (472)
RSSNet als tal van andere EU-landen kampt Duitsland sinds geruime tijd met een tekort aan gekwalificeerd personeel in de ouderenzorg. EURES Duitsland besloot dit tekort aan te pakken via een project waarbij beroepsopleiding en werk in de geriatrische zorg worden gecombineerd. Sara en Aitor waren twee van de deelnemers.
De COVID-19-pandemie heeft ons leven op veel manieren veranderd, vooral op werkgebied. Werkroosters, -instrumenten, -omgevingen en -prioriteiten zijn door de gezondheidscrisis op hun kop gezet. Ontdek waarom werken in 2021 anders kan zijn.
Op 10 maart heeft de EU een nieuw programma voor kmo’s gelanceerd: MobiliseSME. In het kader van deze lancering werd een webinar georganiseerd waarin wordt uitgelegd hoe bedrijven kunnen profiteren van deelname aan dit programma. Lees verder voor meer informatie over het programma en hoe u ervan kunt profiteren.
Seizoenswerk is een mooie manier om wonen en werken in het buitenland te ervaren. Als je erover denkt om dit jaar vakantiewerk te gaan doen in Europa, heb je misschien twijfels over de situatie. Er zijn vier dingen die je moet weten over seizoenswerk dit jaar.
Sinds de start van het Reactivate-initiatief in 2016 heeft het programma meer dan 750 mensen aan een baan of traineeship geholpen. Om de mensen achter dit cijfer een gezicht te geven, schreef het Reactivate-team een fotowedstrijd uit en vroeg het mensen zo hun ervaringen met het arbeidsmobiliteitsprogramma te delen.
Julia Maanawadu (25) en Tuomas Lahtinen (18) zijn twee Finnen die vóór de pandemie werk hebben gevonden in Ierland, dankzij een samenwerking tussen EURES Finland en EURES Ierland. Tijdens hun verblijf op het groene eiland hebben zij waardevolle beroepsvaardigheden, onvergetelijke ervaringen en nieuwe vriendschappen opgedaan.
Met maar weinig ervaring kan het lastig zijn om te bepalen wat er in je cv moet staan. Gelukkig is ervaring niet alles. Lees onze vier beste tips om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek!
COVID-19 heeft de overgang naar flexibel werken aanzienlijk versneld. De aanpassing aan “het nieuwe normaal” motiveert veel werkgevers hun werkplekstrategieën voor de lange termijn te wijzigen. Hierbij moeten zij echter ook rekening houden met de invloed van hun toekomstige werkplekmodellen op gendergelijkheid.
De COVID-19-pandemie heeft voor veel problemen gezorgd en heeft de arbeidsmarkt zwaar geraakt. Terwijl sommige sectoren ernstig hebben geleden als gevolg van de COVID-19-pandemie, hebben andere het juist goed gedaan. Bekijk onze top vier sectoren waarin als gevolg van de pandemie de meeste vraag naar werknemers is.
De Cedefop-vooruitzichten inzake vaardigheden (“Skills Forecast”) leveren voorspellingen over toekomstige trends op het gebied van werkgelegenheid en bieden zo inzicht in de wereld van werk zoals die er over tien jaar zou kunnen uitzien. In deze artikelenreeks kijken we naar de uitdagingen en veranderingen waarmee bepaalde beroepen tussen nu en 2030 mogelijk zullen worden geconfronteerd.