Descargo de responsabilidad
Los artículos tienen por objeto proporcionar a los usuarios del portal EURES información sobre temas y tendencias actuales y estimular la discusión y el debate. Su contenido no refleja necesariamente la opinión de la Autoridad Laboral Europea (ELA) o la Comisión Europea. Además, EURES y ELA no respaldan los sitios web de terceros mencionados anteriormente.
Filtrar por
Noticias (464)
RSSLa pandemia de la COVID-19 ha causado una gran ruptura y ha impactado gravemente sobre el mercado de trabajo. Mientras que algunos sectores han sufrido mucho como resultado de la crisis, muchos otros han prosperado. Compruebe nuestros cuatros principales sectores laborales con una alta demanda como consecuencia de la pandemia.
La previsión de competencias del Cedefop nos permite imaginar cuál podría ser el aspecto del mundo laboral dentro de diez años mediante la previsión de las futuras tendencias en materia de empleo. En esta serie de artículos examinamos los posibles retos y cambios que afectarán a determinadas profesiones entre el momento presente y 2030.
Es posible que durante los meses invernales te sientas menos motivado y pases más tiempo en casa. Esto puede complicar la tarea de mantener un equilibrio sano entre tu vida profesional y tu vida privada. Además, las restricciones debidas a la COVID-19 tampoco ayudan. ¡Comprueba nuestros 5 mejores consejos para superar las limitaciones invernales!
Como parte de las celebraciones del 25º aniversario del EURES, se invitó a los solicitantes de empleo a que compartieran sus historias en EURES a cambio de la oportunidad de obtener grandes premios. A lo largo de los próximos meses, iremos presentando a los ganadores, y sus experiencias.
En el marco de las celebraciones del 25.º aniversario de EURES, se invitó a empresas a compartir su historia con EURES a cambio de la oportunidad de ganar grandes premios. En los próximos meses, iremos presentando a los ganadores y sus experiencias.
Como parte de las celebraciones del 25.º aniversario de EURES, se invitó a los solicitantes de empleo a que compartieran sus historias con EURES a cambio de la oportunidad de ganar grandes premios. En los próximos meses iremos presentando a los ganadores y sus experiencias.
La movilidad en el trabajo suele estar asociada con el hecho de que quienes buscan empleo se desplacen al extranjero para trabajar. Sin embargo, para algunos trabajadores migrantes el regreso a su país de origen puede resultar tan difícil como trasladarse a un nuevo país. Preguntamos a Katarzyna Kawka-Kopeć, de la Oficina Nacional de Coordinación de Polonia, sobre cómo apoyan el retorno de los trabajadores migrantes.
El traslado a otro país por razones profesionales puede ser un espaldarazo para su carrera profesional, pero también puede resultar una experiencia compleja. La decisión ya está tomada y ha aceptado el trabajo, pero no debe dejarse embargar aún por la emoción del momento Le quedan aún por planificar múltiples detalles, y EURES está aquí para ayudarle.
La COVID-19 ha permitido a numerosas empresas superar las limitaciones de sus oficinas físicas y recurrir a la contratación de teletrabajadores, incluso del extranjero. Pero ¿cuál es la mejor manera de integrar en la organización, desde la distancia, a las nuevas incorporaciones? Tenemos algunos consejos prácticos para ayudarle.
La pandemia de COVID-19 ha afectado a los entornos de trabajo en todo el mundo, y esto, a su vez, ha cambiado la forma en la que las empresas contratan. Consulte nuestros cinco mejores consejos para seguir contratando en este entorno tan desafiante.