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Die COVID-19-Pandemie hat den Arbeitsmarkt von Grund auf verändert. Während einige Branchen von der Krise in Mitleidenschaft gezogen wurden, haben andere davon profitiert. Heute stellen wir die vier Branchen vor, die infolge der Pandemie eine besonders starke Nachfrage verzeichneten.

Die Qualifikationsprognose des Cedefop vermittelt durch die Vorhersage künftiger Beschäftigungstrends eine Vorstellung davon, wie die Arbeitswelt in 10 Jahren aussehen könnte. In dieser Artikelreihe werden die potenziellen Herausforderungen und Veränderungen untersucht, denen bestimmte Berufsgruppen im Zeitraum bis 2030 ausgesetzt sein werden.

In der Winterzeit kann es leicht passieren, dass die Motivation nachlässt und man mehr Zeit zu Hause verbringt. Dies erschwert bisweilen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, und die Einschränkungen aufgrund der COVID-19-Pandemie machen es nicht gerade leichter, einen Ausgleich zu finden. Hier erhalten Sie 5 Tipps zum Umgang mit den winterlichen Beschränkungen!

Im Rahmen der Feierlichkeiten zum 25-jährigen Bestehen von EURES wurden Arbeitsuchende eingeladen, ihre EURES-Erfolgsgeschichten zu teilen, wobei tolle Preise zu gewinnen waren. In den nächsten Monaten werden wir die Gewinner und ihre Erfahrungen vorstellen.

Anlässlich des 25-jährigen Bestehens von EURES wurden Arbeitgeber eingeladen, ihre EURES Erfolgsgeschichten zu teilen, wobei es tolle Preise zu gewinnen gab. In den nächsten Monaten werden wir die Gewinner und deren Erfahrungen vorstellen.

Im Rahmen der Feierlichkeiten zum 25-jährigen Bestehen von EURES wurden Arbeitsuchende aufgefordert, uns von ihren EURES-Erfolgsgeschichten zu berichten, wobei tolle Preise zu gewinnen waren. In den nächsten Monaten werden wir die Gewinner und ihre Erfahrungen vorstellen.

Im Rahmen der Arbeitskräftemobilität gehen viele Arbeitsuchende ins Ausland, um dort zu arbeiten. Für manche mobile Arbeitskräfte kann jedoch die Rückkehr in ihre Heimat ebenso schwierig sein wie der Umzug ins Ausland. Wir haben mit Katarzyna Kawka-Kopeć vom Nationalen Koordinierungsbüro in Polen darüber gesprochen, welche Unterstützung mobile Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei der Rückkehr in ihre Heimat erhalten.

Ein berufsbedingter Umzug ins Ausland ist möglicherweise eine Sprosse auf der Karriereleiter, kann jedoch auch eine beängstigende Erfahrung sein. Sie haben sich entschieden und die Stelle angenommen, doch ist noch nicht der richtige Zeitpunkt, um sich von der Euphorie dieses Augenblicks mitreißen zu lassen. Es wartet noch einiges an Planung auf Sie, und EURES ist Ihnen gerne dabei behilflich.

Aufgrund von COVID-19 haben viele Unternehmen die physischen Grenzen ihrer Räumlichkeiten überwunden und stellen neues Personal als Telearbeiter ein, häufig sogar aus dem Ausland. Aber wie können Sie internationale Neuzugänge aus der Ferne in Ihr Unternehmen integrieren? Wir haben ein paar praktische Tipps für Sie.