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Unternehmen sind immer auf der Suche nach geeigneten, hochqualifizierten Mitarbeitenden. Junge Menschen am Anfang ihrer Karriere sind dabei eine vielversprechende Zielgruppe. Hier erfahren Sie, wie Sie die Aufmerksamkeit dieser Zielgruppe auf sich ziehen und sie für sich gewinnen können.

Sind Sie über 50 und fragen sich, ob die besten Zeiten Ihres Berufslebens hinter Ihnen liegen? Die EU-Länder bemühen sich, ältere Menschen im Erwerbsleben zu halten. Dies zeigt: das Alter sollte kein Hindernis für eine lange, erfüllende berufliche Laufbahn sein.

Heutzutage ist alles digitalisiert – unsere Arbeitsplätze bilden da keine Ausnahme. Diese Entwicklung hat uns auch eine neue Hassliebe beschert: die künstliche Intelligenz (KI). Ist sie nun dazu da, uns zu helfen oder unser Arbeitsleben zu verkomplizieren?

Menschen mit Behinderungen stehen bereits täglich vor Herausforderungen – Arbeit sollte keine davon sein. EURES kann Ihnen unabhängig von ihren individuellen Bedürfnissen dabei helfen, Stellenangebote zu finden, die Ihren Fähigkeiten entsprechen.

EURES hilft Arbeitsuchenden, in andere europäische Länder zu ziehen, um dort zu arbeiten. Die spanische Erzieherin Mireia Bertran zog nach Deutschland, weil sie eine Stelle in einem Kindergarten gefunden hatte.

Seit drei Jahrzehnten ist EURES die erste Anlaufstelle für Studierende, Absolventen und junge Arbeitsuchende, die ihre ersten Schritte auf dem europäischen Arbeitsmarkt machen. Eine neue EURES-Kampagne unterstützt sie dabei, ihre Karriere im Ausland ins Rollen zu bringen.

Ist es an der Zeit für einen Karrieresprung? Ihre nächste Position könnte durchaus bei dem Unternehmen sein, für das Sie derzeit arbeiten. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre Erfolgschancen erhöhen können.

Heutzutage ist fast jeder in den sozialen Medien aktiv. Sie bieten die Möglichkeit, sich jederzeit mit anderen zu vernetzen und frei zu äußern – deshalb nutzen die meisten von uns sie regelmäßig. Allerdings könnten Ihre Online-Aktivitäten Ihren Einstellungschancen schaden.

Um sich über die eigenen Karrieremöglichkeiten zu informieren, müssen Sie nicht unbedingt arbeitslos sein. Wenn Sie jedoch aus einem Angestelltenverhältnis heraus ein Vorstellungsgespräch vereinbaren möchten, sollten Sie einige Besonderheiten beachten.