Dar tik žengiate į darbo rinką? Su ES pagalba – startas lengvesnis

Statistika rodo, kad atėjus sunkiems laikams jaunimas yra tarp tų, kas labiausiai nukenčia. Šie skaičiai tik dar labiau pabrėžia, kokios svarbios jaunajai kartai galimybių suteikiančios iniciatyvos:

• šio amžiaus pirmojo dešimtmečio pabaigoje kilus finansų krizei, jaunimo nedarbo lygis jaunesnių nei 25 metų amžiaus asmenų grupėje 2013 m. buvo beveik 25 proc.
• Dabar nesimokančių, nedirbančių ir mokymuose nedalyvaujančių (NEET) jaunuolių yra 8 mln.
• Vienam iš keturių jaunų suaugusiųjų gresia skurdas ir socialinė atskirtis, 40 proc. jaunuolių sunku arba labai sunku sudurti galą su galu.
• Jau daugelį metų jaunimo nedarbas yra maždaug dvigubai didesnis nei bendras nedarbas.

2024 m. balandžio mėn. duomenimis, Europos jaunimo nedarbas stabilizavosi ir buvo 14,5 proc. – tai yra pagerėjimas, palyginti su beveik prieš 10 metų fiksuotu lygiu. Remdamasi tuo, ES ėmėsi užduoties dar labiau sumažinti šį rodiklį. Toliau nurodytos kelios pagrindinės iniciatyvos.

Kaip padėti jaunimui gauti darbą

Jaunimo garantijų iniciatyva – tai įsipareigojimas užtikrinti, kad per keturis mėnesius po mokyklos baigimo ar darbo netekimo jaunuoliai iki 30 metų turėtų galimybę gauti gerų pasiūlymų. Tai gali būti tolesnis mokymasis, įsidarbinimas, gamybinė praktika arba stažuotė. Šios iniciatyvos tikslas – užtikrinti, su sunkumais susiduriantys jaunuoliai gautų tinkamas profesinio orientavimo paslaugas ir reikiamą paramą, suteikiančią jiems galimybę dalyvauti mokymo programose, jeigu jiems reikia tobulinti savo įgūdžius. Iki šiol ši iniciatyva padėjo 57 milijonams jaunuolių rasti sau tinkamų galimybių.

Pagal Jaunimo užimtumo iniciatyvą daugiausia remiami jaunuoliai, kurie nesimoko, nedirba ir nedalyvauja mokymuose (NEET), įskaitant ilgalaikius bedarbius. Ši iniciatyva yra integruota į „Europos socialinio fondo +“ (ESF+) 2021–2027 m. programą. Tai reiškia, kad šalys, kuriose NEET rodikliai viršija ES vidurkį, pavyzdžiui, Graikija, Italija, Lietuva ir Rumunija, bent 12 proc. savo ESF+ išteklių privalo skirti jaunimo rėmimui.

Gal domina pameistrystė? Ji gali padėti sumažinti atotrūkį tarp švietimo sistemos ir darbo pasaulio. Pripažindama, kad daugeliui jaunuolių tai gali būti svarbus tarpinis žingsnis, ES sukūrė Europos pameistrystės aljansą. Tai darbdaviams, mokymo įstaigoms, jaunimo organizacijoms, valdžios institucijoms ir mokslinių tyrimų grupėms skirta platforma, kuria siekiama didinti pameistrystės prieinamumą, gerinti jos kokybę ir reputaciją visoje Europoje. Iki šiol šis aljansas sutelkė daugiau kaip 500 suinteresuotųjų subjektų, kurie įsipareigojo jauniems darbuotojams suteikti daugiau kaip 3 mln. mokymosi ir darbo galimybių.

Pripažindama jaunimo darbo vertę ES investuoja į savo jaunuosius piliečius – teikia tikslinį finansavimą, informaciją apie darbo ir mokymosi galimybes, taip pat kokybiškas stažuotes ir praktiką. Tokios iniciatyvos įgyvendinamos tam, kad jūs, jaunimas, galėtumėte realizuoti savo tikrąjį potencialą!

Pasirengę išskleisti savo karjeros sparnus? EURES gali parodyti jums kelią! Kampanija „Karjera veda Jus į nepažintas vietas“ siekiama remti universitetų arba profesinio mokymo įstaigų studentus, stažuotojus ir pameistrius, ieškančius pirmojo darbo užsienyje. Apsilankykite specialiame tinklalapyje, kuriame reguliariai teikiama naujausia informacija apie naujas galimybes, ir socialinių tinklų paskyrose ieškokite saitažodžių #withEURES ir #EURESjobs.

Susijusios nuorodos

Kaip ES padeda mažinti jaunimo nedarbą

Europos Komisija. Jaunimo užimtumo rėmimas

Faktų suvestinė. ES jaunimo politika

Išsamesnė informacija

Europos darbo dienos

Susirasti EURES konsultantą

Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES šalyse

EURES darbo vietų duomenų bazė

EURES paslaugos darbdaviams

EURES renginių kalendorius

Būsimi internetiniai renginiai

EURES tinkle „Facebook“

EURES tinkle „X“

EURES tinkle „LinkedIn“

EURES tinkle „Instagram“