Las estadísticas muestran que la juventud se encuentra entre los grupos más afectados cuando llegan tiempos difíciles. Pero estas cifras no hacen sino reforzar la importancia de las iniciativas para crear oportunidades para la próxima generación:
- Tras la crisis financiera de finales de la década de los 2000, la tasa de desempleo juvenil de las personas menores de veinticinco años alcanzó un máximo de casi el 25 % en 2013.
- En la actualidad, hay 8 millones de personas jóvenes que ni estudian, ni trabajan, ni reciben formación («ninis»).
- Una de cada cuatro personas adultas jóvenes se encuentra en riesgo de pobreza y exclusión social, y al 40 % le resulta difícil o muy difícil llegar a fin de mes.
- Durante muchos años, el desempleo juvenil se ha mantenido en aproximadamente el doble del nivel de desempleo general.
En abril de 2024, el desempleo entre las personas jóvenes europeas se estabilizó en el 14,5 %, lo que supone una mejora con respecto a los niveles registrados hace casi diez años. Partiendo de esa base, la UE se ha fijado como misión reducirlo aún más. A continuación se presentan algunas iniciativas clave.
Caminos hacia el trabajo en el ámbito de la juventud
La Garantía Juvenil es un compromiso para ofrecer a todas las personas jóvenes menores de treinta años una oportunidad de calidad en un plazo de cuatro meses desde que se quedan sin empleo o abandonan los estudios. Esta oportunidad puede incluir la educación continua, el empleo, la formación de aprendices o los períodos de prácticas. Su objetivo es garantizar que las personas jóvenes afectadas reciban una orientación profesional adecuada, así como el apoyo necesario para acceder a programas de formación cuando necesiten mejorar sus competencias. Hasta la fecha, la iniciativa ha brindado a 57 millones de personas jóvenes oportunidades adecuadas para ellas.
La Iniciativa de Empleo Juvenil se dirige principalmente a las personas «ninis» y a las que han estado desempleadas durante un período prolongado. La iniciativa se integró en el programa del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) para el período 2021-2027. Esto significa que los países con tasas de ninis superiores a la media de la UE, como Grecia, Italia, Lituania y Rumanía, deben destinar al menos el 12 % de sus recursos del FSE+ a apoyar a la juventud.
¿Te interesa una formación de aprendices que te ayude a acortar la distancia entre la educación y el trabajo? Sobre la base de que este puede ser un paso intermedio importante para muchas personas jóvenes, la UE ha puesto en marcha la Alianza Europea para la Formación de Aprendices. Se trata de una plataforma dirigida a empresas, instituciones de formación, organizaciones juveniles, autoridades públicas y grupos de investigación, cuyo objetivo es mejorar la disponibilidad, la calidad y la reputación de la formación de aprendices en toda Europa. Hasta la fecha, ha reunido a más de quinientas partes interesadas, que se han comprometido a proporcionar más de tres millones de oportunidades de formación y empleo a los trabajadores jóvenes.
La UE reconoce el valor del trabajo en el ámbito de la juventud y, por ello, está invirtiendo en la ciudadanía más joven proporcionando financiación específica e información sobre oportunidades de empleo y formación, así como formaciones de aprendices y períodos de prácticas de calidad. ¡Este tipo de iniciativas existen para ayudar a jóvenes como tú a desarrollar su verdadero potencial!
¿Listo para expandir tu carrera profesional? ¡Deja que EURES te muestre el camino! La campaña «Tu carrera profesional te llevará lejos» está dedicada a apoyar a estudiantes universitarios o de formación profesional, becarios y aprendices que buscan su primer empleo en el extranjero. Visita la página web específica para obtener actualizaciones periódicas sobre nuevas oportunidades y busca las etiquetas #withEURES y #EURESjobs en las redes sociales.
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Detalles
- Fecha de publicación
- 19 de diciembre de 2025
- Autores
- Autoridad Laboral Europea | Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión
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