Új a munkaerőpiacon? Engedje, hogy az EU megkönnyítse a foglalkoztatáshoz vezető útját!

A statisztikák azt mutatják, hogy nehéz idők beköszöntekor a fiatalok a leginkább érintettek közé tartoznak. De ezek a számok csak megerősítik a következő generáció számára lehetőségeket teremtő kezdeményezések fontosságát:

• A 2000-es évek végi pénzügyi válságot követően a 25 év alattiakra vonatkozó ifjúsági munkanélküliségi ráta 2013-ban érte el a csúcsot, csaknem 25%-kal.
• Jelenleg 8 millió olyan fiatal van, aki nem foglalkoztatott, valamint oktatásban és képzésben sem részesül (NEET-fiatal).
• 4 fiatal felnőttből 1 ki van téve a szegénység és a társadalmi kirekesztés kockázatának, 40% pedig nehezen vagy nagyon nehezen jön ki a pénzéből.
• A fiatalok munkanélküliségi rátája évek óta körülbelül kétszerese az általános munkanélküliségi rátának.

2024 áprilisára az európai fiatalok munkanélküliségi rátája 14,5 %-on stabilizálódott, ami javulást jelent a közel 10 évvel ezelőtt regisztrált szinthez képest. Erre építve az EU célul tűzte ki, hogy tovább csökkentse azt. Az alábbiakban bemutatunk néhány kulcsfontosságú kezdeményezést.

Az ifjúsági munka felé vezető utak

Az ifjúsági garancia az a kötelezettségvállalás, hogy minden 30 év alatti fiatalnak minőségi lehetőséget kínálnak a munkanélkülivé válástól vagy az oktatási rendszerből való kilépéstől számított 4 hónapon belül. Ez a lehetőség magában foglalhatja a felnőttképzést, a foglalkoztatást, a tanulószerződéses gyakorlati képzést vagy a szakmai gyakorlatot. Célja annak biztosítása, hogy az érintett fiatalok megfelelő pályaorientációs tanácsadásban részesüljenek, valamint – amikor fejleszteniük kell készségeiket – megfelelő támogatást kapjanak a képzési programokhoz való hozzáféréshez. A kezdeményezés eddig 57 millió fiatalnak segített megtalálni a számukra megfelelő lehetőségeket.

Az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés elsősorban a NEET-fiatalokat és a hosszú ideje munkanélkülieket célozza meg. A kezdeményezést beépítették az Európai Szociális Alap+ (ESZA+) 2021–2027-es programjába. Ez azt jelenti, hogy azoknak az országoknak, amelyekben a NEET-fiatalok aránya meghaladja az uniós átlagot, például Görögországnak, Olaszországnak, Litvániának és Romániának ESZA±forrásaik legalább 12%-át a fiatalok támogatására kell fordítaniuk.

Érdekel egy olyan tanulószerződéses gyakorlati képzés, amely segít áthidalni a tanulás és a munka közötti szakadékot? Felismerve, hogy ez sok fiatal számára fontos köztes lépés lehet, az EU elindította A Tanulószerződéses Gyakorlati Képzés Európai Szövetségét. Ez egy munkáltatók, képzési intézmények, ifjúsági szervezetek, hatóságok és kutatócsoportok számára létrehozott platform, amelynek célja, hogy Európa-szerte javítsa a tanulószerződéses gyakorlati képzések hozzáférhetőségét, minőségét és hírnevét. Jelenleg több mint 500 érdekelt felet fog össze, akik kötelezettséget vállaltak arra, hogy több mint 3 millió képzési és munkalehetőséget biztosítsanak a fiatal munkavállalók számára.

Elismerve az ifjúsági munka értékét, az EU befektet a fiatalabb polgáraiba azáltal, hogy célzott finanszírozást nyújt, tájékoztat az álláslehetőségekről és a képzési lehetőségekről, valamint minőségi tanulószerződéses gyakorlati képzéseket és szakmai gyakorlatokat biztosít. Az ilyen kezdeményezések azért léteznek, hogy az olyan fiatalok, mint Ön, ki tudják aknázni valódi potenciáljukat!

Készen áll arra, hogy szárnyakat adjon karrierjének? Engedje meg, hogy az EURES utat mutasson! „A karriered révén világot láthatsz” című kampány célja, hogy támogassa azokat az egyetemi vagy szakképzési hallgatókat, gyakornokokat és tanulókat, akik külföldön keresik első állásukat. Látogasson el a külön erre a célra létrehozott weboldalra, ahol rendszeresen frissülnek az új lehetőségek, és figyelje a közösségi médiában a #withEURES és az #EURESjobs hashtageket.

Kapcsolódó linkek:

A fiatalok foglalkoztatása: az EU intézkedései a fiatalok foglalkoztatásának elősegítésére

Európai Bizottság: Az ifjúsági foglalkoztatás támogatása

Tájékoztató:Az EU ifjúságpolitikája

További információ:

Európai Foglalkoztatási Napok

Az Ön EURES tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES rendezvénynaptár

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon

Az EURES az X-en

Az EURES a LinkedInen

Az EURES az Instagramon