Ana-Marija Vratanar komt uit een klein dorpje in Slovenië. Toen zij naar een goede baan in eigen land zocht, stuitte zij op een vacature die haar nieuwsgierigheid wekte. De baan die bij het lokale arbeidsbureau werd aangeboden, betrof een werkplek bij een familiehotel in Oostenrijk. ‘Ik dacht bij mezelf, waarom niet?’ Ze nam daarom contact op met EURES-adviseur Žarko Markovič in Ljubljana.
‘Ik had in Slovenië allerlei banen gehad. Ik heb in bars en restaurants gewerkt, maar ook als onderwijzeres op een basisschool, waar ik kinderen met leerproblemen heb geholpen,’ legt Ana-Marija uit. ‘Maar de baan in Oostenrijk bood me de kans om te reizen en mijn Duits te verbeteren.’
Ze ging naar Ljubljana voor een gesprek met Žarko, die haar vragen beantwoordde en haar begeleidde in de sollicitatieprocedure. ‘Ik heb haar uitgelegd wat voor papieren ze nodig had, en haar geholpen om zich op het sollicitatiegesprek voor te bereiden. Het is altijd fijn te zien dat er een geslaagde match tot stand komt tussen een van onze werkzoekenden en een goede baan in het buitenland.’
Zijn hulp loonde, want ze heeft de baan gekregen. ‘Ik werk nu voor twee winterseizoenen in het hotel,’ zegt Ana-Marija blij. Ze heeft hard gewerkt aan haar Duits en spreekt de taal nu goed. ‘Ik weet zeker dat mijn ervaring me heeft geholpen om thuis beter inzetbaar te worden.’
Ana-Marija moedigt anderen van harte aan om ook te proberen een baan in een ander EU-land te krijgen.
‘Ik zou zeggen, probeer het. Het is altijd een kans om meer over jezelf en over een andere cultuur te leren.’ Wat is haar advies voor wie in een ander EU-land gaat werken?
‘Wanneer je verhuist, moet je vriendelijk zijn en ervoor openstaan dat dingen mogelijk anders gaan dan je gewend bent. Het is ook een kwestie van respect, je moet de manier waarop anderen leven en denken respecteren. Alles bij elkaar is het een kans om te leren en om je eigen karakter te ontwikkelen,’ zegt ze.
Verwante links:
Meer informatie:
Zoek een EURES-adviseur
Leven en werken in EURES-landen
EURES-vacaturebank
EURES-diensten voor werkgevers
EURES-evenementenkalender
Komende online-evenementen
EURES op Facebook
EURES op Twitter
EURES op LinkedIn
EURES op Google+
Bijzonderheden
- Datum publicatie
- 12 januari 2017
- Auteurs
- Europese Arbeidsautoriteit | Directoraat-generaal Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Inclusie
- Onderwerpen
- EURES beste praktijken
- Succesverhalen
- Gerelateerde sectie(s)
- Sector
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles