Ugrás a fő tartalomra
EURES (EURopean Employment Services)
  • Sajtócikk
  • 2020. június 2.
  • Európai Munkaügyi Hatóság, A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága
  • Olvasási idő: 5 perc

Hogyan alkalmazkodnak a vállalkozások a válsághoz, és miként készülnek fel a COVID19 után várható jövőre?

A vállalkozásoknak Európa- és világszerte innovatív megoldásokat kellett találniuk a COVID19-re reagálva.

How businesses are adapting to the crisis and preparing for a future after COVID-19
Shutterstock

A legtöbb vállalat átmenetileg megváltoztatta a munkamódszereit, például távmunkára küldték a munkatársakat, a megbeszéléseket pedig kizárólag online bonyolítják le. Egyes ágazatokban zökkenőmentesen ment az átállás, míg más vállalkozásoknál nem ment ilyen egyszerűen. Számos kis- és középvállalkozás (kkv) esetében létfontosságú volt, hogy gyorsan reagáljanak a kereslet és a kínálat változásaira.

Előfordulhat, hogy munkáltatóként Ön is ötleteket keres arra vonatkozóan, hogy miként alkalmazkodjon, hogyan tervezze a COVID19 után várható jövőt. Cikkünkben olyan kkv-ket és startup vállalkozásokat mutatunk be, amelyek sikeresen alakították át tevékenységeiket.

  • AJeanologia egy valenciai kkv, amely a ruházati textilekhez kínál környezetbarát utókezelést. A válság ideje alatt kórházak számára fertőtlenítettek arcmaszkokat – mintegy 15 ezret naponta. A vállalat alapítója szerint már most a COVID19 utáni időszakra készülnek, mivel ekkor várhatóan megnövekszik a ruházat fertőtlenítésére vonatkozó igény, és igen fontos lesz a környezetbarát termelés.
  • A Dydu egy francia vállalkozás, amely igény szerint alakítható chatrobotokat kínál. A gyakran ismételt kérdésekre adott válaszokat betáplálhatják a robotokba, amelyek így segítik a HR csapatokat a munkatársak támogatásában. Bár maga a chatrobot ingyenes, a Dydu ügyfélkörének bővítésén dolgozik, miközben más vállalkozásoknak segít a válság leküzdésében.
  • A Veoleo Press névre hallgató kis könyvkiadó spanyol nyelvű ismeretterjesztő gyermekkönyvekkel foglalkozik. A cég gyorsan felismerte, hogy támogatást kell nyújtani az otthonoktatás terén, míg az iskolák zárva vannak. Képzőművészekkel karöltve színezőket készítettek, melyek segítségével a szülők otthon folytathatják a spanyol nyelv tanítását. A színezők értékesítése „becsületkasszás” rendszerben működik. A válságra adott átfogó válaszának részeként a Veoleo videooktatást és új online tartalmakat is kínál.
  • A 10-Vins egy francia startup vállalkozás, amely a borkóstoláshoz ideális hőmérséklet és légkeringetés beállítására szolgáló gépek gyártására szakosodott. A válság előtt a cég vevőköre jórészt hivatásos borszakértőkkel rendelkező vállalkozásokból állt. Mostanában azonban, az éttermek és a bárok bezárását követően a 10-Vins inkább azegyéni vásárlókat célozza, és elsősorban a bor szerelmeseinek értékesíti termékeit, akik a karantén ideje alatt otthon is élvezni szeretnék a színvonalas borokat. Emellett két online tréninget is létrehoztak azoknak, akiket érdekel a borkészítés.
  • Hozzájuk hasonlóan a karanténnak köszönhetően a 58-Gin is elvesztette ügyfélköre – a sörözők és bárok – nagy részét. Meg kellett hozniuk a nehéz döntést, és leálltak a kézműves gin előállításával. Felismerték, hogy most igény mutatkozik egy másik alkoholos termékre, amellyel felvehetik a COVID19 elleni harcot: ez pedig a kézfertőtlenítő. Az átalakulás gyorsan ment, mivel a gyártási folyamat hasonló a ginéhez, az alapanyag – azaz az alkohol – pedig mindkettőben ugyanaz.
  • Az Oura Health egy finn startup vállalkozás, amely ún. „wellness gyűrűket” gyárt. Ezek az eszközök folyamatosan figyelik a szívritmust, a légzést és a test hőmérsékletét. Az Oura Health felismerte, hogy a technológia idejekorán figyelmeztethet a COVID19 tüneteire – erre egy vásárlójuk hívta fel a figyelmet, miután a vírustesztje pozitív eredményt mutatott. A vállalkozás részt vett a San Franciscó-i Egyetem által indított tanulmányban, amelynek keretében 2000 ápoló kapott wellness gyűrűt. A világ több pontjáról érkeztek hozzájuk hasonló felkérések.

Az Oura Health és számos fenti vállalkozás számára nem csak anyagi előnyökkel jár az átalakulás. Amellett, hogy megoldást kínálnak a vírus okozta problémákra, szélesítik üzleti tevékenységeik palettáját, és erősítik a saját jó hírüket.

 

Kapcsolódó linkek:

Jeanologia

A spanyol ipar miként küzd meg a COVID19 hatásaival

Dydu

Válságkommunikáció: a chatrobotok előnyei

Veoleo Press

A Veoleo válasza a COVID19 miatti lezárásokra

10-Vins

Miként kompenzálja a 10-Vins a vendéglátás terén a koronavírus miatt kiesett bevételeit (francia nyelvű cikk)

58-Gin

Hogyan alakítják át a gyárak a termelőegységeiket, hogy gyorsan fel tudják venni a harcot a koronavírussal szemben

Oura Health

Hogyan gyorsította fel a COVID19 a skandináv technológia sikerét az Egyesült Államokban

 

További információ:

Európai Foglalkoztatási Napok

Drop’pin@EURES

Az Ön EURES-tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES rendezvénynaptár

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon

Az EURES a Twitteren

Az EURES a LinkedInen

Témák
  • Üzlet / Vállalkozás
  • Külső EURES hírek
  • Külső érintettek
  • Munkaerőpiaci hírek/mobilitási hírek
  • Hírek/jelentések/statisztika
  • Toborzási trendek
  • Ifjúság
Kapcsolódó szakasz(ok)
Ágazat
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Jogi nyilatkozat

A cikkek célja az EURES portál felhasználóinak tájékoztatása az aktuális témákról és trendekről, valamint viták és viták ösztönzése. Tartalmuk nem feltétlenül tükrözi az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) vagy az Európai Bizottság álláspontját. Ezenkívül az EURES és az ELA nem támogatja a fent említett harmadik felek webhelyeit.