Většina společností dočasně změnila své pracovní postupy, například zaměstnanci začali pracovat z domova a veškeré schůzky probíhají on-line. Pro podniky v některých odvětvích byl tento přechod plynulý, avšak pro ostatní tak jednoduchý nebyl. Pro mnoho malých a středních podniků (MSP) bylo a je nezbytné rychle reagovat na změny v nabídce a poptávce.
Jste-li zaměstnavatelem, možná hledáte inspiraci, jak se přizpůsobit a plánovat do budoucnosti na období po skončení pandemie COVID-19. Přinášíme vám několik příkladů MSP a startupů, kterým se podařilo svou činnost efektivně pozměnit:
- Jeanologia, podnik z kategorie MSP se sídlem ve Valencii, nabízí ekologicky šetrnou konečnou úpravu oděvů. Během krize vyvolané pandemií prováděl pro nemocnice sterilizaci a dezinfekci ochranných obličejových roušek, a to v počtu přibližně 15 000 kusů denně. Zakladatel této společnosti uvádí, že již připravují plány na období po skončení pandemie COVID-19, kdy bude vysoká poptávka po dezinfekci oděvů, přičemž udržitelná výroba šetrná k životnímu prostředí bude nutností.
- Dydu, francouzský podnik specializující se na software pro chatovací roboty (chatboty), nabízí personalizované chatboty schopné odpovídat na vybrané často kladené otázky, čímž pomáhá týmům v oblasti lidských zdrojů s poskytováním podpory zaměstnancům. Ačkoli společnost Dydu nabízí tyto chatboty zdarma, rozšiřuje si touto aktivitou klientskou základnu do budoucnosti a zároveň pomáhá jiným podnikům vypořádat se s krizí.
- Veoleo Press, malé nakladatelství zaměřené na knihy k výuce španělštiny pro děti, rychle pochopilo, že po dobu uzavření škol je třeba podpořit domácí vzdělávání. Aby pomohlo rodičům pokračovat ve výuce španělštiny v domácím prostředí, vytvořilo ve spolupráci s umělci podklady k vybarvování, které nabízelo za úhradu dobrovolného finančního příspěvku. V rámci své rozsáhlé reakce na krizi nabízí nakladatelství Veoleo rovněž produkty v oblasti videovzdělávání a nové materiály on-line.
- Společnost 10-Vins je francouzský startup, který vyrábí specializované stroje k regulaci teploty a provzdušňování určené k optimalizaci ochutnávky vín. Před krizí směřovala většina jejího odbytu do podniků zaměstnávajících profesionální someliéry. Nyní se však v návaznosti na uzavření barů a restaurací společnost 10-Vins zaměřuje na soukromé zákazníky a přednostně cílí své prodejní aktivity na milovníky vína, kteří si v době platnosti opatření omezujících volný pohyb osob chtějí doma vychutnat víno ve vysoké kvalitě. Tato společnost rovněž připravila dvě on-line školení pro zájemce o výrobu vína.
- V podobné situaci byla i společnost 58-Gin, která kvůli omezení volného pohybu osob přišla o své hlavní odběratele – bary a pivnice. Dospěla k nelehkému rozhodnutí zastavit svou řemeslnou výrobu ginu, avšak zaznamenala poptávku po jiném druhu produktu na bázi alkoholu přispívajícímu k boji proti onemocnění COVID-19: po dezinfekčním přípravku na ruce. Společnosti se podařilo rychle přizpůsobit nové situaci, neboť postup při výrobě dezinfekčních přípravků a ginu je z velké části obdobný a základní složka, alkohol, je stejná.
- Oura Health je finský startup, který vyrábí tzv. wellness prsteny ke sledování srdeční frekvence, dýchání a tělesné teploty. Společnost Oura Health si uvědomila, že její technologie by mohla poskytovat včasné varování o příznacích onemocnění COVID-19, poté, co se na ni obrátil jeden z jejích zákazníků, který byl pozitivně testován na koronavirus. Tento startup nyní spolupracuje na studii s Kalifornskou univerzitou v San Franciscu a své wellness prsteny dodává 2 000 zdravotním sestrám, přičemž s žádostmi o podobné služby se na něj obracejí zájemci z celého světa.
U společnosti Oura Health, stejně jako u mnoha z výše uvedených příkladů, se nejedná pouze o finanční přínos. Tyto podniky nabízejí řešení problémů způsobených koronavirem a zároveň diverzifikují své podnikání a budují si dobrou pověst do budoucnosti.
Související odkazy:
Jak španělský průmysl čelí pandemii COVID-19
Krizová komunikace: výhody chatbota
Reakce nakladatelství Veoleo na karanténu související s pandemií COVID-19
Jak továrny mění výrobu za účelem rychlého boje proti koronaviru
Jak pandemie COVID-19 urychlila úspěch severské technologie v USA
Další informace:
Evropské dny pracovních příležitostí
Najděte si svého poradce EURES
Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES
Databáze pracovních míst na portálu EURES
Služby sítě EURES pro zaměstnavatele
Kalendář akcí EURES
Připravované on-line akce
EURES na Facebooku
EURES na Twitteru
EURES na LinkedIn
Podrobnosti
- Datum zveřejnění
- 2. června 2020
- Autoři
- Evropský orgán pro pracovní záležitosti | Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování
- Témata
- Obchod / Podnikání
- Externí zprávy EURES
- Externí zainteresované strany
- Zprávy z trhu práce/zprávy o mobilitě
- Zprávy/přehledy/statistiky
- Trendy náboru
- Mládí
- Související sekce
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles