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Deseja maximizar o seu potencial no percurso profissional da sua escolha? O segredo pode consistir em alavancar a sua marca pessoal.

A livre circulação de trabalhadores entre os Estados-Membros é uma das liberdades fundamentais de que os cidadãos da UE beneficiam. As parcerias transfronteiriças da EURES apoiam este objetivo, proporcionando um quadro para a mobilidade laboral sem descontinuidades no interior da UE.

Em 1 de maio de 2024, a UE celebrou o 20.º aniversário desde o seu maior alargamento, com a adesão simultânea de 10 novos países. Descubra o que isto significa para os mercados de trabalho da Polónia e da Eslováquia.

Em 1 de maio de 2024, a UE celebrou o 20.º aniversário desde o seu maior alargamento, com a adesão simultânea de 10 novos países. Descubra o que isto significa para os mercados de trabalho de Malta e da Eslovénia.

Quando a pianista Manon se mudou para a Alemanha para a fase seguinte de uma carreira na ópera que já a tinha levado a trabalhar na França e na Áustria, uma das prioridades era encontrar uma forma de levar o seu piano também.

A construção é consistentemente classificada entre os setores que enfrentam a maior escassez de mão de obra na UE. Tem sido sistematicamente ignorada como opção de carreira, mas chegou o momento para uma grande mudança.

Quando Adrian Sinescu teve de ir trabalhar para o estrangeiro, dirigiu-se à EURES Roménia para obter aconselhamento. Em fevereiro de 2024, ele e a família mudaram-se para Kindberg, na Áustria, onde já fizeram amigos e começaram a aprender a língua.

Os profissionais especializados são responsáveis pela maior parte das coisas de que dependemos para viver, trabalhar e divertirmo-nos. Mas num mundo ainda maioritariamente orientado para empregos de «colarinho branco», fará sentido seguir uma carreira num setor especializado?

A enfermeira Margarida Garcia mudou-se de Lisboa, Portugal, para Gotemburgo, Suécia, em junho de 2023. Ao fazê-lo, reuniu-se com o seu companheiro, que já trabalhava na cidade como engenheiro de software.

Atualmente, muitos trabalhadores prestam os seus serviços à distância, parcial ou totalmente. Com as ferramentas TIC a permitirem-nos estar “ligados” a toda a hora, é crucial salvaguardar o nosso tempo pessoal e o nosso bem-estar. Como é que a UE está a abordar esta questão?