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Actualités EURES (460)
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Le 1er mai 2024, l’Union européenne (UE) a célébré le 20e anniversaire de son plus grand élargissement, avec l’adhésion simultanée de dix nouveaux pays. Découvrez la portée de cet événement pour les marchés du travail de Malte et de la Slovénie.

Lorsque, après avoir travaillé en France et en Autriche, la pianiste d’opéra Manon s’est installée en Allemagne pour y vivre une nouvelle étape de sa carrière, l’une de ses priorités a été de trouver un moyen de faire venir son piano.

La construction est régulièrement citée parmi les secteurs qui connaissent les plus fortes pénuries de main-d’œuvre dans l’UE. Elle a été systématiquement négligée en tant que choix de carrière, mais le moment est venu d’opérer un changement majeur.

Lorsqu’Adrian Sinescu a dû s’expatrier pour trouver du travail, il s’est adressé à EURES Roumanie afin d’obtenir des conseils. En février 2024, sa famille et lui se sont installés à Kindberg, où ils se font des amis et commencent à apprendre la langue.

Les métiers qualifiés de l’industrie et de l’artisanat produisent la plupart des choses dont nous avons besoin pour vivre, travailler et jouer. Dans un monde qui reste principalement centré sur les emplois en «cols blancs», il pourrait s’avérer judicieux d’embrasser une carrière dans un secteur des métiers qualifiés de l’industrie et de l’artisanat.

Infirmière, Margarida Garcia a déménagé de Lisbonne (Portugal) à Göteborg (Suède) en juin 2023. Ce déménagement lui a permis de retrouver son conjoint, qui travaillait déjà dans la ville suédoise comme ingénieur logiciel.

Aujourd’hui, de nombreux employés fournissent leurs services à distance, en partie ou en totalité. Les outils TIC nous permettant d’être connectés en permanence, il est essentiel de préserver notre temps personnel et notre bien-être. Comment l’UE aborde-t-elle cette question?

Depuis 30 ans, le réseau EURES permet à des milliers de demandeurs d’emploi et d’employeurs de trouver chaussure à leur pied dans toute l’Europe. Un succès dû en partie à la contribution des membres et partenaires d’EURES.

Vous avez été invité à participer à un entretien d’embauche virtuel? Même si, pour vous y préparer, les conseils généraux applicables restent les mêmes que pour un entretien en présentiel, vous devrez faire particulièrement attention à quelques éléments spécifiques.

La révolution numérique et la normalisation du travail à distance ont considérablement modifié notre manière de collaborer au sein des organisations et entre elles. La prévalence des équipes interculturelles progresse rapidement, ce qui donne un sens nouveau à la façon dont le travail d’équipe est effectué.