Odricanje
Članci su namijenjeni korisnicima portala EURES pružiti informacije o aktualnim temama i trendovima te potaknuti raspravu i debatu. Njihov sadržaj ne odražava nužno stav Europske uprave za rad (ELA) ili Europske komisije. Nadalje, EURES i ELA ne podržavaju gore navedene web stranice trećih strana.
Filtriranje
EURES Vijesti (460)
RSS
EU je 1. svibnja 2024. proslavio 20. obljetnicu svojeg najvećeg proširenja, uz istodobno pristupanje 10 novih zemalja. Saznajte što je to značilo za tržišta rada Malte i Slovenije.

Kad se pijanistica Manon preselila u Njemačku radi napredovanja u karijeri na opernoj sceni, nakon što je već radila u Francuskoj i Austriji, jedan od njezinih prioriteta bio je pronaći način kako da sa sobom ponese i svoj klavir.

Građevinarstvo se kontinuirano svrstava među sektore koji se suočavaju s najvećim nedostatkom radne snage u EU-u. Sustavno se zanemaruje kao izbor karijere, no došlo je vrijeme za velike promjene.

Kada se Adrian Sinescu trebao preseliti u inozemstvo radi posla, obratio se EURES-u u Rumunjskoj za savjet. U veljači 2024. on i njegova obitelj preselili su se u Kindberg u Austriji, gdje sada stječu prijatelje i započinju učiti jezik.

Zanati su zaslužni za većinu stvari na koje se oslanjamo za život, rad i igru. U svijetu koji je i dalje uglavnom usmjeren na službeničke poslove, zašto biste trebali graditi karijeru u zanatskom sektoru?

Medicinska sestra Margarida Garcia preselila se u lipnju 2023. iz Lisabona, u Portugalu, u švedski grad Göteborg. Ondje se pridružila svojem partneru, koji je već radio u tom gradu kao softverski inženjer.

Brojni radnici svoj posao danas obavljaju djelomično ili u potpunosti na daljinu. Budući da nam alati IKT-a omogućuju da budemo neprestano „uključeni”, od velike je važnosti zaštititi svoje osobno vrijeme i zdravlje. Kako se to pitanje rješava u EU-u?

Mreža EURES već 30 godina pomaže u povezivanju tisuća tražitelja posla i poslodavaca diljem Europe. Članovi i partneri EURES-a doprinose tom uspjehu.

Jeste li pozvani na virtualni razgovor za posao? Iako iste smjernice za pripremu općenito vrijede za sve razgovore za posao, fizičke ili virtualne, u slučaju potonjih posebnu pozornost treba obratiti na nekoliko stvari.

Digitalna revolucija i normalizacija rada na daljinu znatno su promijenili način na koji surađujemo unutar organizacija i među organizacijama. Broj međukulturnih timova brzo se povećava, što donosi promjene u načinu na koji se odvija timski rad.