Disclaimer
Articolele sunt menite să ofere utilizatorilor portalului EURES informații despre subiecte și tendințe actuale și să stimuleze discuțiile și dezbaterile. Conținutul acestora nu reflectă neapărat punctul de vedere al Autorității Europene a Muncii (ELA) sau al Comisiei Europene. În plus, EURES și ELA nu aprobă site-urile web ale terților menționate mai sus.
Filtrează după
Știri EURES (460)
RSS
La 1 mai 2024, UE a sărbătorit 20 de ani de la cea mai mare extindere a sa, când au aderat simultan 10 noi țări. Aflați ce a însemnat asta pentru piața muncii din Malta și Slovenia.
Când s-a mutat în Germania pentru următoarea etapă a carierei sale în operă, domeniu în care lucrase deja în Franța și Austria, pianista Manon a avut ca prioritate, printre altele, să găsească o soluție să-și aducă și pianul.
Sectorul construcțiilor se clasează constant printre sectoarele cu cel mai mare deficit de forță de muncă din UE. Este trecut sistematic cu vederea ca alegere profesională, dar a venit timpul pentru o schimbare majoră.
Când a trebuit să se mute în străinătate pentru a munci, Adrian Sinescu a venit la EURES România pentru sfaturi. În februarie 2024, el și familia s-au mutat la Kindberg, unde își fac prieteni și încep să învețe limba.
Meseriile calificate sunt responsabile pentru majoritatea lucrurilor pe care ne bazăm pentru a trăi, a munci și a ne distra. Într-o lume încă orientată în cea mai mare parte spre locuri de muncă cu calificare medie, de ce ar trebui să urmați o carieră într-un sector cu meserii calificate?
Asistenta medicală Margarida Garcia s-a mutat din Lisabona, Portugalia, în Göteborg, Suedia, în iunie 2023. S-a reunit astfel cu partenerul ei, care lucra deja în Göteborg ca inginer de software.
Mulți angajați își oferă astăzi serviciile de la distanță, parțial sau integral. Instrumentele TIC ne permit să fim „conectați” în permanență, dar este important să ne protejăm și timpul personal și starea de bine. Cum abordează UE această problemă?
Timp de 30 de ani, rețeaua EURES a ajutat mii de solicitanți de locuri de muncă să-și găsească angajatorul potrivit și mii de angajatori să-și găsească angajații potriviți în toată Europa. Membrii și partenerii EURES au contribuit la această reușită.
Ați fost invitat să participați la un interviu de angajare virtual? Deși, în general, se aplică aceleași sfaturi legate de pregătire pentru toate interviurile, fizice sau virtuale, în cazul celor din urmă există câteva aspecte cărora trebuie să le acordați o atenție deosebită.
Revoluția digitală și normalizarea muncii de la distanță au modificat semnificativ modul de colaborare în cadrul organizațiilor și între organizații. Prevalența echipelor interculturale crește rapid și dă un nou sens modului în care se desfășoară munca în echipă.