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EURES (EURopean Employment Services)
  • Notícia
  • 30 de julho de 2024
  • Autoridade Europeia do Trabalho, Direção-Geral do Emprego, dos Assuntos Sociais e da Inclusão
  • 3 min de leitura

Construir e melhorar a sua marca pessoal

Deseja maximizar o seu potencial no percurso profissional da sua escolha? O segredo pode consistir em alavancar a sua marca pessoal.

Building and improving your personal brand

O conceito de marca pessoal raramente é associado à obtenção e manutenção do emprego dos seus sonhos. Afinal de contas, o que é que um termo de marketing tem a ver com a progressão na carreira? A resposta pode surpreendê-lo.

A imagem de marca pessoal é, na realidade, um processo que consiste em descobrir e definir o que representa como um indivíduo. Pode também ser visto como o culminar das suas experiências, conhecimentos, competências e valores, sendo, por conseguinte, um elemento importante do seu sucesso pessoal e profissional. Criar uma identidade única, ou «marca», é o que o separará dos outros e ajudá-lo-á a atrair as oportunidades de emprego certas para si.

Eis como pode construir e melhorar a sua marca pessoal para criar uma forte presença profissional.

Defina o seu sistema de valor pessoal

Ser claro sobre o que defende é o primeiro passo para criar a sua marca única. Os seus valores são essencialmente os princípios e crenças fundamentais que orientam as suas ações e o seu comportamento. Para o ajudar a defini-los, comece por anotar alguns conceitos-chave que mais se identificam consigo nas suas interações com os outros, tais como fiabilidade, autenticidade, adaptabilidade e abertura de espírito, que ajudarão a moldar a sua marca e a influenciar consideravelmente a imagem que projeta para o mundo exterior.

Crie a sua «declaração de missão» profissional

À semelhança dos seus valores pessoais, a sua declaração de missão é uma breve descrição da sua finalidade, objetivos e aspirações. É uma componente significativa da sua identidade profissional, definindo um caminho claro para onde pretende ir e as ações que irá tomar para lá chegar.

Saiba quais os aspetos a dar realce

Qual é o seu principal ponto forte? Surpreendentemente, esta é muitas vezes considerada uma das perguntas mais difíceis da entrevista, mas é importante que tenha uma noção clara dos seus maiores trunfos e não escondê-los por receio de parecer arrogante. Se souber exatamente quais são os seus pontos fortes, poderá comunicá-los claramente e utilizá-los em seu benefício profissional.

«Venda» a sua marca da forma correta

As redes sociais têm sido negativamente associadas a uma diminuição da nossa produtividade, a uma baixa autoestima e a uma redução da nossa capacidade de concentração. Mas, tal como acontece com muitas outras coisas, pode haver uma forma correta e uma forma incorreta de as utilizar quando se tem consciência do que se pretende alcançar. Plataformas como o LinkedIn, o X e oYouTube, ou mesmo um sítio Web pessoal, podem ser aproveitadas em seu benefício se as utilizar como uma oportunidade para mostrar o seu trabalho, os seus pontos fortes e os seus talentos.

Por último, seja autêntico

Independentemente do tipo de marca pessoal que pretende, esta só o pode servir se refletir quem é na sua essência. Ser fiel a si próprio é a única forma de criar confiança e credibilidade, de se relacionar com as pessoas de um ponto de vista genuíno e, em última análise, de atrair as oportunidades que irão impulsionar a sua carreira.

Melhorar a sua empregabilidade é um processo complexo que depende de uma variedade de fatores. Para mais conselhos sobre como alcançar este objetivo, leia o nosso artigo aqui.

 

Ligações relacionadas:

A importância da marca pessoal para o sucesso na carreira

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