Vastutusest loobumine
Artiklite eesmärk on anda EURESe portaali kasutajatele teavet aktuaalsete teemade ja suundumuste kohta ning ergutada arutelu ja arutelu. Nende sisu ei pruugi kajastada Euroopa Tööameti (ELA) ega Euroopa Komisjoni seisukohta. Lisaks ei toeta EURES ja ELA ülalnimetatud kolmandate isikute veebisaite.
Filtreeri
EURES Uudised (461)
RSS
1. mail 2024 tähistas EL oma suurima laienemise 20. aastapäeva, mil korraga ühinesid ELiga 10 uut riiki. Mida on see tähendanud Malta ja Sloveenia tööturgudele?

Kui pianist Manon kolis Saksamaale, et alustada järgmist etappi oma ooperikarjääris, mis oli teda juba viinud tööle Prantsusmaale ja Austriasse, oli üks tema prioriteete leida võimalus tuua kaasa oma klaver.

Ehitussektor kuulub ELi suurima tööjõupuudusega sektorite hulka. See on karjäärivalikuna süstemaatiliselt tähelepanuta jäetud, ent on saabunud aeg suurteks muutusteks.

Kui Adrian Sinescu pidi töö tõttu välismaale kolima, pöördus ta nõu saamiseks EURESe Rumeenia esinduse poole. Veebruaris 2024 kolis ta koos perega Kindbergi, kus nad alustasid sõprussuhteid ja keele õppimist.

Enamiku asjadest, mida elamiseks, töötamiseks ja mängimiseks kasutame, toodavad oskustöötajad. Miks peaksid maailmas, kus põhirõhk on endiselt kontoritööl, valima karjääri oskustöö sektoris?

Õde Margarida Garcia kolis juunis 2023 Lissabonist (Portugal) Göteborgi (Rootsi). Nii sai ta taas kokku oma elukaaslasega, kes juba töötas Göteborgis tarkvarainsenerina.

Paljud töötajad osutavad tänapäeval oma teenuseid osaliselt või täielikult kaugtööna. Et IKT-vahendid võimaldavad meil olla kogu aeg kättesaadavad, on meie isikliku aja ja heaolu kaitsmine väga oluline. Kuidas käsitleb seda küsimust EL?

EURESe võrgustik on 30 aastat aidanud tuhandetel tööotsijatel ja tööandjatel leida sobiv töökoht kogu Euroopas. Sellele edule on kaasa aidanud EURESe liikmed ja partnerid.

Kas oled kutsutud virtuaalsele töövestlusele? Kuigi üldiselt saab töövestluseks valmistuda samamoodi olenemata sellest, kas see toimub vahetult või virtuaalselt, on viimasel mõni eripära.

Digipööre ja tavaliseks muutunud kaugtöö on oluliselt muutnud koostööd organisatsioonide sees ja vahel. Kultuuridevaheliste rühmade osakaal kasvab kiiresti, mis annab rühmategevusele uue tähenduse.