Jogi nyilatkozat
A cikkek célja az EURES portál felhasználóinak tájékoztatása az aktuális témákról és trendekről, valamint viták és viták ösztönzése. Tartalmuk nem feltétlenül tükrözi az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) vagy az Európai Bizottság álláspontját. Ezenkívül az EURES és az ELA nem támogatja a fent említett harmadik felek webhelyeit.
Szűrési feltételek
EURES Hír (460)
RSS
Az EU 2024. május 1-jén ünnepelte legnagyobb bővítésének – amikor egyidejűleg 10 új ország csatlakozott hozzá – 20 éves évfordulóját. Ismerje meg, hogy ez mit jelentett Málta és Szlovénia munkaerőpiaca számára.
Amikor a zongoraművésznő Manon Németországba költözött, hogy operakarrierjének következő lépcsőfokára érhessen, amelynek során előtte már Franciaországban és Ausztriában is dolgozott, az egyik legfontosabb célja az volt, hogy valamilyen módon zongorája is eljusson Németországba.
Az építőipart következetesen azon ágazatok közé sorolják, amelyek az EU-ban a legnagyobb mértékű munkaerőhiánnyal küzdenek. Rendszeresen figyelmen kívül hagyják, mint pályaválasztási lehetőséget, de eljött az ideje a jelentős változásnak.
Amikor Adrian Sinescunak külföldre kellett költöznie munkavállalás céljából, a romániai EURES-irodához fordult tanácsért. 2024 februárjában ő és családja Kindbergbe költözött, ahol barátokat szereztek és elkezdték a nyelv elsajátítását.
A különféle szakmák biztosítják a legtöbb olyan dolgot, amelyre az életünk, munkánk és szórakozásunk során támaszkodunk. Egy olyan világban, amely még mindig leginkább a „fehérgalléros” álláshelyek felé orientálódik, miért érdemes valamilyen szakmában elhelyezkedni?
Margarida Garcia ápolónő 2023 júniusában Lisszabonból (Portugália) Göteborgba (Svédország) költözött. Így csatlakozott párjához, aki már ott dolgozott szoftvermérnökként.
Napjainkban sok munkavállaló, részben vagy egészben, távolról nyújtja szolgáltatásait. Mivel az IKT-eszközök lehetővé teszik, hogy állandóan „kapcsolódva” legyünk, személyes időnk és jólétünk megóvása kulcsfontosságú. Hogyan kezeli az EU ezt a problémát?
Az EURES-hálózat 30 éve segít álláskeresők és munkáltatók sokaságának egymásra találni Európa-szerte. Az EURES tagjai és partnerei is hozzájárultak ehhez a sikerhez.
Meghívták egy virtuális állásinterjúra? Bár alapvetően ugyanúgy kell felkészülni minden állásinterjúra, akár személyes, akár virtuális az interjú, az utóbbi esetében néhány dologra különösen oda kell figyelnie.
A digitális forradalom és a távmunka normalizálódása jelentősen megváltoztatta a vállalatokon belüli és a vállalatok közötti együttműködés módját. A sokféle kulturális összetételű csapatok is egyre gyakoribbak, emiatt újraértelmeződik a csapatban végzett munka jellege.