Zastrzeżenie
Artykuły mają na celu dostarczenie użytkownikom portalu EURES informacji na temat aktualnych tematów i trendów oraz stymulowanie dyskusji i debaty. Ich treść niekoniecznie odzwierciedla pogląd Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) lub Komisji Europejskiej. Ponadto EURES i ELA nie promują wymienionych powyżej stron internetowych osób trzecich.
Filtruj według
Nowości EURES (475)
RSS
Pierwszy z serii trzech artykułów opartych na raporcie unijnej agencji analizuje ustalenia dotyczące tego, w jaki sposób instytucje opieki zdrowotnej w Unii mogą skutecznie rekrutować i utrzymać swój personel.
Chcesz znaleźć pracę w Europie? A może chcesz zatrudnić jednego z wielu kompetentnych kandydatów mieszkających na naszym kontynencie? Jeśli odpowiedź brzmi tak, powinien zainteresować Cię Europejski Dzień Pracy.
Jak wynika z najnowszego sprawozdania agencji UE, niedobór pracowników ma duży wpływ na sposób, w jaki pracodawcy mogą prowadzić swoje przedsiębiorstwa lub organizacje. Badamy, w jaki sposób przedsiębiorstwa w UE szkolą obecnie lokalnych i niedostatecznie wykorzystywanych pracowników, aby wypełnić te luki.
Według danych z najnowszego raportu Eurofoundu niedobory pracowników mogą okazać się bardzo dotkliwe dla przedsiębiorstw. W niniejszym dokumencie zbadaliśmy, w jaki sposób przedsiębiorstwa dostosowały swoje strategie zatrudnienia w krajach Unii Europejskiej.
W miarę jak kryzys klimatyczny zbliża się do punktu kulminacyjnego, rośnie zapotrzebowanie na umiejętności ekologiczne. Oto, w jaki sposób można na bieżąco śledzić zmiany, które mają wpływ na pracowników.
Poczucie, że jest się cenionym, szanowanym i bezpiecznym w pracy jest podstawowym prawem każdego pracownika. Tworzenie inkluzywnych miejsc pracy ma na celu rozwiązanie tego problemu i przynieść korzyści obu stronom – organizacjom i pracownikom.
„Praca zespołowa sprawia, że marzenie się spełnia” – powiedział autor bestsellerów, trener i prelegent John Maxwell. Współpraca jest kluczem do każdego udanego przedsięwzięcia firmy, ale co sprawia, że zespół naprawdę się wyróżnia?
Laura Sáez Martínez i Johanny Rodriguez skorzystały z projektu, który pomógł szkołom i przedszkolom w całej Irlandii zatrudnić ponad 100 hiszpańskich nauczycieli wczesnej edukacji i specjalistów ds. opieki nad dziećmi.
Tradycyjnie uznaje się, że – aby osiągnąć sukces zawodowy – bardzo ważna jest konkretna wiedza na temat danej dziedziny lub stanowiska. Co jednak, jeśli to już nie wystarcza?
Myślisz o zmianie ścieżki zawodowej? Zmiana kariery przebiegnie sprawnie, jeśli unikniesz kilku typowych pułapek.