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Il 1º maggio 2024, l’UE ha celebrato il 20º anniversario del suo principale allargamento, che ha comportato l’adesione simultanea di 10 nuovi paesi. Scopri quali sono state le conseguenze per i mercati del lavoro di Malta e Slovenia.

Quando la pianista Manon si è trasferita in Germania per proseguire la propria carriera operistica che l’aveva già vista lavorare in Francia e in Austria, una delle priorità era quella di trovare un modo per portare con sé anche il suo pianoforte.

Il settore dell’edilizia si posiziona costantemente tra quelli interessati da una carenza di manodopera tra le più notevoli dell’UE. Quale scelta professionale è stato sistematicamente ignorato, ma è giunta l’ora di un cambiamento radicale.

Quando Adrian Sinescu ha avuto l’esigenza di trasferirsi all’estero per lavoro, si è rivolto a EURES Romania per ricevere consigli. Nel febbraio 2024 lui e la sua famiglia si sono trasferiti a Kindberg, dove stanno stringendo amicizie e imparando la lingua.

La maggior parte delle cose su cui facciamo affidamento per vivere, lavorare e giocare sono il risultato di produzioni artigianali. Perché dovresti intraprendere una carriera in un settore artigianale in un mondo ancora orientato per lo più verso lavori «non manuali»?

A giugno 2023 l’infermiera Margarida Garcia si è trasferita da Lisbona, in Portogallo, a Göteborg, in Svezia, raggiungendo così il compagno che vi lavorava già come ingegnere informatico.

Oggi molti dipendenti prestano i loro servizi a distanza, in maniera parziale o totale. Con gli strumenti TIC che ci consentono di rimanere sempre connessi, è fondamentale salvaguardare del tempo per noi stessi e il nostro benessere. In che modo l’UE sta affrontando la questione?

Da 30 anni la rete EURES aiuta migliaia di persone in cerca di lavoro a trovare, in tutta Europa, il giusto datore di lavoro, e viceversa. I membri e partner di EURES hanno contribuito a questo successo.

Sei stato invitato a partecipare a un colloquio di lavoro virtuale? Sebbene le stesse linee guida per la preparazione si applichino generalmente ai colloqui in presenza e a quelli virtuali, vi sono alcuni aspetti a cui devi prestare particolare attenzione per questi ultimi.

La rivoluzione digitale e la normalizzazione del lavoro a distanza hanno modificato in modo significativo il modo in cui collaboriamo internamente ed esternamente alle organizzazioni. La prevalenza di squadre trans-culturali è in rapida crescita, dando un nuovo significato al modo in cui si svolge il lavoro di squadra.