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A mudança é um pré-requisito para o crescimento em qualquer contexto. No entanto, as mudanças organizacionais no local de trabalho são frequentemente encaradas com apreensão. Cabe aos empregadores e aos trabalhadores fazer com que estas transições sejam tão suaves quanto possível.
É altura de dar as boas-vindas a mais um ano. É o momento em que nos acena a perspetiva de um quadro limpo em todos os aspetos da nossa vida, cheia de possibilidades. Está pronto para fazer uma atualização completa da sua carreira em 2025?
Sentir-se stressado e sobrecarregado no trabalho pode transformar-se num problema mais grave que vai além da simples sensação de cansaço. Continue a ler para conhecer os sinais de alerta do esgotamento profissional, bem como as formas de o evitar.
A terceira de uma série de três histórias com base num relatório da Agência da UE apresenta exemplos de como as organizações da UE estão a melhorar as competências do pessoal para a transição à escala da UE para tecnologias digitais e ecológicas.
O presente artigo, o segundo de um total de três, baseia-se nas conclusões do relatório de uma Agência da UE relativamente à forma como algumas organizações na UE estão a melhorar as competências dos seus trabalhadores no domínio das TIC.
O presente artigo, o primeiro de um total de três baseados no relatório de uma Agência da UE, explora as suas conclusões sobre estratégias adotadas por organizações de cuidados de saúde na UE para recrutar e reter pessoal com sucesso.
Está interessado em encontrar trabalho na Europa? Ou talvez à procura de contratar um vasto grupo de candidatos competentes de todo o continente? Então, um evento do Dia do Emprego EURES deve ser o seu próximo destino.
A escassez de mão de obra tem um grande efeito na forma como os empregadores podem gerir as suas empresas ou organizações, afirma um relatório recente da Agência da UE. Exploramos a forma como as empresas da UE estão agora a formar trabalhadores locais e subutilizados para preencher essas lacunas.
Segundo um relatório recente da Eurofound, a escassez de mão de obra pode afetar duramente o desempenho das empresas. Neste artigo, exploramos a forma como as empresas aperfeiçoaram as suas estratégias de contratação nos países da UE.
À medida que a crise climática se aproxima do seu pico, está a aumentar a procura de competências ecológicas. Eis como se pode manter a par das mudanças que afetam a força de trabalho.