EURES-nyheder

Hvis man mangler erhvervserfaring, kan det være svært at vide, hvad man skal skrive i sit CV. Heldigvis er erhvervserfaring ikke alt. Læs vores top-fire tips til komme fra en ansøgning til en ansættelsessamtale.

Covid-19 har sat fart i overgangen til fleksibelt arbejde. For at tilpasse sig "den nye normal" foretager mange arbejdsgivere langsigtede ændringer i deres arbejdspladsstrategier. Det er imidlertid vigtigt, at de også overvejer, hvordan deres model for fremtidens arbejdsplads vil påvirke ligestillingen mellem kønnene.

Covid-19-pandemien har skabt alvorlige problemer og har i høj grad påvirket arbejdsmarkedet. Mens krisen har haft negative konsekvenser for visse sektorer, har den betydet fremgang for mange andre. Se vores top-4 over jobsektorer, som er meget efterspurgte som følge af pandemien.

Kvalifikationsprognosen fra Cedefop giver os en idé om, hvordan arbejdsmarkedet kan tænkes at se ud om 10 år, ved at forudsige tendenserne inden for beskæftigelsen. I denne artikelserie ser vi på de mulige udfordringer og ændringer, som visse erhverv vil stå over for i tiden frem til 2030.

Om vinteren føler vi os tit lidt mindre motiverede og tilbringer mere tid derhjemme. Det kan derfor være svært at bevare en sund balance mellem arbejde og privatliv, og covid-19 restriktionerne gør det ikke nemmere. Her får du 5 tips til, hvordan du kan håndtere restriktionerne i vinter

Som en del af festlighederne i forbindelse med Eures' 25-års fødselsdag blev de jobsøgende brugere opfordret til at dele deres Eureshistorier og til gengæld vinde nogle rigtig gode priser. I de næste par måneder vil vi præsentere vinderne og deres erfaringer.

Som led i fejringen af Eures' 25-års fødselsdag blev arbejdsgivere opfordret til at dele deres Eureshistorier mod chancen for at vinde nogle gode præmier. I løbet af de næste par måneder præsenterer vi vinderne og deres historie.

Som en del af festlighederne i forbindelse med Eures’ 25-års fødselsdag blev de jobsøgende brugere opfordret til at dele deres Eureshistorier og til gengæld vinde nogle rigtig gode priser. I de næste par måneder vil vi præsentere vinderne og deres erfaringer.

Arbejdskraftens bevægelighed forbindes ofte med jobsøgende, der flytter til udlandet for at arbejde. Men at vende tilbage til hjemlandet kan for nogle mobile arbejdstagere være lige så hårdt som at flytte til et andet land. Vi har spurgt Katarzyna Kawka-Kopeć fra det nationale koordineringskontor i Polen, hvordan de hjælper tilbagevendende mobile arbejdstagere.