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Notícias EURES (475)
RSSA pandemia de COVID-19 acelerou significativamente a transição para regimes de trabalho flexíveis. Para se adaptarem à «nova normalidade», muitos empregadores estão a introduzir mudanças a longo prazo. É importante, contudo, que também considerem os efeitos dos novos modelos laborais sobre a igualdade entre homens e mulheres.
A pandemia de COVID-19 provocou muitas perturbações e teve um forte impacto no mercado de trabalho. Enquanto alguns setores foram prejudicados pela crise, outros prosperaram. Saiba quais são os quatro setores com maior procura após a pandemia.
A Previsão de Competências do Cedefop permite-nos imaginar como será o mundo laboral dentro de 10 anos através da previsão das tendências futuras em matéria de emprego. Nesta série de artigos, debruçamo-nos sobre os possíveis desafios e alterações que enfrentarão determinadas profissões até 2030.
Os meses de inverno podem fazê-lo sentir-se menos motivado e passar mais tempo dentro de casa e, por isso, pode ser mais difícil manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e vida privada — e as restrições ligadas à pandemia de COVID não ajudam. Veja as nossas 5 dicas para gerir as restrições de inverno!
No âmbito da celebração do 25.º aniversário da EURES, os candidatos a emprego foram convidados a partilhar as suas histórias EURES em troca da oportunidade de ganhar prémios fantásticos. Ao longo dos próximos meses, iremos apresentar os vencedores e dar conta das suas experiências.
No âmbito da celebração do 25.º aniversário da EURES, os empregadores foram convidados a partilhar as suas histórias EURES em troca da oportunidade de ganhar prémios fantásticos. Ao longo dos próximos meses, iremos apresentar os vencedores e dar conta das suas experiências.
No âmbito das comemorações do 25.º aniversário da EURES, os candidatos a emprego foram convidados a partilhar as suas histórias EURES em troca da oportunidade de ganhar prémios fantásticos. Ao longo dos próximos meses, iremos apresentar os vencedores e as suas experiências.
A mobilidade laboral costuma estar associada à mudança para um país estrangeiro. No entanto, para alguns trabalhadores móveis, regressar a casa pode ser tão difícil como mudar para um país diferente. Falámos com Katarzyna Kawka-Kopeć, do gabinete de coordenação nacional na Polónia, sobre o apoio que este presta ao regresso dos trabalhadores móveis.
Trabalhar no estrangeiro até pode ser um trunfo para a sua carreira, mas também é um grande desafio. Já tomou a sua decisão e aceitou o emprego. Agora, não se deixe levar pelo entusiasmo do momento, pois ainda tem muito para organizar. A rede EURES dá-lhe uma ajuda.
A COVID-19 permitiu a muitas empresas ultrapassar as limitações dos respetivos escritórios físicos e voltarem-se para a contratação de trabalhadores remotos, incluindo trabalhadores de outros países. Mas qual é a melhor forma de integrar novos funcionários na sua empresa à distância? Temos algumas sugestões práticas para o ajudar.