Vai zinājāt, ka pašlaik ugunsdzēsējiem ir tikai 3–5 minūtes, lai droši izkļūtu no degošas ēkas? Pirms 30 gadiem tās bija 15 minūtes, kas ir pat 5 reizes ilgāk. Pasaule mainās – būvmateriāli, ko izmantojam, planētas klimata sasilšana, slimību ietekme uz mums – visi šie un citi faktori ietekmē mūsu veselību un drošību darbā. ES raidierakstā Just Europe, kurā tiek pētītas problēmas, ar ko saskaramies ceļā uz taisnīgu un iekļaujošu Eiropu, 12. sērijā tiek rūpīgāk aplūkota darba aizsardzība, kā arī tas, ko tā nozīmē 21. gadsimtā.
Mainās gan pasaule, gan riski
Uguns dzēšanu bīstamāku padara ne tikai mūsdienās izmantotie dažādie būvmateriāli, bet arī ēkās ierīkotie saules enerģijas paneļi un elektriskās energosistēmas. Un neaizmirsīsim elektriskos transportlīdzekļus un to izraisītos ugunsgrēkus. Jaunās tehnoloģijas rada jaunus riskus visiem darbiniekiem.
Kā raidierakstā skaidro pētniece Maria Albin, kas piedalās ES finansētajā projektā EPHOR, daudzi riska faktori ir cieši saistīti. Tāpēc, ja strādājošais ir pakļauts viena slimību izraisoša faktora iedarbībai, bieži vien viņš ir vienlaikus pakļauts arī citu slimību izraisošu faktoru iedarbībai. Piemēram, būvniecības jomā strādājošajiem tie būtu metināšanas dūmi, troksnis, smaga fiziskā slodze, kas, protams, iedarbojas kompleksi.
Arī klimata pārmaiņas un zaļā pārkārtošanās arvien lielākā mērā ietekmē darba aizsardzības risku izmaiņas. Saskaņā ar Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūras EU-OSHA izpilddirektora William Cockburn Salazar norādīto dažās Eiropas valstīs katrs trešais darbinieks saskaras ar ārkārtīgi augstu temperatūru vai ļoti sliktu gaisa kvalitāti. Ugunsdzēsējiem nākas cīnīties ar aizvien lielāku skaitu meža ugunsgrēku, mežsaimniecības darbinieki saskaras ar jaunām slimībām, ko pārnēsā odi, bet komerciālie nirēji, kuri būvē un remontē atkrastes vējparku iekārtas, saskaras ar tādiem apdraudējumiem kā augstsprieguma elektrība, iepīšanās kabeļos un ar ūdens spiedienu saistītas slimības.
Tātad cik labi mēs pašlaik esam sagatavoti, lai tiktu galā ar šiem kombinētajiem riskiem? Kā norādījis Eiropas Neatkarīgo arodbiedrību konfederācijas ģenerālsekretārs Klaus Heeger, ir viegli teikt, ka mēs vienkārši samazinām apdraudējumu risku, pielāgojot darba maiņas, izmantojot atbilstošu aprīkojumu un liekot lietā mākslīgo intelektu, lai uzlabotu darba organizāciju. Viņa ieskatā grūtības rodas tad, kad risku vairs nav iespējams samazināt – kad galvenais uzdevums kļūst noskaidrot, ko vēl var darīt, lai to ierobežotu.
Kā veidot drošāku darba vidi
Starptautiskās Darba devēju organizācijas padomniekam Robert Marinković nav universāla risinājuma. Tomēr ir svarīgi, lai būtu izveidota datu vākšanas sistēma, diagnostikas rīki un laba saziņas kultūra starp darbiniekiem un darba devējiem, kā arī vide, kurā darbinieki jūtas droši, apspriežot problēmas.
Īsumā, lai panāktu darbinieku drošību un veselību:
- novērtējiet riskus, kas saistīti ar darbu;
- apspriedieties ar saviem darbiniekiem (viņi labāk nekā jebkurš cits zina, ar kādiem riskiem viņi saskaras);
- veiciet profilakses pasākumus;
- uzraugiet darbinieku veselību, kā arī
- nodrošiniet apmācību un sagatavojieties ārkārtas situācijām.
Vai vēlaties uzzināt vairāk par veselīgas darba vides izveidi? Uzziniet, kā digitālās tehnoloģijas var veicināt drošību un veselību darbā.
Saistītās saites
Plašāka informācija
Meklēt EURES padomdevējus
Dzīves un darba apstākļi EURES valstīs
EURES Darbu datubāze
EURES pakalpojumi darba devējiem
EURES pasākumu kalendārs
Gaidāmie pasākumi tiešsaistē
EURES sociālajā tīklā Facebook
EURES sociālajā tīklā Twitter
EURES sociālajā tīklā LinkedIn
Sīkāka informācija
- Publikācijas datums
- 2026. gada 11. jūnijs
- Autori
- Eiropas Darba iestāde | Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāts
- Temati
- Uzņēmējdarbība
- Darba tirgus jaunumi/mobilitātes jaunumi
- Ziņas/ziņojumi/statistika
- Saistītā(s) sadaļa(s)
- Nozare
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles