Przejdź do treści głównej
Logo
EURES (EURopean Employment Services)

Czy jesteśmy przygotowani na zagrożenia dla bezpieczeństwa we współczesnym miejscu pracy?

Bezpieczne i zdrowe środowisko pracy przynosi korzyści wszystkim, zarówno pracownikom jak i pracodawcom. Najnowszy odcinek podcastu „Just Europe” poświęcony jest związanym z tym wyzwaniom oraz możliwym rozwiązaniom.

  • Artykuł prasowy
  • 11 czerwca 2026
  • Europejski Urząd ds. Pracy, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego
  • Czas na przeczytanie: 3 min

Czy wiesz, że obecnie strażacy mają zaledwie od 3 do 5 minut na bezpieczne opuszczenie płonącego budynku? Trzydzieści lat temu mieli na to 15 minut – nawet pięć razy więcej. Świat się zmienia – materiały wykorzystywane w budownictwie, ocieplający się klimat czy narażenie na choroby wpływają na nasze zdrowie i bezpieczeństwo w pracy. W 12. odcinku podcastu Just Europe – unijnej serii poświęconej wyzwaniom, przed którymi stoi Europa na drodze do sprawiedliwego i inkluzywnego społeczeństwa – przyjrzano się bliżej bezpieczeństwu i higienie pracy oraz ich znaczeniu w XXI wieku.

Zmienia się świat, zmieniają się też zagrożenia

Nie tylko stosowane dziś materiały budowlane sprawiają, że gaszenie pożarów jest bardziej ryzykowne. W budynkach coraz częściej znajdują się również panele fotowoltaiczne oraz systemy magazynowania energii elektrycznej. Nie można też zapominać o pojazdach elektrycznych i pożarach z nimi związanych. Nowe technologie stwarzają nowe zagrożenia dla wszystkich pracowników.

Jak wyjaśnia w podcaście Maria Albin, badaczka zaangażowana w finansowany przez UE projekt EPHOR , wiele czynników ryzyka jest ze sobą ściśle powiązanych. Oznacza to, że jeśli ktoś jest narażony na jeden czynnik wywołujący choroby, często jednocześnie jest narażony także na inne takie czynniki. W przypadku pracowników budowlanych mogą to być na przykład dymy spawalnicze, hałas oraz duże obciążenie fizyczne. Czynniki te kumulują się, zwiększając ryzyko dla zdrowia.

Zmiana klimatu i zielona transformacja również odgrywają coraz większą rolę w kształtowaniu zagrożeń dla bezpieczeństwa i zdrowia w pracy. Jak podkreśla William Cockburn Salazar, dyrektor wykonawczy EU-OSHA, w niektórych krajach europejskich nawet co trzeci pracownik jest narażony na skrajnie wysokie temperatury lub bardzo złą jakość powietrza. Strażacy muszą mierzyć się z coraz większą liczbą pożarów lasów, pracownicy leśnictwa – z nowymi chorobami przenoszonymi przez komary, a nurkowie zawodowi zajmujący się budową i naprawą morskich farm wiatrowych stają w obliczu takich zagrożeń jak instalacje wysokiego napięcia, zaplątanie w kable czy schorzenia związane z działaniem wysokiego ciśnienia pod wodą.

Na ile jesteśmy więc obecnie przygotowani do radzenia sobie z tymi złożonymi zagrożeniami? Zdaniem Klausa Heegera, sekretarza generalnego Europejskiej Konfederacji Niezależnych Związków Zawodowych, najłatwiej jest powiedzieć, że należy po prostu ograniczać narażenie na zagrożenia poprzez dostosowanie systemu zmianowego, stosowanie odpowiedniego sprzętu oraz wykorzystanie sztucznej inteligencji do lepszej organizacji pracy. Jego zdaniem trudności pojawiają się wtedy, gdy narażenia nie da się już bardziej ograniczyć – gdy wyzwaniem staje się ustalenie, jakie dodatkowe działania można jeszcze podjąć, aby zminimalizować ryzyko.

Jak budować bezpieczniejsze środowisko pracy?

Według Roberta Marinkovica, doradcy w Międzynarodowej Organizacji Pracodawców, nie istnieje jedno uniwersalne rozwiązanie. Podkreśla jednak, że kluczowe znaczenie mają system gromadzenia danych i narzędzia diagnostyczne, dobra kultura komunikacji między pracownikami a pracodawcami oraz środowisko pracy, w którym pracownicy czują się bezpiecznie, zgłaszając problemy i obawy.

Krótko mówiąc, aby zapewnić bezpieczeństwo i zdrowie pracowników należy:

  • oceniać ryzyko związane z wykonywaną pracą;
  • konsultować się z pracownikami (to oni najlepiej znają zagrożenia, z którymi mają do czynienia na co dzień);
  • wdrażać działania zapobiegawcze;
  • monitorować stan zdrowia pracowników; oraz
  • zapewnić szkolenia i przygotować się na sytuacje awaryjne.

Chcesz dowiedzieć się więcej o tworzeniu zdrowego środowiska pracy? Przeczytaj w jaki sposób technologie cyfrowe mogą przyczynić się do poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy:.

 

Powiązane linki:

Just Europe

EU-OSHA

Projekt EPHOR

Od ciągników autonomicznych po roboty oparte na sztucznej inteligencji (AI):tworzenie zdrowych miejsc pracy w UE

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Znajdź doradców EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na Twitterze

EURES na LinkedIn

Tematy
  • Biznes/Przedsiębiorczość
  • Wiadomości z rynku pracy/wiadomości dotyczące mobilności
  • Wiadomości/raporty/statystyki
Powiązane sekcje
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Zastrzeżenie

Artykuły mają na celu dostarczenie użytkownikom portalu EURES informacji na temat aktualnych tematów i trendów oraz stymulowanie dyskusji i debaty. Ich treść niekoniecznie odzwierciedla pogląd Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) lub Komisji Europejskiej. Ponadto EURES i ELA nie promują wymienionych powyżej stron internetowych osób trzecich.