Er du forberedt på sikkerhetsrisikoene på den moderne arbeidsplassen?

Visste du at brannmenn i dag bare har 3–5 minutter på seg til å komme seg trygt ut av en brennende bygning? For tretti år siden var det 15 minutter – opptil fem ganger så lang tid. Verden er i endring – byggematerialene vi bruker, det stadig varmere klimaet på kloden, vår eksponering for sykdommer – alt dette og mer til påvirker arbeidsmiljøet vårt. Episode 12 av Just Europe – EUs podkastserie om utfordringene vi står overfor på veien mot et rettferdig og inkluderende Europa – ser nærmere på arbeidsmiljø og hva det betyr i det 21. århundre.

Verden er i endring, og det samme gjelder risikoene

Det er ikke bare de ulike byggematerialene som brukes i dag som gjør bekjempelse av branner mer risikabelt. Bygninger inneholder nå også solcellepaneler og energielektriske systemer. Og la oss ikke glemme elbiler og brannene de forårsaker. Med ny teknologi følger nye risikoer for alle arbeidstakere.

Som Maria Albin, en forsker som er involvert i det EU-finansierte prosjektet EPHOR, forklarer i podkasten, henger mange eksponeringer tett sammen. Hvis man blir utsatt for én sykdomsframkallende faktor, blir man derfor ofte også utsatt for andre sykdomsframkallende faktorer samtidig. For bygningsarbeidere vil det for eksempel dreie seg om sveiserøyk, støy og tung fysisk belastning – og summen av alt dette blir selvfølgelig stor.

Klimaendringene og den grønne omstillingen spiller også en stadig større rolle i utviklingen av arbeidsmiljørisikoer. Ifølge William Cockburn Salazar, administrerende direktør for EU-OSHA, utsettes én av tre arbeidstakere i enkelte europeiske land for ekstremt høye temperaturer eller svært dårlig luftkvalitet. Brannmannskaper må håndtere flere skogbranner, skogsarbeidere står overfor nye myggbårne sykdommer, og yrkesdykkere som bygger og reparerer havvindparker, utsettes for farer som høyspentstrøm, fare for å vikle seg inn i kabler og sykdommer forårsaket av vanntrykk.

Hvor godt rustet er vi i dag til å håndtere disse kombinerte eksponeringene? Ifølge Klaus Heeger, generalsekretær i Den europeiske sammenslutningen av uavhengige fagforeninger, er det lett å si at vi ganske enkelt kan begrense eksponeringen for farer ved å tilpasse skiftordningene, bruke riktig utstyr og utnytte kunstig intelligens til å forbedre arbeidsorganiseringen. Etter hans mening oppstår vanskeligheten når eksponeringen ikke kan reduseres ytterligere – når utfordringen blir å finne ut hva som fortsatt kan gjøres for å begrense risikoen.

Kunsten å skape et tryggere arbeidsmiljø

For Robert Marinković, rådgiver i Den internasjonale arbeidsgiverorganisasjonen, finnes det ingen mirakelløsning. Det er imidlertid viktig å ha et system for datainnsamling og diagnostiske verktøy på plass, en god kommunikasjonskultur mellom arbeidstakere og arbeidsgivere samt et miljø der arbeidstakerne føler seg trygge på å ta opp problemer.

Kort sagt gjelder følgende for at de ansatte skal være trygge og friske:

Vurder risikoene knyttet til jobben.
Ta med de ansatte på råd (de kjenner risikoene de står overfor bedre enn noen andre).
Iverksett forebyggende tiltak.
Følg opp de ansattes helse.
Gi opplæring og vær forberedt på nødsituasjoner.

Ønsker du å lære mer om å skape et godt arbeidsmiljø? Les om hvordan digital teknologi kan fremme et trygt og godt arbeidsmiljø.

Relevante lenker:

Just Europe

EU-OSHA

EPHOR-prosjektet

Fra selvkjørende traktorer til KI-roboter:Å drive frem sunne arbeidsplasser i EU

Les mer:

Europeiske jobbdager

Finn EURES-rådgivere

Leve- og arbeidsvilkår i EURES-landene

EURES’ jobbdatabase

EURES' tjenester for arbeidsgivere