Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο
Λογότυπο
EURES (EURopean Employment Services)

Είστε προετοιμασμένοι για τους κινδύνους ασφάλειας που ενέχει ο σύγχρονος χώρος εργασίας;

Ένα ασφαλές και υγιές περιβάλλον εργασίας ωφελεί όλους, είτε είστε εργαζόμενος είτε εργοδότης. Το τελευταίο επεισόδιο του podcast «Just Europe» εξετάζει τα εμπόδια που υπάρχουν και τις πιθανές λύσεις.

  • Ειδησεογραφικό άρθρο
  • 11 Ιουνίου 2026
  • Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας, Γενική Διεύθυνση Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης
  • 3' χρόνος ανάγνωσης

Ξέρατε ότι σήμερα οι πυροσβέστες έχουν μόνο 3 έως 5 λεπτά για να εξέλθουν με ασφάλεια από ένα κτίριο που καίγεται; Πριν από τριάντα χρόνια, ο χρόνος αυτός ήταν 15 λεπτά, δηλαδή έως και πέντε φορές περισσότερος. Ο κόσμος αλλάζει. Τα δομικά υλικά που χρησιμοποιούμε, η αύξηση της θερμοκρασίας του πλανήτη, η έκθεσή μας σε ασθένειες, όλα αυτά και πολλά άλλα επηρεάζουν την υγεία και την ασφάλειά μας στην εργασία. Το επεισόδιο 12 της σειράς podcast της ΕΕ «Just Europe» διερευνά τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουμε στην πορεία προς μια δίκαιη Ευρώπη χωρίς αποκλεισμούς και εξετάζει προσεκτικότερα την επαγγελματική ασφάλεια και υγεία, καθώς και τη σημασία της στον 21ο αιώνα.

Ο κόσμος αλλάζει, το ίδιο και οι κίνδυνοι

Δεν είναι μόνο τα διαφορετικά δομικά υλικά που χρησιμοποιούνται σήμερα που καθιστούν την κατάσβεση πυρκαγιών πιο επικίνδυνη· τα κτίρια διαθέτουν πλέον και ηλιακούς συλλέκτες και ηλεκτρικά συστήματα παραγωγής ενέργειας. Και ας μην ξεχνάμε τα ηλεκτρικά οχήματα και τις πυρκαγιές που προκαλούν. Οι νέες τεχνολογίες συνεπάγονται νέους κινδύνους για όλους τους εργαζομένους.

Όπως εξηγεί στο podcast η Maria Albin, ερευνήτρια που συμμετέχει στο χρηματοδοτούμενο από την ΕΕ έργο EPHOR, πολλές καταστάσεις έκθεσης συνδέονται στενά μεταξύ τους. Εάν εκτίθεστε σε έναν νοσογόνο παράγοντα, συχνά εκτίθεστε ταυτόχρονα και σε άλλους νοσογόνους παράγοντες. Για τους εργαζομένους στον κατασκευαστικό τομέα, για παράδειγμα, θα μπορούσαν να είναι οι αναθυμιάσεις από εργασίες συγκόλλησης, ο θόρυβος, ο μεγάλος φυσικός φόρτος εργασίας —και όλα αυτά προφανώς λειτουργούν αθροιστικά.

Η κλιματική αλλαγή και η πράσινη μετάβαση διαδραματίζουν επίσης ολοένα και σημαντικότερο ρόλο στη μεταβολή των κινδύνων για την επαγγελματική ασφάλεια και υγεία. Σύμφωνα με τον William Cockburn Salazar, εκτελεστικό διευθυντή του EU-OSHA, 1 στους 3 εργαζομένους σε ορισμένες ευρωπαϊκές χώρες αντιμετωπίζει εξαιρετικά υψηλές θερμοκρασίες ή πολύ κακή ποιότητα του αέρα. Οι πυροσβέστες αντιμετωπίζουν όλο και περισσότερες δασικές πυρκαγιές, οι δασοκόμοι νέες ασθένειες που μεταδίδονται από τα κουνούπια, ενώ οι επαγγελματίες δύτες που κατασκευάζουν και επισκευάζουν υπεράκτια αιολικά πάρκα διατρέχουν κινδύνους όπως το ηλεκτρικό ρεύμα υψηλής τάσης, το ενδεχόμενο να μπλεχτούν σε καλώδια και οι παθήσεις που οφείλονται στην πίεση του νερού.

Πόσο καλά προετοιμασμένοι είμαστε λοιπόν σήμερα για να διαχειριστούμε αυτή τη συνδυασμένη έκθεση σε πολλαπλούς κινδύνους; Σύμφωνα με τον Klaus Heeger, γενικό γραμματέα της Ευρωπαϊκής Συνομοσπονδίας Ανεξάρτητων Συνδικάτων, το εύκολο είναι να περιορίσουμε την έκθεση σε κινδύνους προσαρμόζοντας τις βάρδιες, χρησιμοποιώντας τον κατάλληλο εξοπλισμό και αξιοποιώντας την τεχνητή νοημοσύνη για την καλύτερη οργάνωση της εργασίας. Η δυσκολία, κατά την άποψή του, προκύπτει όταν η έκθεση δεν μπορεί να μειωθεί περαιτέρω και η πρόκληση είναι να προσδιοριστούν τα μέτρα που μπορούν ακόμη να ληφθούν για τον περιορισμό του κινδύνου.

Πώς μπορούμε να δημιουργήσουμε ένα ασφαλέστερο περιβάλλον εργασίας

Για τον Robert Marinković, σύμβουλο στη Διεθνή Οργάνωση Εργοδοτών, δεν υπάρχει μαγική λύση. Ωστόσο, είναι σημαντικό να υπάρχουν ένα σύστημα συλλογής δεδομένων και διαγνωστικά εργαλεία, καλή κουλτούρα επικοινωνίας μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών, καθώς και ένα περιβάλλον στο οποίο οι εργαζόμενοι αισθάνονται ασφαλείς να εκφράζουν τα προβλήματά τους.

Εν ολίγοις, για την ασφάλεια και την υγεία του εργατικού δυναμικού:

  • αξιολογήστε τους κινδύνους που σχετίζονται με τη θέση εργασίας·
  • διαβουλευτείτε με τους εργαζομένους σας (γνωρίζουν καλύτερα από οποιονδήποτε άλλον τους κινδύνους που αντιμετωπίζουν)·
  • λάβετε προληπτικά μέτρα·
  • παρακολουθείτε την υγεία των εργαζομένων· και
  • παρέχετε κατάρτιση και προετοιμαστείτε για καταστάσεις έκτακτης ανάγκης.

Θέλετε να μάθετε περισσότερα σχετικά με τη δημιουργία υγιούς περιβάλλοντος εργασίας; Διαβάστε πώς οι ψηφιακές τεχνολογίες μπορούν να προωθήσουν την ασφάλεια και την υγεία στον χώρο εργασίας.

 

Σχετικοί σύνδεσμοι:

Just Europe

EU-OSHA

Έργο EPHOR

Από τους αυτοοδηγούμενους ελκυστήρες στα ρομπότ με τεχνητή νοημοσύνη: Προώθηση ασφαλών και υγιών χώρων εργασίας στην ΕΕ

Διαβάστε περισσότερα:

Ευρωπαϊκές ημερίδες για την απασχόληση

Αναζητήστε συμβούλους EURES

Συνθήκες διαβίωσης και εργασίας στις χώρες EURES

Βάση αναζήτησης εργασίας EURES

Υπηρεσίες EURES για τους εργοδότες

Πρόγραμμα εκδηλώσεων EURES

Προσεχείς διαδικτυακές εκδηλώσεις

Το EURES στο Facebook

Το EURES στο Twitter

Το EURES στο LinkedIn

Λεπτομέρειες

Θέματα
  • Επιχειρήσεις /Επιχειρηματικότητα
  • Νέα για την αγορά εργασίας/ειδήσεις για την κινητικότητα
  • Ειδήσεις / αναφορές / στατιστικά στοιχεία
Σχετικές ενότητες
Τομέας
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Αποποίηση ευθυνών

Τα άρθρα προορίζονται να παρέχουν στους χρήστες της πύλης EURES πληροφορίες για τρέχοντα θέματα και τάσεις και να ενθαρρύνουν τη συζήτηση και τη συζήτηση. Το περιεχόμενό τους δεν αντικατοπτρίζει απαραίτητα την άποψη της Ευρωπαϊκής Αρχής Εργασίας (ELA) ή της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Επιπλέον, το EURES και το ELA δεν υποστηρίζουν ιστοτόπους τρίτων που αναφέρονται παραπάνω.