Lyderystė
Koronaviruso plitimas gali sulėtėti, tačiau nuotolinis darbas tampa vis populiaresnis. Vis daugiau darboviečių savo darbuotojams leidžia dirbti iš namų, todėl lyderystės įgūdžiai darosi vis svarbesni. Grupių ir skyrių vadovai turi gebėti įkvėpti ir motyvuoti savo kolegas ir skatinti bendradarbiauti nuotoliniu būdu. Be to, plečiantis trumpų projektų ekonomikai, vis dažniau dirbama komandose, o tokiam darbui reikia visų proceso dalyvių iniciatyvumo ir aktyvumo.
Emocinis intelektas
Emocinis intelektas – tai gebėjimas pažinti ir suprasti savo ir kitų emocijas. Jis susideda iš kelių elementų – sąmoningumo, suvokimo ir reguliavimo, bet iš esmės – tai lyderystė per empatiją, įtaką ir bendradarbiavimą. Po COVID-19 pasaulyje gali būti daug netikrumo ir iššūkių, ir įmonėms reikės emociškai intelektualių lyderių, kurie padėtų savo darbuotojams išgyventi šį sunkų laikmetį.
Technologiniai įgūdžiai
Matėme, kad tokios technologijos kaip robotika, papildytoji realybė, daiktų internetas ir dirbtinis intelektas gali padėti įmonėms įgyti atsparumo būsimoms pandemijoms. Ateityje įmonėms bus būtini žmonės, galintys padėti panaudoti tokias technologijas. Nuo gamyklų iki teisės įmonių – darbo rinkai vis labiau reikės tinkamus technologinius įgūdžius turinčių darbuotojų.
Skaitmeniniai ir programavimo įgūdžiai
COVID-19 krizė parodė, kad didelį skaitmeninį pajėgumą turinčios įmonės yra mažiau pažeidžiamos ekonomikos nuosmukio ir pandemijų. Todėl žmonės, turintys skaitmeninės rinkodaros, žiniatinklio kūrimo, dizaino ir programavimo įgūdžių, gali labai padėti įmonėms išsilaikyti sunkiais laikais. Vis daugiau įmonių skaitmenina savo veiklą, todėl galimybių skaitmeninius įgūdžius pritaikyti darbui taip gausu.
Gebėjimas prisitaikyti
Izoliavimo priemonės į mūsų gyvenimą įnešė daug netikėtų pokyčių. Mūsų darbo metodai neabejotinai keisis, o darbuotojai, gebantys greitai prisitaikyti prie pokyčių, darbdaviams bus labai vertingi. Gebėjimas prisitaikyti – tai ne tik gebėjimas imtis naujų darbo užduočių, bet ir nuolatinis naujų įgūdžių mokymasis ir senųjų atnaujinimas, siekiant neatsilikti nuo pokyčių darbo rinkoje.
Kūrybingumas ir išradingumas
Per koronaviruso pandemiją pamatėme, kaip svarbu būti kūrybingiems ir išradingiems. Įmonės, kurios sugalvojo, kaip teikti savo paslaugas internetu arba greitai pakeisti savo gamybą, daugeliui buvo sektinas pavyzdys. Pasaulyje po koronaviruso žmogaus kūrybingumas bus labai svarbus.
Informacinis raštingumas
Verslo tendencijas išmanančios įmonės geriau reaguoja į netikėtas situacijas. Tačiau tam įmonėms reikia duomenų naudojimą įvaldžiusių profesionalų, kurie gali interpretuoti informaciją ir siūlyti ja pagrįstus sprendimus. Dėl šios priežasties duomenų naudojimą įvaldę asmenys darbdaviams bus kaip niekad vertingi.
Kritinis mąstymas
Internete gausu melagingų naujienų ir dezinformacijos, todėl įmonės, siekdamos priimti informacija pagrįstus sprendimus, turės gebėti mąstyti kritiškai. Žiniasklaidos priemonių naudojimo raštingumas ir gebėjimas objektyviai vertinti įvairių šaltinių informaciją bus labai reikalingi.
Skaitykite šį straipsnį apie tai, kaip šešios Europos įmonės pasinaudojo keliais pirmiau nurodytų įgūdžių, kad išgyventų krizę ir žengtų pirmyn.
Susijusios nuorodos
Kaip įmonės prisitaiko prie krizės ir ruošiasi ateičiai po COVID-19
Išsamesnė informacija
Susiraskite EURES konsultantą
Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES šalyse
EURES darbų duomenų bazė
EURES paslaugos darbdaviams
EURES renginių kalendorius
Būsimi internetiniai renginiai
EURES tinkle „Facebook“
EURES tinkle „Twitter“
EURES tinkle „LinkedIn“
Išsamūs duomenys
- Paskelbimo data
- 2020 m. birželio 30 d.
- Autoriai
- Europos darbo institucija | Užimtumo, socialinių reikalų ir įtraukties generalinis direktoratas
- Temos
- Verslas / Verslumas
- Išorės suinteresuotosios šalys
- Nurodymai ir patarimai
- Darbo rinkos naujienos/mobilumo naujienos
- Įdarbinimo tendencijos
- Jaunimas
- Susijusios skiltys
- Sektorius
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles