Pāriet uz galveno saturu
Logotips
EURES (EURopean Employment Services)
  • Raksts par jaunumiem
  • 2025. gada 30. aprīlis
  • Eiropas Darba iestāde, Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāts
  • Lasīšanas ilgums: 3 min

Svarīgs vēstījums: iedvesmojoša dokumentālā hronika par EURES 30 gadu gaitām

2024. gadā savu trīsdesmitgadi atzīmēja EURES — Eiropas tīkls, kas atbalsta cilvēkus un darba devējus pārrobežu sasaistes veidošanā, lai profesionālā mobilitāte kļūtu par reālu iespēju visiem. Šis svarīgais atskaites punkts tiek atzīmēts ar jaunu dokumentālo filmu.

A story to tell: inspirational documentary chronicles EURES’ 30-year journey

Tagad pieejama YouTube, “EURES: cilvēku tīkls”, kur tiek atdzīvinātas to cilvēku balsis, stāsti un vērtības, kuri īstenoja šī tīkla izveidošanu un turpina to veidot katru dienu. 30 minūšu garajā dokumentālajā filmā ir 12 valstīs uzņemtas 19 intervijas, un tā nav vienkārši retrospekcija. Tas ir aizkustinošs veltījums kopienai, kura ir izveidojusi jaunu definīciju tam, ko nozīmē pārvietoties, strādāt un piederēt ES.

EURES ir stāsts par cilvēkiem. Dokumentālā filma atspoguļo šo garu, savijot kopā konsultantu, darba meklētāju, darba devēju un politikas veidotāju pieredzi, lai parādītu, kā tīkls ir kļuvis par kustību. Dokumentālajā filmā to lieliski izsaka ilggadējais EURES padomdevējs no Spānijas Daniel Bellón: “Tā ir brīvība. Izvēles brīvība, pārvietošanās brīvība, brīvība mainīt savu dzīvi un mainīt profesiju.”

Šī brīvība nav tikai teorētiska — to ikdienā izdzīvo miljoniem eiropiešu. Tas, kas 1994. gadā sākās kā pieticīgs mēģinājums organizēt pārrobežu darba piedāvājumu saskaņošanu, ir kļuvis par ES sadarbības pīlāru, ko atbalsta gandrīz 1000 konsultantu 31 valstī.

Dokumentālā filma piedāvā ieskatu EURES darbības pirmsākumos. Šis izaicinājums nebija vienkāršs. Vai varat iedomāties, kā panākt, lai valstu nodarbinātības dienesti sadarbotos, kopīgotu datus un apmācītu darbiniekus vēl pirms internets bija plaši pieejams? Ir pagājuši trīsdesmit gadi, un EURES joprojām sadarbojas ik dienu. 

Pašlaik EURES ir viens no stabilākajiem ES instrumentiem darbaspēka mobilitātes veicināšanā. Izmantojot EURES portālu, pārrobežu partnerības, mērķtiecīgas mobilitātes shēmas un Eiropas (tiešsaistes) darba dienas, tas atbalsta gan indivīdus, gan uzņēmumus, pārvarot šķēršļus darbā pieņemšanas procesā pāri robežām. Šajā dokumentālajā filmā Eiropas Darba iestādes EURES nodaļas vadītāja Irene Mandl izskaidro, ka EURES darbība “ir reāls operatīvs atbalsts, kas nenozīmē tikai atbilstību atrašanu darba tirgū. Šāda līmeņa personalizēts atbalsts rada atšķirību ne tikai darbiniekiem, bet arī uzņēmumiem.” 

Šo ideju atbalsta arī vietējie uzņēmumi. Semco Maritime (Dānija) cilvēkresursu uzņēmējdarbības partneris Mikkel Stephansen: “Mums ir izdevies piesaistīt kompetences, kuras nevarējām atrast uz vietas Dānijā” — valstī, kur “bezdarba līmenis bija ārkārtīgi zems, tāpēc nācās piesaistīt darbiniekus no citām valstīm.” 

Dokumentālā filma ir ne tikai stāsts par vēsturi, bet arī atgādinājums, kāpēc EURES ir svarīgs mūsdienās un kā tas palīdz Eiropas iedzīvotājiem veidot karjeru, kas ļauj viņiem attīstīties. Adonis Pino Sanchez, kurš ar EURES palīdzību ir pārcēlies no Spānijas uz Zviedriju, pastāsta: “Ja vēlaties augt, jums ir jālido. Es šo iespēju atradu EURES, un tā izmainīja manu dzīvi.

Dokumentālajā filmā ir izcelti daudzi līdzīgi iedvesmojoši stāsti, ko pavēstī cilvēki, kuri ar EURES palīdzību ir veiksmīgi pārcēlušies un atraduši darbu. No Spānijas uz Zviedriju, no Slovākijas uz Īriju – šie darba meklētāji apraksta, kā EURES ir nodrošinājis ne tikai darba iespējas, bet arī svarīgas konsultācijas, atbalstu mobilitātes loģistikas jautājumos un cilvēcisku roku, atvieglojot pāreju. 

Dokumentālajā filmā skaidri atklājas vēl viens svarīgs EURES darbības aspekts – ja kādreiz darbiniekiem, meklējot darbu ārzemēs, bija jārūpējas pašiem par sevi, tad tagad, pateicoties tīklam, viņiem ir reālas iespējas un tiesību aizsardzība. Bijušais Eiropas darba un sociālo tiesību komisārs Nicolas Schmit uzsver: “Mobilitātē iesaistītajiem darbiniekiem ir tieši tādas pašas darba un sociālās tiesības kā darbiniekiem rezidentiem. Mums ir jānodrošina šīs mobilitātes taisnīgums.”

2020.–2022. gada periodā EURES veicināja kontaktus ar 5,5 miljoniem darbinieku un gandrīz 400 000 darba devēju. Eiropas Savienībā katru dienu aptuveni 1,8 miljoni cilvēku šķērso robežas ceļā uz darbu. EURES sniedz mērķtiecīgus pakalpojumus gan robežšķērsojošiem darbiniekiem, gan darba devējiem. Šie skaitļi ir svarīgi, tomēr tie ir tikai daļa no stāsta. Dokumentālā filma skaidri parāda, kāda ir reālā ietekme, politikai satiekoties ar cilvēkiem.

Neatkarīgi no tā, vai esat students, darba devējs, politikas veidotājs vai vienkārši interesējaties par to, kas vieno Eiropu, šī dokumentālā filma piedāvā spilgtu ideju par to, ko patiesi nozīmē būt Eiropas pilsonim. 

Skatieties “EURES: cilvēku tīkls” YouTube

 

Saistītās saites:

EURES 30 gadi

Plašāka informācija: 

Eiropas Tiešsaistes darba dienas

Atrodiet EURES padomdevējus

Dzīvošana un darbs EURES valstīs

EURES darbu datubāze

EURES pakalpojumi darba devējiem

EURES pasākumu kalendārs

Gaidāmie pasākumi tiešsaistē

EURES sociālajā tīklā Facebook

EURES platformā X

EURES sociālajā tīklā LinkedIn

EURES sociālajā tīklā Instagram

Sīkāka informācija

Temati
  • Darba tirgus jaunumi/mobilitātes jaunumi
Saistītā(s) sadaļa(s)
Nozare
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Atruna

Raksti ir paredzēti, lai sniegtu EURES portāla lietotājiem informāciju par aktuālām tēmām un tendencēm un rosinātu diskusijas un debates. To saturs ne vienmēr atspoguļo Eiropas Darba iestādes (ELA) vai Eiropas Komisijas viedokli. Turklāt EURES un ELA neatbalsta iepriekš minētās trešo pušu tīmekļa vietnes.