Egy történet, amire büszkék lehetünk: inspiráló dokumentumfilm az EURES 30 éves útjának krónikája

A YouTube -on már elérhető „EURES: A humán hálózat” azoknak az embereknek a hangját, történeteit és értékeit eleveníti fel, akik ezt a hálózatot életre hívták, és akik nap mint nap annak alakításán dolgoznak. A 12 országban felvett 19 interjúból összeállított 30 perces dokumentumfilm több mint egy visszatekintés. Megható tisztelgés egy olyan közösség előtt, amely újradefiniálta, hogy mit jelent az EU-ban élni, dolgozni és az Unióhoz tartozni.

Az EURES az emberekről szól. A dokumentumfilm megragadja ezt a szellemiséget, és a tanácsadók, álláskeresők, munkaadók és döntéshozók tapasztalatait összegezve mutatja be, hogyan vált egy hálózat mozgalommá. Daniel Bellón, aki már régóta EURES-tanácsadó Spanyolországban, tökéletesen fogalmazza meg ezt a dokumentumfilmben: „Ez maga a szabadság. A választás szabadsága, a mozgás szabadsága, a szabadság, hogy megváltoztassam az életemet, a szakmámat.”

Ez a szabadság nem csak elméleti, hanem európaiak milliói tapasztalják meg nap mint nap. Az 1994-ben a határokon átnyúló munkaközvetítés megszervezésére tett szerény kísérletként indult, mára az uniós együttműködés egyik pillérévé vált, amelyet 31 országban közel 1000 tanácsadó munkája támogat.

A dokumentumfilm bepillantást nyújt az EURES kezdeti időszakába. A kihívás nem volt könnyű. El tudja képzelni, mekkora feladat volt elérni, hogy a nemzeti állami foglalkoztatási szolgálatok együttműködjenek, adatokat osszanak meg és képezzék a személyzetüke, még azelőtt, hogy az internet széles körben elérhető lett volna? Azóta harminc év telt el, és az EURES még mindig napi szinten folytatja az együttműködést. 

Az EURES mára az EU egyik legmegbízhatóbb eszközévé vált a munkaerő-mobilitás lehetővé tételének terén. Az EURES portálon, a határokon átnyúló partnerségeken, a célzott mobilitási programokon és az európai (online) állásnapokon keresztül támogatja mind az egyéneket, mind a vállalatokat a határokon átnyúló toborzás során felmerülő akadályok leküzdésében. A dokumentumfilmben Irene Mandl, az Európai Munkaügyi Hatóság EURES-egységének vezetője leszögezi, hogy az EURES tevékenysége „egy valóban operatív támogatás, amely túlmutat a munkaerő-piaci megfeleltetésen. A személyre szabott támogatás ilyen szintje nem csak a munkavállalók, hanem a vállalatok számára is nagy változást jelent.” 

Ezt az elképzelést a helyi vállalkozások is támogatják. Mikkel Stephansen, HR Business Partner a Semco Maritime-nál (Dánia): „Olyan kompetenciákat tudtunk idevonzani, amelyeket itt, Dániában nem találtunk”, egy olyan országban, ahol „rendkívül alacsony volt a munkanélküliségi ráta, és ezért más országokból kellett idevonzani.” 

A dokumentumfilm nem csupán a múltat meséli el, hanem emlékeztet bennünket arra, hogy miért fontos ma az EURES, és hogyan segíti az európai polgárokat abban, hogy olyan karriert építsenek, amely lehetővé teszi számukra a fejlődést. Adonis Pino Sanchez, aki az EURES-en keresztül költözött Spanyolországból Svédországba, a következő gondolatokat osztja meg velünk: „Ha gyarapodni szeretnél, repülnöd kell. Én ezt a lehetőséget az EURES-ben találtam meg, és ez megváltoztatta az életemet.”

A dokumentumfilm számos hasonlóan inspiráló történetet mutat be olyan személyekről, akik az EURES segítségével sikerrel telepedtek át munkavállalás céljából. A Spanyolországból Svédországba, Szlovákiából Írországba áttelepült álláskeresők elmondják, hogy az EURES nemcsak munkalehetőséget biztosított, hanem alapvető útmutatást, támogatást a mobilitás megszervezésében és emberi segítséget is, ami zökkenőmentesebbé tette az átmenetet. 

Ez az EURES tevékenységének egy másik fontos aspektusa, amely egyértelműen kiderül a dokumentumfilmből: míg korábban a munkavállalók magukra voltak utalva a külföldi álláskeresés során, a hálózatnak köszönhetően ma már valódi lehetőségeik vannak, és megvédhetik jogaikat is. Nicolas Schmit, a foglalkoztatásért és szociális jogokért felelős korábbi európai biztos hangsúlyozza: „A mobilitásban részt vevő munkavállalók pontosan ugyanazokkal a munkajogi és szociális jogokkal rendelkeznek, mint a rezidens munkavállalók. Biztosítanunk kell, hogy ez a mobilitás méltányos legyen.”

A 2020-2022-es időszakban az EURES 5,5 millió munkavállalóval és közel 400 000 munkaadóval segítette elő a kapcsolatfelvételt. Az EU-ban naponta mintegy 1,8 millió ember lépi át a határokat munkavállalás céljából. Az EURES célzott szolgáltatásokat nyújt mind a határon át ingázó munkavállalók, mind a munkáltatók számára. Ezek a számok jelentősek, de a történetnek csak egy részletét tükrözik. A dokumentumfilm világosan bemutatja, hogy a valódi hatás akkor következik be, amikor a politikák és az emberek találkoznak.

Akár diák, akár munkáltató, akár döntéshozó, vagy egyszerűen csak kíváncsi arra, hogy mi tartja össze Európát, ez a dokumentumfilm szemléletes betekintést nyújt abba, hogy mit is jelent valójában európai polgárnak lenni. 

Nézze meg az „EURES: A humán hálózat” című filmet a YouTube -on

Kapcsolódó linkek:

Az EURES 30 éve

További információ: 

Európai Foglalkoztatási Napok

Az Ön EURES tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES rendezvénynaptár

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon

Az EURES az X-en

Az EURES a LinkedInen

Az EURES az Instagramon