Przejdź do treści głównej
Logo
EURES (EURopean Employment Services)
  • Artykuł prasowy
  • 30 kwietnia 2025
  • Europejski Urząd ds. Pracy, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego
  • Czas na przeczytanie: 4 min

Historia warta opowiedzenia: inspirujący film dokumentalny ukazuje 30-letnią historię EURES

W 2024 r. obchodziliśmy 30-lecie EURES, europejskiej sieci, która umożliwia pracownikom i pracodawcom współpracę ponad granicami, przekształcając mobilność zawodową w prawdziwą szansę dla wszystkich. Nowy film dokumentalny upamiętnia to ważne wydarzenie.

A story to tell: inspirational documentary chronicles EURES’ 30-year journey

Film „EURES: The human network” [„EURES: sieć doradców”], dostępny już na platformie YouTube, przedstawia opinie, historie i wartości osób, które uruchomiły tę sieć i które nadal kształtują ją każdego dnia. Dzięki 19 wywiadom nakręconym w 12 państwach 30-minutowy film dokumentalny oferuje coś więcej niż tylko spojrzenie wstecz. To poruszający hołd dla społeczności, która na nowo zdefiniowała, czym jest przemieszczanie się po UE, praca w UE i przynależność do niej.

Główną misją EURES są ludzie. Dokument oddaje tego ducha, łącząc doświadczenia doradców, osób poszukujących pracy, pracodawców i decydentów, aby pokazać, w jaki sposób sieć stała się ruchem. Daniel Bellón, wieloletni doradca EURES z Hiszpanii, doskonale wyraża to w filmie: – To jest wolność. Wolność wyboru, swoboda przemieszczania się, wolność zmiany swojego życia, zmiany zawodu.

Wolność ta nie jest tylko pojęciem teoretycznym – codziennie korzystają z niej miliony Europejek i Europejczyków. To, co w 1994 r. zaczęło się jako skromna próba zorganizowania transgranicznego kojarzenia ofert pracy z poszukującymi zatrudnienia, stało się filarem współpracy w UE, wspieranym przez blisko 1 000 doradców w 31 państwach.

Film dokumentalny daje nam wgląd w początki działalności EURES. To nie było łatwe wyzwanie. Czy można sobie wyobrazić, aby krajowe publiczne służby zatrudnienia współpracowały ze sobą, dzieliły się danymi i szkoliły pracowników, nawet zanim internet stał się powszechnie dostępny? Minęło trzydzieści lat, a EURES wciąż podejmuje współpracę każdego dnia. 

EURES jest obecnie jednym z najbardziej solidnych narzędzi umożliwiających mobilność pracowników w UE. Za pośrednictwem portalu EURES, partnerstw transgranicznych, ukierunkowanych programów wspierania mobilności oraz Europejskich Dni Pracy (online) EURES wspiera zarówno osoby fizyczne, jak i przedsiębiorstwa w przezwyciężaniu barier podczas rekrutacji transgranicznej. W filmie dokumentalnym Irene Mandl, kierowniczka działu ds. EURES w Europejskim Urzędzie ds. Pracy, wyjaśnia, że działalność EURES:
– to naprawdę operacyjne wsparcie, które wykracza poza samo kojarzenie ofert pracy z poszukującymi zatrudnienia na rynku pracy. Ten stopień spersonalizowanego wsparcia ma znaczenie nie tylko dla pracowników, lecz także dla przedsiębiorstw. 

Ideę tę popierają również lokalne przedsiębiorstwa. Mikkel Stephansen, partner biznesowy ds. zasobów ludzkich w Semco Maritime (Dania): – Udało nam się zatrudnić kompetentne osoby, których nie mogliśmy znaleźć w Danii, [w państwie, w którym] stopa bezrobocia była wyjątkowo niska, a my musieliśmy zatrudniać pracowników z innych państw. 

Film dokumentalny nie tylko opowiada historię, lecz także przypomina nam, dlaczego EURES jest tak ważny dzisiaj i jak pomaga obywatelom Unii w budowaniu kariery zawodowej, która pozwala im się rozwijać. Adonis Pino Sanchez, który przeprowadził się z Hiszpanii do Szwecji, korzystając ze wsparcia EURES, twierdzi: – Jeśli chcesz się rozwijać, musisz być gotowy polecieć do innego państwa. Znalazłem tę możliwość w EURES i to zmieniło moje życie.

W filmie przedstawiono wiele podobnych inspirujących historii osób, które dzięki EURES z powodzeniem przeprowadziły się za granicę w celu podjęcia pracy. Od Hiszpanii po Szwecję, od Słowacji po Irlandię osoby, które poszukiwały pracy, opisują, w jaki sposób EURES zapewnił im nie tylko możliwości zatrudnienia, lecz także niezbędne wskazówki, wsparcie w zakresie logistyki mobilności oraz pomoc ludzi, co ułatwiło im tę przeprowadzkę. 

To kolejny ważny aspekt działalności EURES, który wyraźnie wyłania się z filmu: kiedyś podczas poszukiwania pracy za granicą pracownicy byli zdani sami na siebie, teraz, dzięki tej sieci, mają realne możliwości, a ich prawa są chronione. Nicolas Schmit, były komisarz UE do spraw miejsc pracy i praw socjalnych, podkreśla: – Pracownicy mobilni mają dokładnie takie same prawa pracownicze i socjalne jak pracownicy krajowi. Musimy dopilnować, by ta mobilność była sprawiedliwa.

W latach 2020–2022 EURES ułatwił kontakty z 5,5 mln pracowników i blisko 400 tys. pracodawców. W UE około 1,8 mln osób codziennie przekracza granice w drodze do pracy. EURES świadczy ukierunkowane usługi zarówno dla pracowników transgranicznych, jak i dla pracodawców. Liczby te mają znaczenie, ale stanowią jedynie część historii. W filmie dokumentalnym wyraźnie pokazano, że realny wpływ ma miejsce wtedy, gdy polityka spotyka się z ludźmi.

Niezależnie od tego, czy jesteś studentem, pracodawcą, decydentem, czy po prostu osobą ciekawą tego, co łączy Europę, ten film dokumentalny daje wyraźne wyobrażenie, co naprawdę oznacza bycie obywatelem Unii. 

Obejrzyj „EURES: The human network’” [„EURES: sieć doradców”] na platformie YouTube 

 

Powiązane linki:

30-lecie EURES

Więcej informacji: 

Europejskie Dni Pracy

Znajdź doradców EURES

Życie i praca w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na X

EURES na LinkedIn

EURES na Instagramie

Tematy
  • Wiadomości z rynku pracy/wiadomości dotyczące mobilności
Powiązane sekcje
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Zastrzeżenie

Artykuły mają na celu dostarczenie użytkownikom portalu EURES informacji na temat aktualnych tematów i trendów oraz stymulowanie dyskusji i debaty. Ich treść niekoniecznie odzwierciedla pogląd Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) lub Komisji Europejskiej. Ponadto EURES i ELA nie promują wymienionych powyżej stron internetowych osób trzecich.