
Nyt saatavilla YouTubessa, ”EURES: The human network” tuo kuuluviin ja näkyviin niiden ihmisten äänet, tarinat ja arvot, jotka ovat luoneet verkoston ja jotka antavat siihen päivittäin panoksensa edelleen. Puoli tuntia kestävä dokumenttielokuva sisältää 19 haastattelua, jotka on kuvattu 12:ssa eri maassa, ja se on paljon muutakin kuin vain menneisyyttä luotaava katsaus. Se on koskettava kunnianosoitus yhteisölle, joka on antanut uuden merkityksen sille, mitä EU:ssa liikkuminen, työskentely ja siihen kuuluminen tarkoittaa.
EURESissa on kyse ihmisistä. Dokumenttielokuva vangitsee tämän hengen ja näyttää neuvojien, työnhakijoiden, työnantajien ja poliittisten päättäjien kokemuksia yhteen nivomalla, miten verkostosta tuli liike. Daniel Bellón, pitkäaikainen EURES-neuvoja Espanjasta, kiteyttää tarinan dokumenttielokuvassa täydellisesti: ”Siinä on kyse vapaudesta... valinnanvapaudesta, liikkumisvapaudesta, vapaudesta muuttaa elämää ja ammattialaa.”
Se ei ole vapautta vain teoriassa, vaan miljoonat eurooppalaiset elävät sitä todeksi päivittäin. Vuonna 1994 alkaneesta vaatimattomasta pyrkimyksestä järjestää rajatylittävää työnvälitystä on tullut EU:n yhteistyön peruspilari, jonka tukena on lähes tuhat neuvojaa 31 maassa.
Dokumenttielokuvassa tehdään katsaus EURESin alkuaikoihin. Haaste ei ollut helppo. Miten oli mahdollista, että kansalliset työvoimaviranomaiset tekivät yhteistyötä, jakoivat tietoja ja kouluttivat henkilöstöä jo ennen kuin internet oli laajasti saatavilla? EURESissa tehdään 30 vuoden jälkeenkin päivittäin yhteistyötä.
EURES on nykyään EU:n tehokkaimpia välineitä työvoiman liikkuvuuden edistämisessä. EURES-portaalin, rajatylittävien kumppanuuksien, kohdennettujen liikkuvuusjärjestelyjen ja Euroopan (verkossa järjestettävien) työpaikkapäivien avulla se auttaa sekä yksittäisiä henkilöitä että yrityksiä selviämään rajatylittävän rekrytoinnin esteistä. Euroopan työviranomaisen EURES-yksikön päällikkö Irene Mandl kertoo elokuvassa, että EURESin toiminta ”on oikeasti toiminnallista tukea, jossa mennään pelkkää työnhakijoiden ja työpaikkojen yhteensaattamista pidemmälle. Tällaisella yksilöllisellä tuella on merkitystä niin työntekijöille kuin yrityksillekin.”
Malli saa kannatusta myös paikallisilta yrityksiltä. Tanskalaisen Semco Maritimen henkilöstöjohtaja Mikkel Stephansen: ”Olemme onnistuneet houkuttelemaan osaajia, joita emme löytäneet Tanskasta”, jossa ”työttömyysaste oli erittäin alhainen, joten meidän oli houkuteltava osaajia muista maista”.
Historian kertomisen lisäksi dokumentissa muistutetaan, miksi EURES-verkolla on merkitystä nykyään ja miten se auttaa Euroopan kansalaisia luomaan uran, jossa heillä on kehittymismahdollisuuksia. Adonis Pino Sanchez, joka muutti Espanjasta Ruotsiin EURES-verkoston kautta, kertoo seuraavaa: ”Jos haluaa kasvaa, on lennettävä. Sain EURESista tämän mahdollisuuden, ja se muutti elämäni.”
Dokumenttielokuvassa kerrotaan monia samankaltaisia innostavia tarinoita henkilöistä, jotka ovat EURES-verkoston avulla muuttaneet onnistuneesti maasta toiseen työn perässä. Esimerkiksi Espanjasta Ruotsiin tai Slovakiasta Irlantiin muuttaneet työnhakijat kuvailevat, miten EURES tarjosi työllistymismahdollisuuksien lisäksi myös tärkeää ohjausta, tukea liikkuvuuslogistiikkaan sekä inhimillisen lähestymistavan, joiden ansiosta siirtymä on ollut sujuvaa.
Se on toinen EURES-verkoston toiminnan tärkeä näkökohta, joka käy selvästi ilmi dokumentista: aiemmin työntekijät jäivät omilleen etsiessään töitä ulkomailta, mutta verkoston ansiosta heillä on nyt todellisia vaihtoehtoja ja heidän oikeuksiaan voidaan suojella. Entinen työllisyysasioista ja sosiaalisista oikeuksista vastaava Euroopan komission jäsen Nicolas Schmidt korostaa seuraavaa: ”Liikkuvilla työntekijöillä on täsmälleen samat työoikeudet ja sosiaaliset oikeudet kuin maassa asuvilla työntekijöillä. Meidän on varmistettava tämän liikkuvuuden oikeudenmukaisuus.”
Vuosina 2020–2022 EURES helpotti 5,5 miljoonan työntekijän ja lähes 400 000 työnantajan yhteydenpitoa. EU:ssa noin 1,8 miljoonaa ihmistä ylittää päivittäin rajan työn merkeissä. EURES tarjoaa kohdennettuja palveluja sekä rajatyöntekijöille että työnantajille. Näillä luvuilla on merkitystä, mutta ne ovat vain osa tarinaa. Dokumenttielokuvasta käy erittäin selvästi ilmi, että todellinen vaikutus syntyy, kun politiikka ja ihmiset kohtaavat.
Dokumentista saa eloisan kuvan siitä, mitä eurooppalaisuus todella tarkoittaa. Elokuva soveltuu opiskelijoille, työnantajille, poliittisille päättäjille ja kaikille niille, jotka haluavat tietää, mikä pitää Euroopan yhdessä.
Katso ”EURES: The human network” YouTubessa
Aiheeseen liittyviä linkkejä:
Lisätietoja:
Etsi EURES-neuvojaa
Eläminen ja työskentely EURES-maissa
EURESin työpaikkatietokanta
EURES-palvelut työnantajille
EURESin tapahtumakalenteri
Tulevat verkkotapahtumat
EURES Facebookissa
EURES X:ssä
EURES LinkedInissä
EURES Instagramissa
Tiedot
- Julkaisupäivä
- 30. huhtikuuta 2025
- Laatijat
- Euroopan työviranomainen | Työllisyys-, sosiaali- ja osallisuusasioiden pääosasto
- Aiheet
- Työmarkkinauutiset/liikkuvuusuutiset
- Aiheeseen liittyvä(t) osio(t)
- Sektori
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles