Fünf sichere Anzeichen dafür, dass es Zeit für eine Beförderung ist

Sie sind bei Ihren täglichen Aufgaben schneller und effizienter geworden

Mit der Zeit werden Ihnen Aufgaben, die Sie früher als schwierig empfunden haben, leichter fallen, und Sie werden sie schneller erledigen können. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre täglichen Aufgaben Sie nicht mehr herausfordern und Sie sie mit Leichtigkeit erledigen, könnte dies ein Zeichen dafür sein, dass es Zeit ist, beruflich aufzusteigen.

Ihr Vorgesetzter beginnt, Ihnen mehr Zuständigkeiten zu übertragen

Manchmal merkt Ihr Vorgesetzter oder Arbeitgeber vor Ihnen, dass Sie Ihrer Rolle entwachsen sind. Wenn Sie bei Ihrer Arbeit immer besser werden, werden Sie möglicherweise mehr Zuständigkeiten zugewiesen bekommen, die Ihren Kompetenzen entsprechen. Sobald sich Ihre Aufgaben und Zuständigkeiten immer mehr von Ihrer ursprünglichen Stellenbeschreibung unterscheiden, ist es vielleicht an der Zeit, mit Ihrem Vorgesetzten über die nächsten Schritte in Ihrer beruflichen Laufbahn zu sprechen.

Sie sind der Ansprechpartner Ihrer Mitarbeitenden, wenn sie Fragen haben

Im Laufe der Zeit und mit zunehmender Erfahrung werden Sie auch zu einem wertvollen Träger von Unternehmenswissen. Vielleicht stellen Sie fest, dass sich immer mehr Mitarbeitende mit berufsbezogenen Fragen und Anliegen an Sie wenden. Falls Sie für Ihre Kolleginnen und Kollegen zu einer vertrauenswürdigen Quelle für Informationen und Beratung geworden sind, könnte dies dafür sprechen, dass es Zeit ist, Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben.

Ihr Vorgesetzter vertraut Ihnen mehr

Wenn Sie eine neue Stelle antreten, ist es nur normal, dass Ihr Vorgesetzter Ihre Arbeit genauer beaufsichtigt. In dem Maße wie Sie ihre Aufgaben besser und effizienter erledigen, kann Ihr direkter Vorgesetzter entscheiden, dass Sie weniger Aufsicht benötigen. Dies bedeutet, dass er darauf vertraut, dass Sie gute Arbeit leisten, und nicht befürchtet, dass Sie Fehler machen werden. Dies sollte Ihnen zeigen, dass Sie möglicherweise Ihrer Rolle entwachsen sind.

Sie erhalten mehr positives Feedback von Ihren Vorgesetzten

Direktes positives Feedback ist einer der eindeutigsten Hinweise darauf, dass Sie gute Arbeit leisten. Natürlich sind manche Vorgesetzte zurückhaltender als andere, wenn es darum geht, ihre Beschäftigten zu loben, selbst wenn sie gute Leistungen zeigen. Merken Sie sich alle positiven Rückmeldungen, die Sie von Mitarbeitenden und insbesondere Ihren Vorgesetzten erhalten. Sobald Sie genug Feedback gesammelt haben, haben Sie vielleicht gute Gründe, um eine Beförderung zu bitten.

E-Mail-Korrespondenz mag zwar wie eine triviale Aufgabe erscheinen, jedoch gibt es durchaus einige Grundregeln, die alle Berufstätigen kennen sollten. Weitere Informationen.

Weiterführende Links:

Vierzehn Grundregeln der E-Mail-Etikette im Beruf

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