Jedním z projektů, které tyto přeshraniční výměny podporují, je MobiliseSME financovaný EU, jenž je jakousi „seznamovací platformou“ pro malé a střední podniky (MSP).
Premisa tohoto projektu je prostá: zaměstnanci MSP se účastní výměnných stáží v MSP v jiných členských státech EU. Cílem je rozšíření jejich odborných dovedností, získání mezinárodních zkušeností a výměna osvědčených postupů.
Zaměstnavatelé zase mohou rozvíjet dovednosti svých zaměstnanců a otevírat nové příležitosti se zahraničními partnery a zároveň se od zaměstnanců ze zahraničí mohou učit díky pohledu zvenčí.
Tento výměnný program přinesl od svého založení už řadu změn: od listopadu 2016 do června 2017 se na platformě zaregistrovalo více než 400 společností a proběhlo více než 50 výměn. Projekt může být některým čtenářům povědomý, protože o něm v červenci 2017 pojednával článek na portále EURES.
Hodnoticí zpráva programu MobiliseSME, publikovaná v říjnu 2017, vyzdvihla pozitivní reakce těch, kteří projektu doposud využili. Celkem 91 % vysílajících společností a 95 % hostitelských společností uvedlo, že bylo s nalezeným pracovníkem spokojeno, 90 % společností bude podle svých slov rozvíjet díky výměně svou přeshraniční obchodní činnost a 75 % sdělilo, že nyní bude moci zavést nové produkty a služby.
„Program MobiliseSME nám opravdu pomohl naplnit náš cíl rozvíjet technické a marketingové dovednosti našich zaměstnanců, což se rychle projevilo na výsledcích,“ uvedl Emanuele D’Angella, italský podnikatel působící ve Španělsku, který přivítal zaměstnance z jiných společností.
Zpětná vazba od zaměstnanců, kteří se programu zúčastnili, byla stejně pozitivní: 90 % hostujících zaměstnanců získalo nové dovednosti, které očekávali, a 81 % jich uvedlo, že jim výměnný pobyt pomohl v profesním rozvoji a budoucích kariérních příležitostech.
„Program MobiliseSME nám pomohl porozumět novým příležitostem na trhu v zahraničí, což je velmi těžké s omezenými prostředky, které MSP mají k dispozici,“ řekl Triin Tammearu z Estonska, který v rámci programu navštívil společnost ve Spojeném království.
Po velmi úspěšném pilotním projektu nyní zaměřuje MobiliseSME svou pozornost na budoucnost a je jasné, že ti, kdo za projektem stojí, nemají malé plány.
„Prvním krokem bude rozšíření projektu tak, aby cílil na všechny členské státy a více využíval vnitrostátních sítí MSP a podnikatelských organizací, které by společnosti informovaly o existenci tohoto výměnného programu,“ vysvětluje Stefan Moritz, generální ředitel konfederace European Entrepreneurs CEA-PME. CEA-PME je největší evropskou konfederací dobrovolně sdružených MSP a stojí v čele konsorcia projektu MobiliseSME.
Stefan Moritz uvádí, že hlavním cílem projektu je vytvoření jakéhosi programu „Erasmus pro MSP“, rozsáhlého výměnného programu srovnatelného s populárním programem studentských výměn v EU.
„Údaje ukazují, že v Evropě existuje skutečný zájem o takovýto program mobility,“ dodává. „Cílem je vyplnit tuto mezeru tím, že dáme MSP příležitost čelit globalizaci jednoduše: tím, že vyjedou ven a budou se učit od druhých.“
Projekt dosud dosáhl velkého úspěchu, ale jak nám Stefan Moritz řekl, „úspěch programu MobiliseSME je cenný pouze tehdy, pokud je to začátek většího procesu“.
„Vzhledem k obrovským výhodám plynoucím z rozšíření takovéhoto programu je velmi důležité, abychom udrželi tuto dynamiku,“ říká.
Projekt MobiliseSME byl financován z programu Program Evropské unie pro zaměstnanost a sociální inovace (EaSI), který spravuje přímo Evropská komise. Propojuje tři programy v oblasti zaměstnanosti: EURES, PROGRESS a Evropský nástroj mikrofinancování Progress.
Související odkazy:
Díky programu výměn našlo potřebné pracovníky 300 malých a středních podniků
MobiliseSME – závěrečná hodnoticí zpráva
Program Evropské unie pro zaměstnanost a sociální inovace
Evropský nástroj mikrofinancování Progress
Další informace:
Evropské dny pracovních příležitostí
Najděte si svého poradce sítě EURES
Pracovní a životní podmínky v zemích sítě EURES
Databáze pracovních míst na portálu EURES
Služby sítě EURES pro zaměstnavatele
Kalendář akcí na portálu EURES
Připravované on-line akce
EURES na Facebooku:
EURES na Twitteru:
EURES na síti LinkedIn
Podrobnosti
- Datum zveřejnění
- 7. června 2018
- Autoři
- Evropský orgán pro pracovní záležitosti | Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování
- Témata
- Obchod / Podnikání
- Osvědčené postupy EURES
- Externí zprávy EURES
- Externí zainteresované strany
- Zprávy z trhu práce/zprávy o mobilitě
- Příběhy úspěchu
- Mládí
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles