El proyecto MobiliseSME, sufragado con fondos de la UE, ha promovido estos intercambios transfronterizos poniendo a disposición de las pequeñas y medianas empresas (pymes) una «plataforma de emparejamiento».
La idea en la que se basa el proyecto es bien sencilla: empleados de pymes participan en intercambios con otras pymes de otros Estados miembros de la UE. El objetivo es adquirir nuevas destrezas profesionales y experiencia internacional, así como intercambiar mejores prácticas.
Los empresarios, por su parte, pueden desarrollar las destrezas de sus empleados y aprovechar nuevas oportunidades de contacto con socios de otros países, además de aprender de la perspectiva externa de los empleados extranjeros que participan en los intercambios.
El programa de intercambios ha sido todo un éxito desde su inicio, como evidencia el hecho de que se hayan inscrito en la plataforma más de cuatrocientas empresas y se hayan producido más de cincuenta intercambios entre noviembre de 2016 y junio de 2017. Este proyecto puede resultar familiar a algunos lectores, ya que en julio de 2017 se publicó un artículo sobre él en el portal deEURES.
El informe de evaluación de MobiliseSME, publicado en octubre de 2017, destaca la valoración positiva que han hecho quienes se han beneficiado de la iniciativa hasta la fecha. El 91 % de las empresas emisoras y el 95 % de las receptoras estaban satisfechas con el emparejamiento, y el 90 % de las empresas afirmaron que la vertiente internacional de su negocio se iba a desarrollar gracias al intercambio, mientras que el 75 % declararon que ello les iba a permitir introducir nuevos productos y servicios.
«MobiliseSME nos ayudó mucho en nuestro esfuerzo por desarrollar las destrezas técnicas y comerciales de nuestros empleados, y los buenos resultados no se hicieron esperar», declaró Emanuele D’Angella, un emprendedor italiano establecido en España que recibió empleados de otras empresas.
Las opiniones de los empleados participantes fueron igualmente positivas: el 90 % de los empleados visitantes adquirieron las nuevas destrezas que esperaban y el 81 % afirmaron que el intercambio había contribuido a su desarrollo personal y su proyección profesional.
«MobiliseSME nos permitió identificar nuevas oportunidades de negocio en mercados extranjeros, cosa que no es tarea fácil con los recursos limitados de las pymes», afirmó Triin Tammearu, de Eslovenia, que visitó una empresa del Reino Unido en el marco del programa de intercambio.
En vista del tremendo éxito del proyecto piloto, los artífices de MobiliseSME miran ya al futuro, y lo hacen con ambición.
«El primer paso sería ampliar el alcance del proyecto para hacerlo extensible a todos los Estados miembros, y colaborar con las redes nacionales de pymes y las organizaciones de apoyo a la empresa, para informar a las empresas de la existencia de este programa de intercambio», explicó Stefan Moritz, director general de European Entrepreneurs CEA-PME. CEA-PME, la mayor confederación europea de pymes asociadas voluntariamente, dirige el consorcio del proyecto MobiliseSME.
Según Moritz, el principal objetivo del proyecto es desarrollar una especie de «Erasmus para pymes», esto es, un programa de intercambios a gran escala comparable a este sistema estrella de la UE dirigido a estudiantes.
«Los datos reflejan un verdadero interés en un plan de movilidad de estas características», señaló. «El objetivo es colmar una laguna brindando a las pymes la oportunidad de afrontar la globalización de forma sencilla: saliendo al extranjero a aprender de otros».
Este proyecto ha dado excelentes resultados hasta la fecha, pero, en palabras de Moritz: «el éxito de MobiliseSME solo tendrá valor si supone el principio de un proceso más amplio».
«En vista de los enormes beneficios de ampliar un programa de esta naturaleza, es esencial mantener el impulso actual», comentó.
El proyecto MobiliseSME recibió financiación del Programa Europeo de Empleo e Innovación Social (EaSI), gestionado directamente por la Comisión Europea. Esta iniciativa reúne tres programas de apoyo al empleo: EURES, PROGRESS y Microfinanciación Progress.
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Detalles
- Fecha de publicación
- 7 de junio de 2018
- Autores
- Autoridad Laboral Europea | Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión
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