Budúcnosť práce: Právne, sociálne a kultúrne profesie

Prvou skúmanou skupinou povolaní sú právne, sociálne a kultúrne profesie a pomocní odborníci. Zahŕňa to ľudí pracujúcich v oblastiach práva, sociálnych vied, náboženstva, umenia a zábavy. Ku konkrétnym zamestnaniam patria právnici, knihovníci, kurátori, ekonómovia, žurnalisti, kňazi, sociálni pracovníci, fotografi a športoví tréneri.

Kľúčové fakty

• Rast zamestnanosti v právnych, sociálnych a kultúrnych zamestnaniach sa v rokoch 2018 až 2030 očakáva na úrovni okolo 29 %.
• V období rokov 2018 až 2030 sa predpokladá, že v tomto sektore opustí 6,4 milióna ľudí svoje pracovné miesta, čo bude viesť k 9,7 milióna voľných pracovných miest, ktoré bude potrebné obsadiť s cieľom naplniť požadovaný dopyt.
• Kreativita a odhodlanie, autonómia a schopnosť zhromažďovať a posudzovať informácie sú najdôležitejšie úlohy a zručnosti pre zamestnancov v tejto oblasti.
• Zamestnanci sú často vysokokvalifikovaní a do roku 2030 by sa to nemalo zmeniť.
• Mnohé právne, sociálne a kultúrne pracovné miesta závisia od verejného financovania.

Úlohy a zručnosti

Kľúčové úlohy a zručnosti sa uvádzajú nižšie v základnom poradí celkovej dôležitosti:

• kreativita a odhodlanie
• autonómia
• zhromažďovanie a posudzovanie informácií
• tímová práca
• služba a pozornosť
• gramotnosť
• presvedčenie a vplyv
• využívanie IKT
• učenie, školenie a koučovanie
• rutina
• riadenie a koordinácia
• matematická gramotnosť
• šikovnosť
• sila
• používanie stroja

Aké sú trendy do budúcnosti?

• Odhadovaných 3,3 milióna ďalších pracovných miest sa v týchto sektoroch vytvorí v rokoch 2018 až 2030.
• Nárast bude nižší pre právnych, sociálnych a kultúrnych odborníkov (17 %) ako pre pomocných odborníkov (42 %). (Je však potrebné poznamenať, že malé veľkosti vzoriek v mnohých krajinách znamenajú, že s týmito podielmi je potrebné narábať opatrne.)
• Právni, sociálni a kultúrni odborníci a pomocní odborníci sa pravdepodobne stanú čoraz viac vysokokvalifikovanými.
• V rokoch 2018 až 2030 sa očakáva nárast podielu odborníkov a pomocných odborníkov v oblasti, ktorí majú kvalifikáciu na vysokej úrovni, od 65 % do 69 %.

Aké faktory zmeny ovplyvnia ich zručnosti?

Široká škála pracovných miest patrí do súboru „právni, sociálni a kultúrni odborníci a pomocní odborníci“, a preto sa líši aj spôsob, akým tieto pracovné miesta ovplyvnia faktory zmeny. Na obdobie rokov 2018 – 2030 sa však predpovedajú určité ústredné prvky:

• Technologický pokrok: Zvýšená digitalizácia, automatizácia a využívanie IKT znamená, že zamestnanci budú musieť rozvíjať rôzne zručnosti a prispôsobiť sa rôznym pracovným úlohám.
• Obmedzené verejné financovanie: Mnohé pracovné miesta – najmä v oblastiach verejných služieb, umenia a zábavy – sú závislé od verejného financovania. Keďže verejné rozpočty sa budú naďalej obmedzovať, ovplyvní to vyhliadky zamestnania na týchto pracovných miestach.
• Demografická zmena: Starnúca populácia v EÚ pravdepodobne vytvorí väčší dopyt po odborníkoch v oblasti sociálnej starostlivosti, ale tieto pracovné miesta sa pravdepodobne zmenia v dôsledku rozpočtových obmedzení a nových technológií.
• Globalizácia: Zvýšená globalizácia bude znamenať väčší dopyt po pracovníkoch, ktorí vedia hovoriť viac ako jedným jazykom. Určité funkcie sa dokonca môžu zaoberať väčšou úrovňou cezhraničnej práce.
• Environmentálna regulácia: Zvýšená informovanosť o problémoch životného prostredia a potreba ochrany životného prostredia vytvoria nové oblasti regulácie a zároveň dopyt po zručnostiach, ktoré ľuďom umožnia znižovať ich uhlíkovú stopu.
• Zvýšená automatizácia: Automatizácia by mala mať značný vplyv na povolania s úlohami, ktoré sa dajú automatizovať a ktoré zahŕňajú obmedzenú komunikáciu, spoluprácu a kritické myslenie. Právni, sociálni a kultúrni odborníci a pomocní odborníci sú skupinou povolaní, ktoré sú automatizáciou veľmi málo ohrozené.

Ako je možné splniť potreby týchto zručností?

Mnoho odborných povolaní v tejto skupine sa reguluje a úlohou príslušných profesijných orgánov je zabezpečiť, aby boli jednotlivci na svojich pracovných pozíciách náležite zruční (napr. stanovením konkrétnych zručností požadovaných od pracovníkov určitých profesií). Sú zavedené rôzne siete, ktoré umožňujú šírenie osvedčených postupov medzi odborníkmi a pomocnými odborníkmi (napr. Európska sociálna sieť).

Zabezpečenie neustáleho profesijného rozvoja súčasných pracovníkov je spoločnou výzvou. V závislosti od konkrétnych profesijných podskupín je výzva väčšia pri odborníkoch, ktorí sú zväčša samostatne zárobkovo činnými osobami (napr. právnici) alebo nezávislými pracovníkmi (napr. žurnalisti).

Súvisiace odkazy:

Prognóza zručností

Právne, sociálne a kultúrne profesie a pomocní odborníci

Ďalšie informácie:

Európske dni pracovných príležitostí

Drop’pin@EURES

Vyhľadať poradcov siete EURES

Životné a pracovné podmienky v krajinách siete EURES

Databáza pracovných miest siete EURES

Služby siete EURES pre zamestnávateľov

Kalendár podujatí siete EURES

Nadchádzajúce online podujatia

EURES na Facebooku

EURES na Twitteri

EURES na LinkedIn