Framtidens arbetsmarknad: yrken inom juridik, kultur och socialt arbete

Den första undersökta yrkesgruppen omfattar yrken med krav på fördjupad högskolekompetens respektive krav på högskolekompetens eller motsvarande inom juridik, kultur och socialt arbete. I denna grupp finns personer som arbetar inom områdena juridik, socialt arbete, religion, konst och underhållning. Det rör sig bland annat om yrken som jurister, bibliotekarier, museiintendenter, ekonomer, journalister, präster, samhällsarbetare, fotografer och idrottstränare.

Nyckelfakta

• Sysselsättningsökningen för yrken inom juridik, kultur och socialt arbete väntas bli omkring 29 procent mellan 2018 och 2030.
• Under perioden 2018–2030 beräknas 6,4 miljoner människor sluta sina jobb inom dessa områden, vilket innebär att 9,7 miljoner lediga arbetstillfällen kommer att behöva fyllas för att möta den ökande efterfrågan.
• De viktigaste arbetsuppgifterna och kompetenserna för arbetstagare inom dessa områden är kreativitet, förmåga att fatta beslut, självständighet och förmåga att hämta och bedöma information.
• Arbetstagarna är oftast högkvalificerade och väntas vara det även år 2030.
• Många yrken inom juridik, kultur och socialt arbete är beroende av offentlig finansiering.

Uppgifter och kompetenser

De viktigaste arbetsuppgifterna och kompetenserna listas nedan i en ordning efter hur betydelsefulla de är generellt:

• Kreativitet och förmåga att fatta beslut
• Självständighet
• Informationshämtning och -bedömning
• Teamarbete
• Service och betjäning
• Läs- och skrivkunnighet
• Förmåga att sälja och påverka
• IKT-användning
• Undervisning, utbildning och handledning
• Rutin
• Förvaltning och samordning
• Räknekunnighet
• Händighet
• Styrka
• Användning av maskiner

Vilka är trenderna för framtiden?

• Uppskattningsvis kommer 3,3 miljoner nya jobb att skapas inom dessa områden mellan 2018 och 2030.
• Ökningen kommer att bli mindre för yrken med krav på fördjupad högskolekompetens inom juridik, kultur och socialt arbete (17 procent) än för yrken med krav på högskolekompetens eller motsvarande inom dessa områden (42 procent). (Observera att dessa procentsatser bör tolkas med försiktighet då urvalet för undersökningen har varit litet i många länder.)
• Det är sannolikt att personer i yrken med krav på fördjupad högskolekompetens respektive krav på högskolekompetens eller motsvarande inom juridik, kultur och socialt arbete kommer att bli alltmer högkvalificerade.
• Andelen personer i yrken med krav på fördjupad högskolekompetens respektive krav på högskolekompetens eller motsvarande inom dessa områden väntas öka från 65 procent till 69 procent mellan 2018 och 2030.

Vilka drivkrafter för förändring kommer att påverka deras kompetenser?

En mängd olika jobb faller under rubriken ”yrken med krav på fördjupad högskolekompetens respektive yrken med krav på högskolekompetens eller motsvarande inom juridik, kultur och socialt arbete” och drivkrafternas påverkan på dessa jobb kommer därför att variera. Det går emellertid att förutse några generella mönster för perioden 2018–2030:

• Tekniska framsteg: Den ökade digitaliseringen, automatiseringen och användningen av informations- och kommunikationsteknik betyder att arbetstagarna måste utveckla olika färdigheter och anpassa sig till olika arbetsuppgifter.
• Begränsad offentlig finansiering: Många jobb är beroende av offentliga medel, i synnerhet jobb inom områdena offentliga tjänster, konst och underhållning. Eftersom de offentliga budgetarna även fortsättningsvis kommer att vara begränsade kommer möjligheterna till sysselsättning inom dessa områden att påverkas.
• Demografiska förändringar: EU:s åldrande befolkning kommer sannolikt att skapa större efterfrågan på personal inom social omsorg, men dessa arbeten kommer troligen också att förändras till följd av budgetåtstramningar och ny teknik.
• Globalisering: Den ökade globaliseringen kommer att öka efterfrågan på arbetstagare som talar mer än ett språk. Vidare kan vissa yrkesroller i högre grad komma att medföra gränspendling.
• Miljöbestämmelser: Ökad medvetenhet om miljöfrågor och behovet av miljöskydd kommer att skapa nya områden för reglering och även efterfrågan på kompetens som gör att människor kan minska sitt koldioxidavtryck.
• Ökad automatisering: Automatiseringen väntas få stor påverkan på yrken där arbetsuppgifterna går att automatiseras. Det innebär bland annat att kommunikation, samarbete och kritiskt tänkande begränsas. Personer i yrken med krav på fördjupad högskolekompetens respektive krav på högskolekompetens eller motsvarande inom juridik, kultur och socialt arbete är en yrkesgrupp med mycket låg risk för automatisering.

Hur kan kompetensbehoven tillgodoses?

Många yrken i denna kategori är reglerade och de berörda yrkesorganisationerna har en viktig uppgift i att se till att arbetstagare har rätt kompetens för jobbet (t.ex. genom att specificera vilka särskilda kompetenser som krävs av arbetstagarna för vissa yrken). Det finns olika nätverk (t.ex. Europeiska sociala nätverket, ESN) som gör det möjligt för personer i yrken med krav på fördjupad högskolekompetens respektive krav på högskolekompetens eller motsvarande att dela med sig av god praxis.

Att se till att arbetstagarna fortlöpande utvecklas i jobbet är en gemensam utmaning. Beroende på underkategorin för yrket är utmaningen större för yrkesverksamma som i stor utsträckning är egenföretagare (t.ex. jurister) eller frilansare (t.ex. journalister).

Länkar:

Kompetensprognosen

Yrken med krav på fördjupad högskolekompetens respektive krav på högskolekompetens eller motsvarande inom juridik, kultur och socialt arbete

Läs mer:

Europeiska jobbdagar

Drop’pin@EURES

Hitta Euresrådgivare

Leva och arbeta i Euresländer

Eures jobbdatabas

Eures tjänster för arbetsgivare

Eures evenemangskalender

Kommande evenemang på nätet

Eures på Facebook

Eures på Twitter

Eures på LinkedIn