A vizsgált foglalkozások első csoportját a jogi, szociális, kulturális és hasonló foglalkozások alkotják. Ebbe a csoportba tartoznak a jog, a társadalomtudományok, a vallás, a művészetek és a szórakoztatóipar területén dolgozó emberek. A konkrét munkaköröket nézve ide sorolhatók a jogászok, könyvtárosok, múzeumi kurátorok, közgazdászok, újságírók, papok, közösségi munkások, fényképészek és sportedzők.
Fő tények
- A jogi, szociális és kulturális területeken a foglalkoztatás várhatóan 29%-kal nő majd 2018 és 2030 között.
- Az előrejelzések szerint 6,4 millió munkavállaló hagyja el az ágazaton belüli állását 2018 és 2030 között, aminek köszönhetően 9,7 millió állás vár majd betöltésre a növekvő kereslet kielégítése érdekében.
- Az e területeken dolgozó munkavállalók legfontosabb feladatai és készségei a kreativitás és a határozottság, az önállóság, valamint az információk gyűjtésére és értékelésére való képesség.
- A munkavállalók jellemzően magasan képzettek, és e tekintetben nem várható változás 2030-ig.
- Sok jogi, szociális és kulturális munkakör függ közfinanszírozási forrásoktól.
Feladatok és készségek
A fő feladatok és készségek általános fontossági sorrendben:
- Kreativitás és határozottság
- Önállóság
- Információk gyűjtése és értékelése
- Csapatmunka
- Szolgálatkészség és figyelem
- Íráskészség
- Értékesítés és befolyásgyakorlás
- Információs és kommunikációs technológiák használata
- Oktatás, képzés és tanácsadás
- Gyakorlat
- Irányítás és koordináció
- Számolási készségek
- Ügyesség
- Erősség
- Gépek használata
Milyen tendenciákra lehet számítani a jövőben?
- A becslések szerint ezekben az ágazatokban 2018 és 2030 között 3,3 millió új állás jön létre.
- A növekedés mértéke a jogi, szociális és kulturális foglalkozások terén alacsonyabb lesz (17%), mint a hasonló foglalkozások esetében (42%). (Meg kell azonban jegyezni, hogy mivel a minta létszáma számos országban alacsony volt, ezeket a százalékos arányokat fenntartással kell kezelni.)
- Valószínű, hogy a jogi, szociális, kulturális és hasonló munkakörökben dolgozó munkavállalók egyre magasabban képzettek lesznek.
- 2018 és 2030 között az ezeken, illetve hasonló területeken dolgozó, magasan képzett szakemberek aránya várhatóan 65%-ról 69%-ra nő majd.
A változás mely hajtóerői befolyásolják a készségeiket?
A „jogi, szociális, kulturális és hasonló területeken dolgozó szakmunkaerő” kategória számos különböző munkakört foglal magában, ezért a változás hajtóerői is különböző hatást gyakorolnak majd rájuk. Az előrejelzések azonban megfogalmaznak néhány várható átfogó mintát a 2018 és 2030 közötti időszakra vonatkozóan:
- Technológiai fejlődés: A növekvő mértékű digitalizálás, automatizálás és IKT-használat különböző készségek kialakítását és eltérő munkafeladatokhoz való alkalmazkodást igényel majd a munkavállalóktól.
- Korlátozott mértékű közfinanszírozás: Számos olyan munkakör van – különösen a közszolgáltatások, a művészet és a szórakoztatás terén –, amely közfinanszírozásra támaszkodik. Mivel az állami költségvetések továbbra is korlátozottak lesznek, ez kihat majd e munkakörök foglalkoztatási kilátásaira is.
- Demográfiai változás: Mivel az EU népessége elöregedőben van, valószínűleg nagyobb lesz a szociális ellátást nyújtó szakemberek iránti igény, ugyanakkor a költségvetési korlátok és az új technológiák folytán ezek a foglalkozások is változnak majd.
- Globalizáció: A fokozódó globalizáció következtében megnő a több nyelvet beszélő munkavállalók iránti kereslet. Bizonyos szerepekben a munkavállalókra nagyobb mértékű határokon átnyúló munkavégzés is várhat.
- Környezetvédelmi szabályozás: A környezeti kérdésekkel kapcsolatos növekvő tudatosság és a környezetvédelem szükségessége új szabályozási területek létrejöttét, valamint olyan készségek iránti igényt eredményez majd, amelyek lehetővé teszik, hogy az emberek csökkentsék szénlábnyomukat.
- Fokozódó automatizálás: Az automatizálás várhatóan jelentős hatást gyakorol majd azokra a foglalkozásokra, amelyekben a feladatok automatizálhatók, és kevés szerepe van a kommunikációnak, az együttműködésnek és a kritikus gondolkodásnak. A jogi, szociális, kulturális és hasonló területeken dolgozó szakemberek munkája kapcsán igen alacsony az automatizálás kockázata.
Hogyan lehet elsajátítani ezeket a készségeket?
Ezen a csoporton belül számos szabályozott szakma van, és a szakmai szervezetek fontos szerepet játszanak annak biztosításában, hogy az egyének a munkájuk ellátásához megfelelő készségekkel rendelkezzenek (például azáltal, hogy meghatározzák az egyes foglalkozások által megkövetelt konkrét készségeket). Számos olyan hálózat is működik, amely lehetővé teszi a bevált gyakorlatok megosztását az említett és hasonló területeken dolgozó szakemberek között (pl. Európai Szociális Hálózat).
A meglévő munkavállalók folyamatos szakmai fejlődésének biztosítása közös kihívás. Attól függően, hogy egy adott foglalkozáson belül ki milyen munkát végez, ez nagyobb kihívást jelent az önfoglalkoztatóknak (pl. jogászok), illetve a szabadúszóknak (pl. újságírók).
Kapcsolódó linkek:
Jogi, szociális, kulturális és hasonló foglalkozások
További információ:
Az Ön EURES-tanácsadója
Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban
EURES állásadatbázis
Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak
EURES rendezvénynaptár
Közelgő online események
Az EURES a Facebookon
Az EURES a Twitteren
Az EURES a LinkedInen
Leírás
- Közzététel dátuma
- 2020. március 5.
- Szerzők
- Európai Munkaügyi Hatóság | A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága
- Témák
- Belső EURES hírek
- Munkaerőpiaci hírek/mobilitási hírek
- Hírek/jelentések/statisztika
- Toborzási trendek
- Ágazat
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles