Päť tipov na začiatok nového zamestnania na diaľku

1. Vytvorte si optimálne pracovné prostredie

Pred prvým pracovným dňom si skontrolujte pracovné vybavenie, ako je pracovný stôl, stolička, kamera a prípadne mikrofón a uistite sa, že všetko je podľa vašich predstáv. Mnohí zamestnávatelia svojim zamestnancom poskytujú osobitné vybavenie, preto si overte u zamestnávateľa, či sa to vzťahuje aj na vás.

Pracovný stôl má byť v tichej miestnosti bez rušivých vplyvov s primeraným osvetlením. Dôležité je mať výkonné a stabilné internetové pripojenie a nainštalovať požadované programy a softvér.

2. Pripravte sa na školenie na diaľku

Pred prvým pracovným dňom si prečítajte všetky školiace materiály, ktoré vám boli poskytnuté. Ak je to možné, oboznámte sa s menami ľudí, s ktorými budete pravidelne spolupracovať, ako aj s ich funkciami a úlohami, predovšetkým vo vzťahu k vášmu pracovnému miestu. Tieto informácie sa často nachádzajú v databáze LinkedIn. O novom zamestnávateľovi sa môžete informovať na internete a oboznámiť sa s jeho princípmi a najdôležitejšími projektmi, aby ste sa rýchlejšie aklimatizovali v novom pracovnom prostredí.

3. Zistite, aké sú zaužívané formy komunikácie

Každý podnik a každý pracovný tím má svoje vlastné zaužívané formy práce a komunikácie. Pri práci na diaľku je veľmi dôležité vedieť, ktorú formu komunikácie kolegovia uprednostňujú. Radi telefonujú alebo majú radšej dlhšie a podrobnejšie e-maily? Ako často chcú byť informovaní o priebehu plnenia pracovnej úlohy? Uprednostňujú videohovory alebo rýchle správy? Počas školenia a zapracovania sa určite všetko postupne dozviete. Ale ak by ste mali pochybnosti, opýtajte sa! Tu sa dostávame k ďalšiemu bodu...

4. Preberte za seba zodpovednosť a pýtajte sa, ak niečo neviete

Pri práci na diaľku chýba príležitosť neformálnej osobnej výmeny s kolegami, kedy by ste im mohli klásť bežné otázky. Ak potrebujete v dnešnej dobe radu alebo niečo neviete, najprv si musíte dohodnúť termín na telefonát, alebo napísať email či krátku správu. Nebojte sa takejto komunikácie, pretože len tak budete pracovne rásť a zlepšovať sa a vyhnete sa prepracovanosti alebo zbytočným chybám.

Ak vám nebude ponúknutá takáto možnosť komunikácie, skúste mávať pravidelné schôdze s nadriadeným, aby ste ho informovali o dosiahnutých výsledkoch a aby vás usmernil v ďalšom postupe. Takto sa proaktívne dostane aj k pravidelnej spätnej väzbe na svoju prácu, k vytyčovaniu nových cieľov do budúcnosti a pomôže vám to odstrániť neistotu tým, že dostanete cielenú pomoc.

5. Zbierajte užitočné tipy

Zapisujte si dôležité a užitočné informácie. Vyberte si spôsob, ktorý sa k vám najlepšie hodí: môžete si na to vytvoriť súbor v programe Word alebo si píšte odkazové lístky, ktoré si nalepíte na stôl alebo obrazovku. Táto zbierka tipov by mala byť vždy po ruke a mala by obsahovať všetky dôležité informácie týkajúce sa práce (napríklad mená a úlohy kolegov, názvy hlavných projektov, dôležité internetové adresy, kontaktné údaje, ako sú e-maily a telefónne čísla atď.).

Dúfame, že sa vám tieto tipy zídu a prajeme vám veľa šťastia v novom zamestnaní!

Viac informácií o vplyve pandémie na svet práce sa nachádza v článku Ako môže pandémia ovplyvniť svet práce v roku 2021.

Súvisiace odkazy:

Ako môže pandémia ovplyvniť svet práce v roku 2021

 

Ďalšie informácie:

Európske dni pracovných príležitostí

Vyhľadať poradcov siete EURES ​

Pracovné a životné podmienky v krajinách siete EURES

Databáza pracovných miest siete EURES

Služby siete EURES pre zamestnávateľov

Kalendár podujatí siete EURES

Nadchádzajúce podujatia online

Sieť EURES na Facebooku

Sieť EURES na Twitteri

Sieť EURES na LinkedIn