Penki patarimai, kaip pradėti naują darbą nuotoliniu būdu

1. Optimizuokite savo darbą namuose

Prieš pirmąją darbo dieną įsitikinkite, kad turite tinkamą įrangą, įskaitant kėdę, stalą, kamerą ir, jei reikia, mikrofoną, ir kad viskas parengta taip, kad būtų patogu naudoti. Daugelis darbo vietų gali suteikti specialią įrangą, todėl su naujuoju darbdaviu būtinai aptarkite, ar jums tai bus taikoma.

Įrenkite darbo vietą kambaryje, kuriame būtų kuo mažiau triukšmo ir vaizdo trikdžių bei būtų tinkamas apšvietimas. Taip pat svarbu užtikrinti gerą interneto ryšį ir įdiegti reikiamas programas bei programinę įrangą.

2. Pasiruoškite nuotoliniams įvadiniams mokymams

Prieš pirmąją dieną darbe perskaitykite visą atitinkamą jums pateiktą mokomąją medžiagą. Jei įmanoma, pasistenkite sužinoti žmonių, su kuriais reguliariai dirbsite, vardus ir pareigas, ypač tų, kurie susiję su jūsų pareigomis. Šią informaciją dažnai galima rasti „LinkedIn“. Taip pat galite pasidomėti įmone, jos darbo filosofija ir didesniais projektais, kad galėtumėte lengviau prisitaikyti prie darbo vietos kultūros.

3. Sužinokite, kokioms ryšio priemonėms jūsų bendradarbiai teikia pirmenybę

Skirtingos įmonės ir komandos turi skirtingus darbo ir veiklos būdus. Dirbant nuotoliniu būdu vis svarbiau atsižvelgti į tai, kaip jūsų bendradarbiai nori palaikyti ryšį. Ar jiems, pavyzdžiui, patinka ilgi, išsamūs e. laiškai, ar jie teikia pirmenybę pokalbiams telefonu? Kaip dažnai jie nori būti informuojami apie naujausią informaciją atlikdami užduotį? Ar jiems patinka vaizdo skambučiai, ar būtų geriau su jais susisiekti tikralaikio pokalbio priemonėmis? Šie dalykai tikriausiai paaiškės įvadinių mokymų metu ir per tolimesnį darbą, tačiau jei kada nors abejojate, paklauskite! O tai susiję su kitu mūsų patarimu...

4. Būkite savo pačių gynėjai ir nedvejodami užduokite klausimus

Kadangi dirbate nuotoliniu būdu, tai reiškia, kad neturite galimybės bendrauti su žmonėmis biure ir užduoti klausimų, kaip darytumėte anksčiau. Dabar, jei jums reikia patarimo, turite skambinti, rašyti e. laiškus arba siųsti pranešimus. Užduoti klausimus yra svarbu, kad galėtumėte vis geriau atlikti savo pareigas, taip pat, kad nesijaudintumėte bei nedarytumėte išvengiamų klaidų.

Jei tokia galimybė jums dar nepasiūlyta, pabandykite planuoti reguliarius susitikimus su savo vadovu dėl jūsų pažangos ir (arba) dėl to, kaip jums sekasi įsijungti. Tai suteiks jums daugiau galimybių aktyviai siekti gauti grįžtamąją informaciją, išsikelti būsimo darbo tikslus ir paprašyti pagalbos, jei nesate tikri.

5. Išsisaugokite naudingus priminimus

Susikurkite savo rekomendacijų vadovą. Jį galite užsirašyti užrašų knygelėje, „Word“ dokumente ar net ant lipnių lapelių, užklijuotų ant jūsų stalo – pasirinkite tai, kas jums labiausiai tinka. Šis vadovas turi būti lengvai prieinamas, o jame turi būti aiškiai išdėstyta svarbi su jūsų darbu susijusi informacija (pvz., kolegų vardai ir pareigos, didelės apimties projektai, atitinkamos svetainės, kontaktiniai e. paštų adresai ir (arba) telefonų numeriai ir kt.).

Tikimės, kad šie patarimai bus naudingi, ir linkime jums kuo didžiausios sėkmės naujame darbe!

Norėdami sužinoti daugiau apie pandemijos poveikį darbo pasauliui, žr. mūsų straipsnį Kaip pandemija gali paveikti darbo pasaulį 2021 metais.

Susijusios nuorodos

Kaip pandemija gali paveikti darbo pasaulį 2021 metais

 

Išsamesnė informacija

Europos darbo dienos

SusiraskiteEURES konsultantą ​

Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES šalyse

EURES darbo vietų duomenų bazė

EURES paslaugos darbdaviams

EURES renginių kalendorius

Būsimi internetiniai renginiai

Sekite EURES naujienas tinkle „Facebook“

Sekite EURES naujienas tinkle „Twitter“

Sekite EURES naujienas tinkle „LinkedIn“