Öt tipp, ha távmunkában kezd egy új állásban dolgozni

1. Optimalizálja otthoni munkakörnyezetét

Első munkanapja előtt győződjön meg róla, hogy rendelkezik a megfelelő felszereléssel – többek között szék, íróasztal, kamera, mikrofon, ha szükséges – és hogy olyan módon van minden beállítva, ami Önnek kényelmes. Számos munkahely konkrét felszerelést tud biztosítani, ezért kérdezzen rá új munkáltatójánál, hogy Önre is vonatkozik-e ez.

Munkaállomását abban a szobában állítsa fel, ahol a lehető legkevesebb a zaj és a zavaró fények, és megfelelő a világítás. Fontos továbbá a jó internetkapcsolat, és hogy rendelkezzen a munkához szükséges programokkal és szoftverrel.

2. Készüljön fel arra, hogy a bevezető képzés távolról zajlik majd

Első munkanapja előtt olvasson el minden olyan, a bevezető képzéssel kapcsolatos anyagot, amit megosztanak Önnel. Ha lehetséges, próbálja megtanulni azoknak az embereknek a nevét, akikkel rendszeresen együtt fog dolgozni, és ismerje meg, mi a feladatkörük, különösen az Ön szerepéhez viszonyítva. Ez az információ gyakran elérhető a LinkedIn-en. Ismerje meg jobban a vállalatot, a szellemiségét, a fontosabb projekteket annak érdekében, hogy jobban tudjon akklimatizálódni a munkahelyi kultúrához.

3. Ismerje meg munkatársai kommunikációs preferenciáit!

Különböző vállalatok és csapatok különféle módon dolgoznak és működnek. A távmunka azt is jelenti, egyre fontosabb figyelembe venni, hogy a munkatársak milyen eszközökön szeretnek kommunikálni. A hosszú, részletes e-maileket kedvelik, vagy jobban szeretnek esetleg telefonon beszélni? Egy feladat során milyen gyakran igényelnek friss információkat a helyzetről? Szeretik a videóhívásokat, vagy inkább szöveges üzenetek révén szeretnének kommunikálni? Ezek mind olyan dolgok, amelyek valószínűleg a bevezető képzés során, és a későbbi munka során kiderülnek, de ha bizonytalan, nyugodtan kérdezzen rá! És ezzel el is érkeztünk a következő ponthoz...

4. Képviselje az érdekeit, és nyugodtan tegyen fel kérdéseket!

A távmunka azt is jelenti, hogy nincs alkalma az irodában a kollégákkal beszélgetni, és kérdéseket feltenni nekik, mint ahogy normális esetben tenné. Most, ha tanácsra van szüksége, telefonálnia kell, vagy e-mailt, illetve szöveges üzenetet kell küldenie. Azért fontos ezt megtenni, hogy fejlődni tudjon az új szerepében, és ne kövessen el olyan hibákat, amelyeket el lehetne kerülni.

Amennyiben még nem ajánlották fel Önnek a lehetőséget, próbáljon a felettesével rendszeres megbeszéléseket szervezni, hogy megbeszélhessék a fejlődését. Ezek a megbeszélések rendszeres lehetőséget biztosítanak arra, hogy visszajelzést kapjon a munkájáról, célokat tűzhessen ki a jövőre nézve, és segítséget kérhessen, ha bizonytalannak érzi magát.

5. Tartson hasznos segédanyagokat maga körül

Állítson össze magának egy „gyors referencia-anyagot/útmutatót”. Ez lehet egy füzet, Word dokumentum, vagy akár post-it üzenetek az íróasztala köré ragasztva, bármi, ami Önnek bevált. Az útmutató legyen könnyen hozzáférhető, és gyorsan emlékeztesse Önt a munkájához kapcsolódó fontos részletekre (például a kollégák nevére és beosztására, a fontos projektekre, weboldalakra, kontaktszemélyek e-mail-címére, telefonszámára, stb.).

Reméljük, hogy ezek a tippek hasznosnak bizonyulnak, és sok sikert kívánunk Önnek az új szerepében!

Ha többet szeretne megtudni a világjárványnak a munka világára gyakorolt hatásáról, olvassa el a Hogyan érintheti a világjárvány a munka világát 2021-bencímű cikket.

Kapcsolódó linkek:

Hogyan érintheti a világjárvány a munka világát 2021-ben?

További információ:

Európai Foglalkoztatási Napok

Az Ön EURES-tanácsadója ​

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES rendezvénynaptár

Közelgő online események

Az EURES a Facebook-on

Az EURES a Twitter-en

Az EURES a LinkedIn-en