
Dacă nu ați împlinit încă 30 de ani și sunteți în căutarea unui loc de muncă, a unui stagiu de ucenicie sau de practică sau a unui mod de a vă continua studiile, Garanția pentru tineret se asigură că veți primi o ofertă concretă și de calitate – nu într-un viitor nedefinit, ci în patru luni de la absolvirea școlii sau de la pierderea locului de muncă.
Puteți explora inițiativa și fără să vă înregistrați, dar pentru a beneficia de asistență personalizată și a primi o ofertă este de obicei nevoie să vă înscrieți la serviciul public de ocupare a forței de muncă din țara dumneavoastră sau la programul național relevant.
Așadar, unde vă puteți înscrie? Garanția pentru tineret este implementată de fiecare țară din UE printr-un plan adaptat, care pune accentul pe locuri de muncă remunerate, durabile și de calitate. Prin aceste planuri se urmărește evitarea stagiilor de practică neremunerate sau de calitate inferioară. Dacă doriți să vă înregistrați, puteți găsi punctele de contact din țara dumneavoastră accesând acest link.
Puțină istorie
Deși Garanția pentru tineret există încă din 2013, pandemia de COVID-19 a determinat UE să consolideze inițiativa în 2020, pentru a oferi tinerilor un sprijin mai cuprinzător. Garanția răspunde nevoilor a milioane de oameni sub 30 de ani aflați în risc de șomaj, cărora le oferă îndrumare personalizată pentru a-i ajuta să găsească locuri de muncă sau oportunități de formare profesională.
A reușit deci Garanția pentru tineret să‑și îndeplinească scopul? De la lansarea sa în 2013, numărul tinerilor care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional sau de formare (NEET) a scăzut semnificativ. În total, peste 63 de milioane de tineri au dat curs unei oferte de angajare, de educație continuă sau de efectuare a unui stagiu de ucenicie sau de practică datorită sistemelor Garanției pentru tineret.
Pe lângă faptul că a creat noi oportunități și a redus șomajul în rândul tinerilor, inițiativa a dus și la reformarea unor servicii publice de ocupare a forței de muncă din statele UE, având drept rezultat îmbunătățirea serviciilor destinate tinerilor. De exemplu, Irlanda a adoptat Strategia „Pathways to Work” (Parcursuri către lumea muncii) 2021-2025, care a inclus relansarea și extinderea Cartei privind încadrarea în muncă a tinerilor, în colaborare cu angajatorii, pentru a promova recrutarea tinerilor șomeri prin serviciul său public de ocupare a forței de muncă. Un alt exemplu este Spania, care a lansat Strategia „Garanția pentru tineret Plus” 2021-2027 în scopul asigurării unor locuri de muncă decente pentru tineri. Această strategie servește drept foaie de parcurs pentru toate părțile interesate implicate în implementarea Garanției pentru tineret.
Carieră în străinătate
În timp ce Garanția pentru tineret oferă sprijin la nivel național, EURES este altă resursă valoroasă pentru cei care se gândesc să caute oportunități în altă țară europeană. Prin rețeaua sa de peste 900 de consilieri EURES, serviciul oferă orientare profesională și informații despre piața muncii din UE, asistență pentru analizarea ofertelor primite și consiliere privind formarea profesională și învățarea limbilor străine.
Iar asta nu e tot. EURES gestionează și programul specific de mobilitate, prin care vă finanțează mutarea, cursurile de limbi străine și sprijinul pentru integrare, și organizează Zilele europene ale locurilor de muncă – târguri de locuri de muncă desfășurate pe tot parcursul anului, care vă pun în legătură directă cu angajatorii prin evenimente de recrutare online.
Așadar, indiferent dacă sunteți în căutarea unor oportunități în țară sau în străinătate, aveți unde să găsiți îndrumări valoroase. Tot ce aveți de făcut este să cereți ajutor.
Citiți mai mult despre sprijinul disponibil în articolul EURES Faci primii pași în câmpul muncii? UE îți netezește drumul spre angajare. Sau descoperiți impactul pe care l-au avut Zilele europene ale locurilor de muncă din articolul Zilele europene ale locurilor de muncă: de 15 ani punem în legătură oamenii cu oportunitățile de angajare din toată Europa.
Linkuri conexe:
Unde vă puteți înregistra la Garanția pentru tineret
Programul specific de mobilitate al EURES
Zilele europene ale locurilor de muncă
Faci primii pași în câmpul muncii? UE îți netezește drumul spre angajare
Informații suplimentare:
Zilele europene ale locurilor de muncă
Căutare consilieri EURES
Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES
Baza de date cu locuri de muncă a EURES
Servicii EURES pentru angajatori
Calendarul evenimentelor EURES
Următoarele evenimente online
EURES pe Facebook
EURES pe Twitter
EURES pe LinkedIn
Detalii
- Data publicării
- 28 mai 2026
- Autori
- Autoritatea Europeană a Muncii | Direcția Generală Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune
- Teme
- Afaceri / Antreprenoriat
- Setul de instrumente al UE pentru mobilitate
- formare EURES
- Sugestii și sfaturi
- Știri interne EURES
- Tineret
- Secțiuni aferente
- Servicii EURES
- Ajutor şi asistenţă
- Sugestii și sfaturi
- Informații privind piața muncii
- Condiții de viață și de muncă
- Sectorul
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles