EURES Nyheter

Tyskland er et attraktivt land å arbeide i for musikere i internasjonale orkestre. Landet har en rik klassisk musikktradisjon og over 50 filharmoniske orkestre.

”Make it in Germany” har gjennomført Europeiske jobbdager flere ganger i årenes løp, og flere planlegges for det nye året. Så for å hjelpe jobbsøkerne med å forberede seg, har vi spurt teamet bak Make it in Germany hva du må vite før du deltar på en Europeisk jobbdag.

I løpet av karrieren din kan det hende du får mulighet til å forhandle om lønnen din. Det er slett ikke enkelt. Starter du høyt og risikerer at det blir tatt ille opp? Eller starter du lavt og risikerer å prise din egen kompetanse for lavt? I denne artikkelen gir vi deg noen tips for å hjelpe deg i gang.

Eures Tyskland og Østerrike gikk sammen med et jobbsenter i Niedersachsen for å hjelpe tolv langtidsjobbsøkere med å finne jobb i turistnæringen i Østerrike.

I november 2018 publiserte vi en artikkel om Juan Carlos, en Eures-bruker som delte historien sin på Eures Spanias Facebook-side. I desember var Alejandra Franch fra Zaragoza den hittil siste av dem Eures har hjulpet, som delte opplevelsen sin på det sosiale nettstedet. Her er Alejandras historie.

Å arbeide i et annet land kan være veldig utfordrende, både jobbmessig og personlig. Mens noen tilsynelatende er født til å reise, kan det være en skremmende tanke for andre. Hvis du overvinner frykten og usikkerheten, vil du se at det finnes mange gode grunner til å ta steget ...

Et nytt år kan være en god anledning til å gjøre forandringer, ta en ny utfordring eller utvide horisonten. I jobbsammenheng kan det innebære å skifte bransje eller til og med å begynne på en helt ny karriere. Men hvordan kan du gjøre sjansen din for å lykkes størst mulig i et arbeidsmarked som er så konkurransepreget?

José fra Portugal forteller om hvordan Reactivate, en jobbmobilitetsordning i EU som legger til rette for fri bevegelighet for arbeidstakere over 35, hjalp ham med å finne en jobb i innkjøpsbransjen i Sverige.

Teknologisk utvikling og globalisering endrer arbeidslivet. Det er viktig for både arbeidstakere og arbeidsgivere å vite hvilken kompetanse det er for lite av – og for mye – i visse land og yrker. Det er her Skills for Jobs-databasen kommer inn i bildet.