Ansvarsfraskrivelse
Artiklene er ment å gi brukere av EURES-portalen informasjon om aktuelle emner og trender og stimulere til diskusjon og debatt. Innholdet deres gjenspeiler ikke nødvendigvis synet til European Labour Authority (ELA) eller EU-kommisjonen. EURES og ELA støtter heller ikke tredjeparts nettsteder nevnt ovenfor.
Filtrer etter
EURES Nyheter (394)
RSSSå du har oppdaget Drop’pin@EURES og alle mulighetene det gir? Men hvordan utnytter du disse mulighetene fullt ut? Vi har svaret!
I løpet av de siste tre årene har flere enn 800 sesongarbeidere innen jordbruk funnet arbeid i Portugal.
Gjør Facebook til en god, gammeldags kjøpmannsdisk og skap lojalitet til merket ditt med små kostnader og mye kreativitet.
24-year-old Marta De Bonis from Lecce in Italy has just embarked upon an exciting new professional adventure with the help of the European Solidarity Corps.
Har du satt deg noen mål for det nye året? Hva med en ny jobb, et nytt land? Hvorfor ikke gjøre 2018 til året for de store endringer?
Den internasjonale avdelingen av Brussels offentlige arbeidsformidling gjør det enklere for europeiske arbeidsgivere å finne rett person til jobben.
Sven Dahlin har skrevet en e-bok om effektivitet i Microsoft Excel, holdt webinarer og arbeider for Tradera Rabattkoder i Sverige. Siden han er så fokusert på effektivitet, ville vi spørre ham hvilke Chrome-utvidelser han ville anbefale for å øke produktiviteten på jobb.
Effektivitet i arbeidet gir mange fordeler. Du vil ikke bare i det stille imponere både sjefen og kollegene, men du frigjør også tid til å påta deg oppgaver som interesserer deg spesielt. Og det beste av alt er at effektivitet i arbeidet bidrar til redusert stress og økt selvtillit!
Stadig flere dropper det tradisjonelle arbeidsgiver-arbeidstaker-forholdet til fordel for kontraktsarbeid for flere kunder.
Etter å ha fullført utdanningen sin i Kina bestemte Head of Account Management Håvard Stjernen (29) seg for å takke nei til et jobbtilbud i Norge og satse på en tysk oppstartsbedrift i stedet. Nå forklarer han hvorfor.