Atruna
Raksti ir paredzēti, lai sniegtu EURES portāla lietotājiem informāciju par aktuālām tēmām un tendencēm un rosinātu diskusijas un debates. To saturs ne vienmēr atspoguļo Eiropas Darba iestādes (ELA) vai Eiropas Komisijas viedokli. Turklāt EURES un ELA neatbalsta iepriekš minētās trešo pušu tīmekļa vietnes.
Atlasīt pēc
EURES Ziņas (474)
RSSPortāls “Make it in Germany” gadu gaitā ir organizējis vairākus Eiropas Darba dienas (tiešsaistes) pasākumus (EOJD), un 2019. gadā ir plānoti vēl citi šādi pasākumi. Tāpēc, lai palīdzētu darba meklētājiem sagatavoties, mēs uzrunājām “Make it in Germany” komandu, lai noskaidrotu, kas būtu jāzina pirms EOJD pasākuma apmeklēšanas.
Karjeras laikā jums var rasties iespēja apspriest savu algu. Tas ir delikāts uzdevums. Algu varat nosaukt pārāk lielu un radīt aizvainojumu. Taču to varat nosaukt arī pārāk mazu, riskējot ar savu prasmju nepietiekamu novērtēšanu. Šajā rakstā mēs piedāvājam dažus ieteikumus, uzsākot algas apspriešanu.
EURES Vācijā un Austrijā sadarbojās ar nodarbinātības centru Lejassaksijā, lai palīdzētu 12 ilgstošiem darba meklētājiem atrast darbu Austrijas tūrisma nozarē.
Mēs 2018. gada novembrī publicējām rakstu par EURES pakalpojumu izmantotāju Juan Carlos, kurš dalījās ar pieredzi EURES Spānijā Facebook lapā. Decembrī Alejandra Franch no Saragosas bija pēdējā EURES pakalpojumu izmantotāja, kura dalījās ar savu pieredzi sociālās tīklošanas vietnē. Lūk, ko stāsta Alejandra.
Darbs ārzemēs ir profesionāls un personīgs izaicinājums. Ir cilvēki, kuriem ceļošana ir sirdslieta, taču ir arī tādi, kuriem tas var šķist biedējoši. Taču, pārvarot bailes un nedrošību, jūs ieraudzīsiet daudz lielisku iemeslu darbam ārzemēs.
Jauns gads var būt lieliska iespēja īstenot izmaiņas, uzņemties jaunu izaicinājumu vai paplašināt redzesloku. Attiecībā uz nodarbinātību tā var būt darba sākšana jaunā nozarē vai pat karjeras sākšana pilnīgi no jauna. Tomēr kā lai maksimāli palielina savas izredzes gūt panākumus darba tirgū, kurā valda konkurence?
José no Portugāles stāsta par to, kā Reactivate, ES profesionālās mobilitātes shēma, kas atbalsta tādu darba ņēmēju brīvu pārvietošanos, kuri ir vecāki par 35 gadiem, palīdzēja viņam atrast darbu Zviedrijas iepirkumu nozarē.
Darba pasaule mainās līdz ar tehnoloģiju attīstību un globalizāciju. Darba ņēmējiem un darba devējiem ir svarīgi zināt, kādas prasmes ir pieprasītas, un vēl jo vairāk noteiktās valstīs un profesijās. Tāpēc ir izveidota datubāze Skills for Jobs
Uzziniet par mobilitātes pakalpojumiem un programmām, kas pieejamas darba meklētājiem, kuri vēlas mācīties vai strādāt citā valstī, un darba devējiem, kuri vēlas sākt savu uzņēmējdarbību.
Mēs visi esam atšķirīgi. Mums visiem ir savas domas, pieredze, uzskati un kultūras paradumi. Lai arī šāda dažādība noteikti padara dzīvi daudz interesantāku un aizraujošāku, tā var radīt sarežģījumus darba vietā, ja atšķirības savstarpēji saduras. Zināt, kā efektīvi sastrādāties ar kolēģiem un līdzsvarot viņu personību ar savu, ir svarīga darba gaitu sastāvdaļa.